绿化公司工人管理劳动合同范本

绿化公司工人管理劳动合同范本绿化公司工人管理劳动合同范本 甲方 住所 联系电话 乙方 住所 联系电话 风险提示风险提示 企业的招聘工作完成后， 就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与 员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如 企业超过一年未签劳动合同，企业 就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年， 将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立， 只 要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务， 无法解除劳动合同。 ________花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方 在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同 遵守。 一、合同期限 风险提示 定，如 试用期包含在劳动合同期限内， 劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的， 若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正； 如果违法约定的试 用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 从________年________月________日起到________年________月 ________日止，其中________年________月________日至________年 ________月________日为试用期。 二、工作岗位和工作职责 甲方安排乙方在________范围各绿化区从事花草树木的绿化养护， 因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职 责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 三、劳动报酬 乙方试用期间每月工资为________元，试用期满后，甲方按乙方的 工作表现待定劳动报酬最高为________元。调资、奖励及调动岗位、改 变工作后的工资按甲方有关规定执行。 四、劳动纪律 1、 乙方每天工作时间________小时， 试用期内每月休息为________ 天，试用期满后为每月休息________天。 2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工 守则、绿化管养规范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保 质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有 权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚 或奖励。 五、合同的终止或解除条件 1、双方经协商一致同意提前终止本合同。 2、本合同期满后自然终止。 3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的。 （3）被依法追究刑事责任的。 （4）乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿 化养护工作的疾病。 （5）故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的。 （6）对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损 的。 4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同。 （1）在试用期内。 （2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的。 （3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （4）甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。 六、 本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的， 按员工守则执行。 未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申 请调解或仲裁。 七、本合同一式_______份，甲已双方各执_______份，自甲方签名 并盖章，乙方签名后生效。 甲方（签字） 签订地点 _________年________月______日 乙方（签字） 签订地点 _________年________月______日