电力施工临时用工雇佣合同

电力施工临时用工雇佣合同电力施工临时用工雇佣合同 甲方名称_____________ 地址_____________ 法人代表_____________ 乙方姓名_____________ 性别_____________ 年龄_____________ 民族_____________ 1 文化程度_____________ 籍贯_________省_________市 现住址_____________ 属于_________农业人口/非农业人口 居民身份证号码_____________ 务工许可证号码_____________ 甲方因生产工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同 意招用乙方为临时工，根据有关国家有关及有关政策， 经双方协商同 2 意自愿订立本，并共同遵守如下条款 一、合同期限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至 _________ 年 _________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要 继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产工作任务 甲方根据生产 工作需要，安排乙方在 _________岗位，承担 _________临时生产工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲 方因调整生产工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同 意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 3 一劳动时间甲方实行每周_________日，每日_________小时 工作制。严格控制加班加点，确因生产工作需要加班加点的，应控 制每日加班不超过_________小时， 每月加班不超过_________小时， 加 班要提前乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 二劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方 的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_________元，每月 _________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据 单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件 单价结算。具体在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜 餐费_________元。 三在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基 本生活费_________元。 四、劳动保护、保险福利待遇 4 一从城镇招用的临时工，实行社会养老保险。保险金缴纳办 法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担 _________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支 付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标， 可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移， 合并计算缴 费年限。 二乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制 工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 三乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。 医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待， 伤病假期间，由甲方酌情 发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解 除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡 的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救 济费_________元。 四乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国 家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、 5 丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有 薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 五根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方 劳动保护用品。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关 部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 五、劳动纪律 一按时上下班，不得迟到早退。 二严格遵守操作规程，保证生产。 三爱护单位财产，不无故损坏公物。 四上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的 6 事。 五听从指挥，服从调动。 六保质保量完成任务，不得投机取巧。 七有事及时，不得擅自主张。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 一甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同 意，可以变更合同的相关内容。 二合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产工 作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准， 双方重新签订合同。 7 三有下列情形之一的，可以解除劳动合同 1双方一致同意的; 2符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; 3乙方培训熟练期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的; 4乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 四有下列情形之一的，本合同自行解除 1甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; 8 2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 五乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; 1严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 2违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成 经济损失的; 3服务态度恶劣，损害消费者利益的; 4有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事 责任的; 9 5无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错 误的。 六甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职 1经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动 保护措施，严重损害工人身体健康的; 2甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 3人格受到甲方负责人侮辱的; 4甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工 人合法权益的; 5经国家批准应征入伍的。 10 七乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同 1合同期限未满，又不符合第六条第 3 项情况之一的; 2患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或 大部分丧失劳动能力的; 3女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 八甲方或乙方要求解除劳动合同， 除第六条第四款所列情况 外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 11 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的， 按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据 实际损失情况要求乙方予以赔偿。 具体数额由双方协商。 乙方不经甲 方同意私自离单位的， 赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单 位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项 一甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租 按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 _________元;如 乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。 二甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳 的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。 12 三甲方按国家规定，每月应给乙方各类