某培训机构员工合同教育培训机构劳动就业合同

劳动就业合同劳动就业合同 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法和相关法律、法规，甲 乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条第一条 甲方用人单位名称 法定代表人/主要负责人 公 司 地 址 第二条第二条 乙方劳动者姓名性别出生日期民族 居民身份证号码联系电话 住址 户口所在地 紧急联系人姓名与乙方关系联系电话 二、劳动合同期限二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同第三条本合同为固定期限劳动合同 本合同期限为年， 从年月日起至年月日 止。其中试用期至年月日止。 本合同期限届满，本合同即行终止，甲乙双方的劳动关系即行终止；甲乙双方可以另行 协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。 三、工作内容和工作地点三、工作内容和工作地点 第四条第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方应完成该 岗位（工种）所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能 力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司业务的相关 地区。 若因经营需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排，并积极完成工作任务。 第六条第六条乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。 四、工作、休假时间及培训安排四、工作、休假时间及培训安排 1 第七条第七条鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为 学期时间内为周一休息，周二至周五工作时间为下午 1430-1830；1930-2100，周六、 周日工作时间为上午 900-1200；下午 1400-1800，寒暑假内原则上周一至周六上班，周 日休息。但乙方必须服从课程安排，周日有课要按时上课，周六可适当调休。甲方有权依据 工作需要调整上班时间并提前通知乙方。但坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学 生上课。 第八条第八条甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 第九条第九条甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由公司内部组织，有 条件可以聘请外部讲师进行培训。 五、劳动薪酬五、劳动薪酬 第十条第十条甲方每月 15 日以货币形式向乙方支付上月基本工资，每月 30 号以货币形式向乙方 支付课时工资。以转账形式存入员工银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付） 。 新入职员工当月工作时间不足 10 日的，其工资可累计到下月一并发放。 乙方的工资构成为 在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括学生答疑、前 台工作、对外宣传等） 。 六、社会保险及其他保险福利待遇六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条第十一条甲乙双方按国家规定和当地政府规定参加社会保险。甲方每月为乙方提供一定额 度的社会保险补贴，乙方自行承担相应社会保险义务，依法承担自身社保费用，自行办理社 会保险手续。若由乙方原因不愿缴纳或由自身原因拒绝办理社保手续的，甲方不承担责任。 第十二条第十二条因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作 时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔 偿等责任 1.违法、故意犯罪或拒捕的； 2.自伤、醉酒、斗殴、打闹的； 3.服用、吸食或注射毒品的； 4.自杀的； 5.无证驾驶、酒后驾车及驾驶或乘车无行驶证的机动交通工具的； 6.其他有悖社会道德、公序良俗的情形； 7.其他有违甲方规章制度、劳动纪律的情形。 2 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十三条第十三条甲方依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组 织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急救 援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第十四条第十四条乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防 止工作过程中的事故，减少职业危害。 八、保密规定八、保密规定 第十五条第十五条乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密的 义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息 1.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用的 一切资料。 第十六条第十六条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项保密制度，防止泄露甲方的商业 秘密。 第十七条第十七条乙方承诺未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或者 其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员） 知悉本合同规定的秘密和信息。 第十八条第十八条乙方必须按照甲方的要求从事教学活动，把所获取的学员资料交甲方，甲方拥有 所有权和处置权；未经甲方书面同意，乙方不得将学员的档案资料透露给第三方。 第十九条第十九条双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉 的商业秘密，包含会议纪要、文件、制度、运作流程、规范等资料。 第二十条第二十条乙方必须严格遵守甲方的的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪 资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关 资料等。 第二十一条第二十一条未经甲方书面同意，乙方不得将同事的档案资料透露给任何第三方，特别是联 系方式。 第二十二条第二十二条乙方承诺，乙方在甲方工作期间因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲 方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等均归甲方 所有，若前等载体是甲方配备的，甲方需要使用该已经记录需要保密对象的载体或乙方离职 的，乙方应返还该载体。若该载体由乙方自备，且该需要保密的对象可以从载体上消除或复 3 制的，甲方有权将保密对象复制到甲方所有的载体上，且乙方须将原载体上的保密对象消除。 第二十三条第二十三条乙方违反本合同规定的保密义务或侵犯甲方秘密信息的，乙方因此所得之全部 利益应返还给甲方，并按照其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方造成的 直接及间接损失承担（包括调查取证费用、仲载费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔 偿责任。上述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方 继续清偿。情节严重的，依法追究刑事责任。 第二十四条第二十四条若乙方在甲方工作期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有 权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突九、利益冲突 第二十五条第二十五条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商 业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲 方遭受第三方的侵权指控时，乙方