电子版劳务合同范本模板

电子版劳务合同范本模板电子版劳务合同范本模板 与本主题更多相关点击进入劳务;;电子版;;合同范本;; 劳务合同范本电子版 1 甲方_________________________ 乙方_________________________ 根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲 乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 一合同期限 双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限 1、有固定期限从_________年_________月_________日起 至_________年_________月_________日止。 2、无固定期限从_________年_________月_________日起 至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终 止条件 3、以完成一定的工作为期限从_________年_________月 _________日起至_________工作任务完成时止。 二试用期限 双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限试用期 包括在合同期内 1、无试用期。 第 1 页 共 16 页 2、试用期从_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。 试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的， 试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用 期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得 超过六十日。 二、工作内容 一乙方的工作岗位工作地点、部门、工种或职务为 _________ 二乙方的工作任务或职责是_________ 三甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合 同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 四如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 一甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作 时间 1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作 _________天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实 行不定时工作制。 第 2 页 共 16 页 3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动 保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时 _________小时的综合计算工时工作制。 二甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日 不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不 得超过三十六小时。 四、工资待遇 一乙方正常工作时间的工资按下列第_________种形式执 行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________ 元/月_________元/日 2、其他形式。 二工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代 货币支付。 三甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调 整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 四甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付。 五甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第 四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 第 3 页 共 16 页 一甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫 生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健 康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病 防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 二甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学 生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定 每_________年/_________季/_________月免费安排乙方进行体 检。 三乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方 及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有 关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 一合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失 业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例， 由甲乙双方负责。 二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给 予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费 用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 三乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按 工伤保险条例的规定办理。 第 4 页 共 16 页 四甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧 假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资 标准支付工资。 七、劳动纪律 一甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定 的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的 有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守 安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 二甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核 和奖惩。 三如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商 业秘密，并作如下约定 __________________________________。 八、本合同的变更 一任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式 通知对方。 二甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本 合同的手续。 九、本合同的解除 一经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本 合同的，应按规定支付经济补偿金。 二属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同 第 5 页 共 16 页 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经 营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定 的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的，需提前三 十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 三乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的; 第 6 页 共 16 页 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资 的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重 危害乙方身体健康的。 四有下列情形之一的，甲方不得解除本合同 1