局队伍建设情况汇报材料

市局队伍建设情况汇报材料市局队伍建设情况汇报材料 市局队伍建设情况汇报材料 各位领导、同志们 近年来，我局党委在市委、市政府和市局的正确领导 下，在市局机关各业务部门的精心指导下，按照党中央、公安部、 市公安局关于加强公安队伍建设的一系列指示精神，紧紧围绕 “抓基层、打基础、苦练基本功”和“警力要下沉、保障要有力、班 子要加强、素质要提高、管理要规范”的要求，用科学发展观统领公 安队伍建设，牢固确立“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的 总体思路，以政治建警、素质强警、文化育警、依法从严治警为主 线，以全警“大练兵”和“大学法”活动为载体，始终坚持把队伍建 设作为一项基础性、经常性、根本性的工作来抓，与时俱进，开拓创 新，不断探索新形势下加强政治思想工作的方法与路子，在全局民警 的共同努力下，取得了一些成绩，积累了一些经验，队伍整体素质和 正规化建设水平均有了明显提升。 一、基本情况 我局警力编制*人，实有民警*人，其中无 执法主体资格的*人，工人*人。现有民警中 党员民警 560 名,占全局总人数的 79.3；女民警 40 名，占 5.7；大专以上学历 603 名，占 85.4；派出所和实战单位 609 人,占 86.3。现职副科以上领导干部共有 144 名，其中正科级以上 56 名， 基层所队副科级以上干部 112 名。目前，有内设和派出机构个， 其中派出所个，机关科室及一线实战单位个。全局共设有党 支部个，其中基层所队党支部个。 1998 年以来，先后有 5 个 第 1 页 共 19 页 单位受到公安部表彰，11 名民警被公安部评为先进个人，1 个单位受 市委、市政府表彰，15 名民警被市委、市政府评为先进个 人；201X 年，201X 年市公安局在我市分别召开了推广警民联系点 和社区警务室经验现场会，开创了在县级公安机关召开经验现场会的 先河；201X 年 2 月，“引导公众有序参与城镇治安工程建设”被 市社科委批准立为省级软科学研究项目，目前已顺利结题并向市 社科院申报国家成果奖。 二、主要做法 （一）坚持党员先进性教育与经常性思想工作相结合，爱岗敬业 意识不断深化 1、狠抓党员先进性的继续教育。去年以来，我局党委严格按照 市委的要求，狠抓 “规定动作”，创新“自选动作”，圆满完成 了先进性教育活动的各项任务，学习教育情况受到中央督导组、 市委督导组和市委领导的充分肯定，基本实现了“提高党员素 质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标要 求。为巩固教育成果，在成绩面前，局党委不满足学习教育的表层效 果，把教育的着力点放在看行动、建机制、出长效，全面加强民警的 思想政治素质上。 一是认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神。采取派工作 组、集中学习、撰写心得、开辟学习园地、聘请专家教授专题辅导等 方法，认真组织十六届四中、五中全会精神的传达学习，先后派出21 个工作组深入各派出所指导开展学习教育活动，有效推进了学习教育 活动的开展，收到明显成效，民警共撰写心得3710 余篇，其中有 30 篇质量较高的文章获得市先进性教育办公室的奖励。 第 2 页 共 19 页 二是向先进典型学习。市局号召全局民警向公安战线上涌现出来 的王法金、高国强等先进个人和浙江省嘉善县公安局等先进集体学 习，以此推动先进性教育活动的纵深发展。201X 年来，我局涌现出 1 名市局十佳派出所所长，1 名市局十佳社区民警，1 名市 “破案能手”，1 名民警荣立个人二等功，4 名民警荣立个人三等功， 8 个单位和 8 名个人受市级表彰。 三是深入开展职业道德教育。开展“立警为公、执法为民”教 育，针对在先进性教育活动中查找和梳理出的在服务群众方面存在的 接处警不及时、警车管理不严，个别民警特权思想严重，服务态度差 等 9 个问题。对办案民警在执法程序、执法行为、执法监督过程中存 在的 16 个问题，着重从完善执法质量分析考评、执法过错责任追究、 刑事案件和行政案件执法质量个案考核、执法工作交流、持证上岗制 度和强化执法监督等方面进行了整改，进一步树立执法为民理念，杜 绝发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为的发生。 全体民警牢固树立了严格依法履行职责的观念、法律面前人人平等的 观念、尊重和保障人权的观念，强化证据意识、程序意识、权限意识 和自觉接受监督的意识，切实为严格、公正、文明执法，热情服务群 众奠定坚实的思想基础，为开展好各项业务工作提供强大的思想动 力。 2、建立完善经常性思想政治工作制度。思想政治工作是部队的生 命线。近年来，我局党委高度重视公安队伍的经常性思想政治工作建 设，在工作中坚持把“五个结合”（即理想信念教育与社会公德、职 业道德、家庭美德教育相结合，坚持思想教育与解决实际问题相结 合，坚持从严治警与从优待警相结合，坚持表扬与惩处相结合，坚持 第 3 页 共 19 页 静态的政治思想工作与动态的政治思想工作相结合）有机融入到两个 制度之中，使思想政治工作服务于全局中心工作作用更加明显，更具 针对性。 一是坚持民警思想形势分析报告制度。针对不同时期、不同任务 阶段民警队伍中普遍存在的突出思想问题，各所队科坚持每月进行一 次民警思想形势分析，市局每季度召开一次队伍思想形势分析会，及 时摸清民警的思想动态，准确掌握民警的思想脉搏，研究制定切实可 行的改进措施，如今年 2 月至 6 月期间，我市地维水泥厂因企业 改制兼并发生了一起影响全市稳定的群体事件。在处置过程中，我们 了解到各参勤单位和民警由于处置时间长、条件艰苦，不同程度的存 在厌战情绪，市局维稳指挥部及时合理调整了值勤时间和参勤警力。 同时，市局主要领导带领政治处、办公室等相关部门深入一线开展慰 问活动，鼓舞了士气，振奋了精神，确保了维稳任务的完成和队伍稳 定。 二是坚持开展形式多样的谈心帮教活动。各所队科建立了领导干 部、思想工作骨干、思想联络员等经常性思想政治工作队伍，积极开 展谈心交心、换位体察、一帮 一、家访等活动。按“五必谈、三必看”的要求深入做好经常性 思想工作，即新调入的民警必谈、职务提升必谈、受到奖励必谈、受 到批评处分必谈、岗位变动必谈；民警家有婚丧嫁娶必看、民警及家 属有病必看、民警家庭有困难必看。这些活动受到广大民警的欢迎， 也大大激发了民警爱岗位、敬业、奉献的事业心和责任感。如我局珞 璜派出所民警唐荣，因工作任务重，一心扑在工作上，很少照顾家 庭，致使妻子产生怨言，甚至怀疑丈夫有第三者插足。从口角到吵 第 4 页 共 19 页 架，夫妻间矛盾越积越深，最后发展到闹离婚。政治处及时找唐荣了 解情况，多次与夫妻双方谈心，并安排唐荣妻子到派出所全程参与值 班民警一天的工作，让她对民警工作有更直观的了解，消除了误解； 派出所民警*，在新时期公安工作对民警素质提出更高需求的 压力下，感觉自己业务基础差，加之年龄偏大，没有干头，曾一度出 现消极情绪。政治处了解情况后，多次与*交心谈心，派出所业务 能力强的同志与*结成对子，帮助他学习法律法规，提高业务素 质。现在，*基本能独立