工会经费工作总结

工会经费工作总结工会经费工作总结 工会经费工作总结 一、上半年工作总结一、上半年工作总结 （一）继续深化维稳工作，保证企业劳动关系和谐 （二）继续开展生产活动，推进生产工作创新 （三）继续加强民主管理，保障职工相关权益 今年上半年以来，工会坚持以“坚定不移地推进落实全心全意依 靠工人阶级指导方针”为主线，努力在企业中树立拼搏进取的精神， 民主公开的氛围，使职工的工作积极性得到进一步的发挥和保护。 一是完善和健全了工会民主管理工作制度和项目一级职代会制度， 制定出了相关的考核办法，从组织领导、工作程序、组织原则、方 法步骤、基本要求等多角度、全方位规范了职代会的组织领导形式， 规定了召开好职代会必须进行的基本程序，应履行的各项权利、义 务，让工会工作更进一步的走向民主化、规范化、制度化。二是落 实了平等协商制度。公司工会通过向上级工会请教、咨询劳动部门、 召开职工座谈会等形式广泛征求意见，认真草拟集体合同。公司工 会本着平等公正的原则，约定劳动双方的权利义务，并从公司实际 情况出发，增强合同的可行性。此外还认真对集体合同的履行 情况进行考核总结，并计划在第二年职代会上向代表报告。三是坚 持做到了企务公开。公司工会把企务公开与企业经营管理工作相结 合，纳入企业的整体工作中。把企业改制改革、重大投资决策、工 程项目管理、物资设备采购、业务招待费使用、薪酬分配办法等方 面作为公开的重点，及时如实公开。还利用企务公开栏、公司办公 局域网等多途径持续滚动公开，并及时反馈整改，提高企务公开的 影响力。 （四）加强工会自身建设，增强组织凝聚能力 总之，20 xx 年上半年公司工会不断摸索，不断完善，做了大量 工作同时也取得了一些成绩，但从中也发现了一些不足和问题，在 下半年的工作计划中，工会将继续立足服务职工、服务生产，不断 完善自身建设，不断激发职工创造力，不断提高工作水平和工作能 力，与公司共同面临严峻的挑战，努力为公司发展做新的贡献。 一、今年上半年社区工会主要开展了以下工作 一进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进行 了部分调整，开展每半年集中组织学习工会及有关知识内容，大大 提高了会员自身素质和参加社区各项活动的能力。 三不定期在辖区黑板报上宣传工会知识，鼓励会员和全辖区群 众主动参加社区各项活动，促进社区的发展和建设。今年指导辖区 非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给 的任务。 四今年 3 月 30 日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村 进行了一次工会组长培训，培训内容主要是就如何协助社区开展好 社区工会工作进行了讲解和讨论，收到了很好的效果。 五今年 4 月 16 日，社区工会组织会员到广安 xxx 故乡进行了 参观学习。大家通过活动的交流、沟通，团结更进一步增强，集体 荣誉感也得到发挥。 六从去年 12 月 22 日至 1 月 21 日，在春节来临之际，社区工 会响应党委号召，有 25 名会员参加了社区义务巡逻月活动，为确保 辖区平安做出了主动贡献。 七今年 1 月 19 日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了 一次社区拔河比赛，辖区的企业工会不同程度的都赞助了资金，确 保了这次活动的圆满成功。 八今年 6 月 12 日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区 服务日活动，活动内容丰富多彩，通过活动的开展在辖区居民中收 到了优良的效果。 九建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理，完善困难职 工档案的录入，辖区单位和社区共有困难职工人数24 人，并全部进 入系统管理。 二、存在的问题及今后努力方向 一工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何 参与社区建设，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参与不 够。 二互助友爱是工会守则的主要内容之一，会员中对较为困难的 会员和居民还缺乏一定的爱心，这从每次捐赠情况和献爱心活动名 单中，看到会员参与人数还不够多。 我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱 进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富 辖区的文体活动为主要内容，主动配合文化工作和精神文明建设， 调动会员主动因素，为打造“文明和谐社区”而努力奋斗。 一、地方税务部门代征工作开展情况一、地方税务部门代征工作开展情况 早在 20 xx 年初，我局即主动加强与县总工会联系，积极开展地 方税务局代收工会经费的准备工作。与工会负责人和职能部门召开 座谈会，共同商讨对工会经费的征收意见，把握好法规政策并进行 联合下文;对欠解工会经费的单位发出催拨催缴通知书，及时追缴入 库。每季度对未交工会经费的单位，由县总工会分别制作基层工会 组织覆盖的纳税企事业单位情况表、县级工会收缴工会经费情况调 查表、工会经费代收对照明细表;首先，安装开票系统，培训开票人 员;同时，与总工会人员一起深入企业逐户送达上级地方税务局和总 工会联合下发的文件及有关代收工会经费的宣传资料。通过上门宣 传服务，增强了企业主动申报缴纳工会经费的积极性;其次，我县于 20 xx 年及时将代收工会经费软件前后台安装并调试完毕。并督促县 总工会及时将有关信息采集送我县地方税务局，从而保证了我县代 收工会经费工作的如期开展。 二、地方税务代收工会经费取得的成效显著二、地方税务代收工会经费取得的成效显著 一地方税务代收工会经费提高了工会各项工作效率。 以往工会专职人员少，事情多，一年到头忙于收经费，没有更多 的时间、精力投入到工会的工作重点，实行税务代收，集中精力研 究和解决带有全局性工作的难点热点问题，集中人力引导广大职工 为改革发展建功立业，切实维护好职工的合法权益，协调好劳动关 系，发挥工会组织在社会稳定大局中的作用。 二地方税务代收工会经费增强工会经费征缴的法律权威。 一是随着市场经济发展，以往工会干部靠“感情”、靠“面子”、 靠“关系”收缴，有失于收缴工会经费的严肃性，而且工作难度极 大，税务代收解决了这个难点;二是通过税务代收，借助税务部门的 优势和手段，突破非公有制企业的盲区，对非公有制企业工会经费 进行依法收缴，解决了对非公有制企业收缴经费的难题。 三地方税务代收工会经费实现依法高效收费。 一是税务部门充分发挥了点多面广、征管制度完备、征管措施得 力、信息网络健全的优势，简化程序，方便企业，扩大工会经费收 缴面，实现依法高效收费。二是加强工会经费税前扣除意识。国家 从财税政策上对工会组织的支持。三是强化缴费基层工会设立独立 帐户。做到建工会、立帐户、拨经费三同步。有利于严格执行税 法、会计法票据法、〈工会法〉等法律法规，从而加强 工会财务管理，使工会经费更好地为职工服务。 四通过地方税务代收，强化社会对工会经费收缴意识。税务代 收，增强了企事业单位拨缴工会经费的法律意识，使单位缴费按照 统一标准，使他们感到“税负”更加公平。 三、存在的问题 由地方税务部门代收工会经费虽然取得了初步成效，但目前仍然 存在许多亟待解决的问题。只有经营规模较大的国有、集体企业缴 纳较为主动，而大部分私营企业缴费认识不足，积极性较低，存在 拖欠甚至拒缴现象。具体表现在 1、部分单位不按时甚至不向地税申报