标准化班组查表

安全标准化班组检查表安全标准化班组检查表 序序考核考核 号号项目项目 标准分标准分考核内容考核内容评分办法评分办法 1、班组长配备要符合规定 1、班组长由从事本工种二年以上工龄、高中以上文化、 熟知 （1 分）安全生产基本知识的人员担任，并经过安全培训合格，取得 2、 根据区队月度作业计划， 资格证，不符合条件的，该小项不得分。 施工地点等情况制定班组2、无当月安全计划扣 1 分。 当月安全计划（1 分） 1 1 安 全 管理 10 分 3、有班组长安全生产责任制及“一通三防”责任制，岗位责 3、安全生产责任制（1 分） 任制和操作规程，每缺一项扣 0.5 分。直至扣完该项分。 4、安全管理实行群众监督 4、班组内安全网员必须认真做好汇报记录，缺漏一次扣0.5 （1 分）分。 5、区队隐患排查（2 分）5、未建立区队月度安全隐患排查制度，扣 1 分。没有进行隐 6、班前后会制度（2 分）患排查、未按规定时间上报安监处的，扣1 分。 7、安全事故分析制度（ 2 6、班前班后会记录清晰整洁，内容符合“六必讲” ，每缺一 分）项扣 0.5 分，队长主持班前会次数不得少于公司规定，每缺 一次扣 0.5 分。直至扣完该项分。 7、未制定安全事故分析制度，扣 1 分；发生事故没有认真分 析、总结、制定防范措施的，扣 1 分。 1、班组安全质量奖惩制度 1、没有班组安全质量奖罚制度的，扣0.5 分；制度未落实的 （1 分） 及标准（2 分） 工 程 2质 量 10 分 管理 分） 分） 分） （2 分） 3 工 程 质量 10 分 扣 0.5 分。 准的，扣 1 分。 行评估的，扣 0.5 分。 的，扣 1 分。 分。 事故没有进行分析的，扣 1 分。 2、工程质量班组验收制度 2、没有验收制度和标准的，扣 1 分；没有认真执行制度和标 3、 工程质量班评估制度 （1 3、未建立工程质量班评估制度的，扣0.5 分；没有按制度进 4、动态质量检查制度（ 2 4、未建立动态质量检查制度的，扣 1 分；没有进行动态检查 5、工程质量整改制度（ 2 5、未建立工程质量整改制度的，扣1 分；没有整改的，扣1 6、工程质量事故分析制度 6、未建立工程质量事故分析制度的，扣 1 分；发生工程质量 1、工程质量等级（4 分）1、公司及矿的每次检查，出现不合格的，该项不得分 2、公司及矿动态检查（ 3 2、动态检查，发现一次不合格，扣 1 分。 分） 3、班组自查（3 分） 4 生 产 任务 5 分 完成计划任务情况 3、一月不少于 3 次工程质量自查，自查要有记录，必须由单 位主要负责人带队，少一次扣 1 分。 未完成计划任务的不得分，每超过计划任务10，加 1 分， 依次类推。 1、 隐患整改与挂牌情况 （3 1、班组内出现危险隐患未能及时整改，每次扣 1 分，安监处 分） 2、瓦斯管理（4 分） 3、交接班制度（3 分） 现 场 5安全15 分 管理 及矿职能科室查出问题到期未整改的，每项扣 1 分，被安全 警示的或重大隐患挂牌的，该项不得分。 2、出现 1 次瓦斯超限责任事故，扣 2 分。 4、班中汇报制度（2 分）3、班组必须建立交接班制度，并认真填写交接班记录， 上一 5、 按作业规程施工情况 （3 班必须将当班未处理的事故隐患与下一班交接落实清楚，每 分）缺一次，扣 0.5 分，交接班不相互签字的，一次扣 0.5 分； 直至扣完该项分。 4、班组在班中至少向区队值班汇报一次班中安全质量情况， 并对存在的隐患及处理情况进行汇报，未汇报的，扣0.5 分。 5、检查出未按煤矿安全规程 、 作业规程 、措施等有关 安全技术规定施工的，一次扣 1 分。 6机 电 5 分 1、 防爆设备防爆合格率 （1 1、防爆设备防爆合格率达 100。发现一台件失爆此项不 运 输 管理 分） 2、保护设施（1 分） 得分。 2、保护设施齐全可靠。每发现一台设备失保扣0.5 分。 3、小型电器合格率（1 分） 3、小型电器合格率 95。每下降 1扣 0.5 分。 4、 电器设备综合完好率 （2 4、电器设备综合完好率 95以上。每下降 1扣 0.5 分。 分） 1、安全例会（生产口安全 1、每周队长必须亲自组织一次安全例会，内容详实、具体， 例会、队安全例会） （2 分） 记录认真，一次不符合要求的扣 2 分。 2、安全规程学习（5 分）2、 安全规程学习有计划、有考勤、有奖罚细则，缺一项扣 3、全员培训（3 分） 安 全 7 活 动 与 培 训 15 分 情况（2 分） 5、导师带徒（1 分） 6、安全活动（2 分） 动、 ） 1 分；抽考一人不及格扣 2 分（90 分为及格） 。 培训抽考缺一人次，扣 1 分；缺一人无学习记录的，扣 0.5 分；每月参考率达不到 80的，扣 1 分。 4、安全技术措施未按规定时间贯彻的，一次扣 1 分，贯彻未 考试的，一次扣 1 分；考试不合格未进行重新学习补考的， 发现 1 人次扣 1 分；直至扣完该项分。 5、新工人上岗要签定不少于四个月的师徒合同， 未签订师徒 4、安全技术措施贯彻学习 3、全员培训有计划、考勤、奖惩细则，缺一项扣1 分；全员 （周安全活动、旬安全活签字或代签字的，发现 1 人次，扣 0.5 分；作业规程未组织 合同的，发现一人扣 0.5 分。 6、每旬要组织一次安全活动日，对职工进行安全思想教育， 未组织的，扣 1 分。 8 三违 管理 劳动 9组织 管理 1 1 1 安全 文明 综治 0效果 1创建 2计生 5 分 5 分 1、 “三违” （ 2 分）1、班组内每发生一起“三违”扣 1 分。 2、严重“三违” （ 3 分）2、发生一次严重“三违”扣 3 分。 1、班组长深入现场（2 分） 1、班组长深入现场带班，少一次扣 1 分。 2、职工出勤（3 分）2、职工出勤达到规定要求，旷工一个扣 1 分。 10 分人身事故、 列级非伤亡事故 班组内发生人身事故或列级非伤亡事故，取消创建资格。 5 分 5 分 矿文明办每月检查结果得分按百分比计入总分。 违反国家政策和相关规定，该项不得分。 板集煤矿注浆队安全质量标准化检查表板集煤矿注浆队安全质量标准化检查表