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柞水机关事业单位养老保险制度改革工作汇报

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柞水机关事业单位养老保险制度改革工作汇报

柞水县机关事业单位柞水县机关事业单位 养老保险制度改革工作汇报养老保险制度改革工作汇报 人社局 按照年终工作安排,现就柞水县机关事业单位养老保险制度 改革工作情况作以下汇报 今年以来,我县机关事业单位养老保险改革工作在县政府的 高度重视和主管局的正确领导下,在市养老保险处的精心指导 下,我们紧紧围绕推动养老保险制度改革这个中心,突出重点, 狠抓落实,全力做好人员信息采集、缴费基数申报、基金管理、 暂停缴费、应缴保费核算和退休人员待遇移交发放等工作,各项 工作都能够按照市、县主管部门的统一安排有序推进,较好的完 成了现阶段改革工作任务。 一、全县机关事业单位工作人员和基本养老保险现状 截止 2016 年 12 月底,全县机关事业单位在职在编人员 6625 人,离退休人员 1718 人。全县机关事业单位在职在编人 员年工资总额 xx 万元,人均 xx 万元。经初步核算,全县机关事 业单位在职在编人员年应缴基本养老保险费 xx 万元,其中单位 缴纳 xx 万元,个人缴纳 xx 万元,财政预扣 xx 万元;全县机关 事业单位在职在编人员应缴职业年金 xx 万元,其中单位缴纳 xx - 1 - 万元,个人缴纳 xx 万元,财政预扣 xx 万元。全县机关事业单位 年离退休金总额 xx 万元,人均 xx 万元。机关事业单位养老保险 制度实施后,2014 年 10 月 1 日以前已经退休的人员将一并纳 入社会养老保险体系,实行社会化管理。截止目前,全县参加机 关事业单位养老保险的单位168 个 6609 人,其中在职人员 5187 人,退休人员 1422 人。 二、主要工作进展情况 按照全市机关事业单位养老保险制度改革工作安排部署,我 县机关事业单位养老保险制度改革工作于2016 年 6 月正式启 动,目前改革工作总体上稳步推进,在超前完成现阶段工作任务 的同时也取得了一些成效。 (一)信息系统运行方面信息系统运行方面。已完成陕西省机关事业单位养老 保险数据采集系统、网上业务经办系统、管理信息系统的上线运 行,各类功能、权限设置已基本到位并开展相关工作。 (二)信息数据库建设方面(二)信息数据库建设方面。整理并完善了全县机关事业单 位工作人员参保信息,完成 168 个单位 6606 人的信息采集、参 - 2 - 保登记和缴费基数申报工作,其中财政全额拨款单位 162 个, 财政差额拨款单位 5 个,自收自支单位 1 个。 (三)基金管理方面 。按照陕财办社〔 2016〕127 号文件 规定,养老保险基金应纳入社会保障基金财政专户,实行收支两 条线管理,单独记账、核算,规划开设养老保险收支、职业年金 上解等 5 个基金专户。目前我单位综合全县资信状况、利率优 惠、网点分布和服务质量等相关因素已在农业银行开设了机关事 业单位养老保险基金收入和支出两个专户,并已投入运行。 (四)基金征缴方面。为了理清过去财政预扣的资金量和单 位应缴养老保险、职业年金费用情况,一方面启动了人员暂停缴 费工作和 2014 年 10 月至 2016 年 12 月应缴保费的测算工作, 截至目前已针对 318 人出现的退休、调动、辞职/退等情况完成 暂停缴费,完成率 95。在应缴保费的测算工作中,我们以上级 主管部门的政策为导向,结合系统已有权限功能,设计出了涵盖 参保单位 2014 年 10 月至今的个人应缴资金、财政预扣资金和 单位应缴资金等多项内容的“征缴单”和“统计表”,为系统操 - 3 - 作提供辅助的同时,一方面理清了县财政在养老保险和职业年金 缴费方面的空缺资金,另一方面还为最终征收个人缴费和单位缴 费提供了依据,大大提高了工作效率。为保证征缴计划顺利进 行,避免基金征缴过程中出现差错,近期我们还对各参保单位在 信息采集和缴费基数申报工作中出现的漏采、错采、人员信息错 误和基数计算错误等情况进行了一次全面彻底的排查,对排查出 的错误经过整理上报主管部门审核后,协同软件公司在系统中进 行更正。 (五)待遇发放方面。按照市政府协调会议精神,从2017 年元月起,机关事业单位退休人员基本养老金和统筹外项目转入 县机关事业单位养老保险基金管理办公室发放。为了顺利促成1 月份的移交发放,我们多次与财政部门进行沟通,制定了移交后 切实可行的发放方式。经过认真比对参保单位、信息系统和财政 三方提供的退休人员信息,,基本实现了全县 1710 名退休人员 待遇由系统完成发放的重大转变。 为了理清过去财政预扣的资金量和单位应缴养老保险、职业 年金费用情况,12 月份我们一方面向省网管中心申请了部分系 统权限方便开展下一步工作,另一方面启动了人员暂停缴费工作 和 2014 年 10 月至 2016 年 12 月应缴保费的测算工作,截至目 - 4 - 前已针对 318 人出现的退休、调动、辞职/退等情况完成暂停缴 费,完成率 95。在应缴保费的测算工作中,我们以上级主管部 门的政策为导向,结合系统已有权限功能,设计出了涵盖参保单 位 2014 年 10 月至今的个人应缴资金、财政预扣资金和单位应 缴资金等多项内容的“征缴单”和“统计表”,为系统操作提供 辅助的同时,一方面理清了县财政在养老保险和职业年金缴费方 面的空缺资金,另一方面还为最终征收个人缴费和单位缴费提供 了依据,大大提高了工作效率。为保证征缴计划顺利进行,避免 基金征缴过程中出现差错,近期我们还对各参保单位在信息采集 和缴费基数申报工作中出现的漏采、错采、人员信息错误和基数 计算错误等情况进行了一次全面彻底的排查,对排查出的错误经 过整理上报主管部门审核后,协同软件公司在系统中进行更正。 除此之外,二、工作中采取的主要做法 (一)领导重视,为改革工作形成重要组织保障。 自全市养 老保险制度改革工作启动以来,县政府高度重视此项工作,及时 安排部署,制定印发了柞水县机关事业单位工作人员养老保险 制度改革实施方案,成立了常务副县长任组长,县政府办、人 社局主要负责人任副组长,县委组织部、编办、财政局、机关事 业养老办等单位负责人为成员的全县机关事业单位养老保险制度 改革工作领导小组。第一时间从局机关工资股、基层单位等抽调 5 名业务工作人员充实到机关事业养老办,确保改革工作正常运 转。县政府和机关事业单位养老保险制度改革领导小组分别 2 次 召开会议,对全县养老保险制度改革工作中出现的问题进行专题 - 5 - 研究和解决。使改革目标任务、时间要求、工作重点和关键环节 更加明确。 (二)强化宣传,为改革工作创造有利的环境。(二)强化宣传,为改革工作创造有利的环境。 为认真贯彻 落实全市机关事业单位养老保险制度改革业务培训精神,县机关 事业养老办对全县 168 个涉改单位的经办人员就改革政策、系统 操作和参保登记流程等方面的内容进行了专题业务培训,收集相 关资料印制了 500 套柞水县机关事业单位养老保险制度改革资 料选编分发至各参保单位组织学习,使各参保单位的全体干部 职工充分认识到了养老制度改革的目的和意义,给予改革工作的 积极配合和大力支持。为全县养老保险制度改革工作创造了有利 的环境。 (三)严格把关,确保改革工作及早步入正轨。(三)严格把关,确保改革工作及早步入正

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