电大机考人力资源管理复习参考资料9

配伍题（共 1 题，共 10 分） 1. A.人本管理 B.工作分析 C.薪酬 D.就业指导 E.社会保障制度 F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业 发展的咨询指导过程。 G.是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价。 H.是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的 基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。 I.是指社会成员因年老、 疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时， 从国家、 社会获得一定的经济帮助的社会制度。 J.是指企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资（含奖励工资）和福利两种形式表现出来。 1.下面选项中正确的配对是（ ）A.AFB.AGC.AHD.AIE.AJ 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 2.下面选项中正确的配对是（ ）A.BFB.BGC.BHD.BIE.BJ 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 3.下面选项中正确的配对是（ ）A.CFB.CGC.CHD.CIE.CJ 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 4.下面选项中正确的配对是（ ）A.DFB.DGC.DHD.DIE.DJ 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 5.下面选项中正确的配对是（ ）A.EFB.EGC.EHD.EIE.EJ 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 判断对错题（共 15 题，共 15 分） 1. 为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。 （ ） T√ F 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 2. 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。 （ ） T√ F 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 3. 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。 （ ） T√ F 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 4. 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资， 又要 研究如何计量目前录用人员的重置成本。 （ ） T√ F 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 5. 培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力， 以便更好地完成现在 所承担的工作。 （ ） T√ F 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 6. 要搞好员工保障管理体系建设， 就必须保障人权， 满足社会成员基本生活需求。（ ） T√ F 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 7. 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等 方面的计划。 （ ） T√ F 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 8. 职业生涯是指个体的职业工作经历。 （ ） T√ F 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 9. 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。 （ ） T√ F 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 10. 职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。 （ ） T√ F 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 11. 依据中国法律规定，未满16 周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正 的人力资源。 （ ） T√ F 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 12. 人力资源管理信息系统的维护只负责软件维护这一方面的工作。 （） T√ F 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 13. 在贯彻按劳取酬原则时，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态、流动形态和 物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。 （ ） T√ F 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 14. 职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。 （ ） T√ F 详细答案请加微信详细答案请加微信 w13759688,w13759688,网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案网上是可以免费全文浏览的，但没有答案。答案 收费的收费的 15. 我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的 利用效率，努力营造 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。 （ ） T