护士长个人工作总结

护士长个人工作总结护士长个人工作总结 【精选】护士长个人工作总结四篇 护士长个人工作总结护士长个人工作总结 篇篇 1 1 20___年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的 帮助下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了 20___年度的各项工作任务， 自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工 作情况以及今后的努力方向汇报如下 一、加强思想政治学习，提高自身素质一、加强思想政治学习，提高自身素质 本人在思想上，能够认真贯彻党的基本路线、方针和政策，主动通过报纸、杂 志、书籍等方式积极学习廉政准则等政治理论，严格按照廉政准则中的 52 个“不准”要求自己，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质 有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同 时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实 的基础。 二、恪尽职守，认真作好本职工作二、恪尽职守，认真作好本职工作 1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素质。 本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工 作，但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时，很难有比较合适人员进 行填充，在 21 年 9 月科室工作人员配备充足的情况下，有针对性在一部分工作人 员中进行轮岗，熟悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺 垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素质。 2、夯实基础护理，提供优质服务。 积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动，积极组织科室护理人员学习、 落实卫生部下发的住院患者基础护理服务项目、基础护理服务工作规范等 有关文件，牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造 性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满 意的护理服务 4、建立检查考核制度，强化质量控制。 在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对性对护理工作开展 护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细 则，每月进行一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员根据管理 细则给予相应的奖励和处罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员 在工作中相互追赶、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。 5、积极开展康复活动，落实全程康复理念。 根据科室患者的实际情况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深 入患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动计划，定期在患者中开展康复技能 竞赛、生活自理能力训练等活动。21 年 3 月外出学习回来后，与工作人员一起商 讨学习心得，在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、 字母等康复训练项目，这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩 短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。改变了参加工娱治疗需去康复科的现 状，为病区承担工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出 院的全程康复治疗理念。 三、工作中的三、工作中的 不足不足 1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上 不够到位，导致计划中的工作有未按时落实现象。 2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意 识。 3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。 四、下一步工作打算四、下一步工作打算 1、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作， 为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。 2、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新技能， 有创造性的开展工作。 总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而 上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病提 供优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的发展， 医院的繁荣发挥更大的作用。 护士长个人工作总结护士长个人工作总结 篇篇 2 2 有健全的护理管理组织体系，实行院长领导下的护理部主任与病房护士长两级 管理，责任明确，护理部实行目标责任制管理，各级护理人员有明确的岗位职责， 设置有护理质量管理委员会，并能按计划定期开展工作。 护理部以临床护理工作量为基础，根据各科室收住患者特点、护理等级比例、 床位使用率对护理人力资源实行弹性调配。并且成立了应急指挥领导组和护理小 组，应对突发公共卫生事件，保证护理质量。 实施护理继续教育学分制。在不影响工作的前提下，有计划的审批护理人员参 加函授、自学教育，选送护理骨干到上级医院进修。院内培训采取讲座、考试、知 识技能竞赛、低年资护士转科等形式，强化三基训练，提高护士业务素质。开展 “优秀护士’评选活动，将患者满意度调查、理论考试、技术操作考核、业务学习 参与度、出勤率、劳动纪律等表现作为评价条件，综合评定一个护士的整体素质。 考评结果与职称晋级挂钩。 临床护理工作坚持以人为本，“以病人为中心”， 以质量为核心的服务理 念。认真贯彻落实河南省医疗机构护理核心制度，并依据河南省医疗机构护 理质量评价标准与方法，结合医院实际情况，有计划对全院各临床科室和重点科 室的护理质量进行监督、检查、评价，对于存在的问题进行跟踪检查，达到质量持 续改进。目前我院特、一级护理合格率和基础护理合格率≥85；急救物品合格率 100；消毒隔离合格率 100；护理文书书写合格率≥95；护理工作满意度 ≥98；；护理人员技术操作合格率 90；护理人员考试合格率 100；常规器械消 毒灭菌合格率 100； 一人一针一管执行率 100；护理事故发生率 0。 积极开展“优质护理服务”工作。完善护理规章制度、疾病护理常规、临床护 理技术规范和临床护理告知程序，细化分级护理标准并公示，简化护理文书书写， 开展“七声服务” ，增加病房设施设备，实施责任制整体护理，责任护士履行基 础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作职责，为患者提供连续、全 程、优质的护理服务。2021 年优质护理示范病房 1 个，2021 年增加到 5 个。达到 病区总数的 71。4。 根据患者安全目标，制定了各项患者安全制度（如患者身份识别制度、特殊药 品管理制度、护理不良事件报告制度等），并设立有护理安全检查小组，定期或不 定期下科室督促检查。对新入院病人实施潜在护理风险评估，对评分≥15 分的患 者，将其作为重点督察内容及值班时重点关注对象。并应用安全警示标识如防跌 倒，防压疮，防坠床等，护士长及时组织护理查房，进行前馈控制干预，防患于未 然。护理部每季度召开一次护理不良事件分析会，对工作中的不足作出针对性、实 效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。 加强急救物品、药品和高危、毒麻药品管理。毒麻药品做到专柜专人管理，急 救药品做到“五定”，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状 态备用。 严格交接班制度。除加强病区内部交接班外，病区间交接设立了病人转运交接 单，病区与病区之间病情交接后签字确认，杜绝环节漏洞，保证病人安全。