成功人士的七个习惯读后感_心得体会

成功人士的七个习惯读后感成功人士的七个习惯读后感 本文是关于心得体会的成功人士的七个习惯读后感，感谢您的阅读 成功人士的七个习惯读后感（一） 走进公司的那一天起，十几年的求学生活结束了。可是学海无涯，终点又是 起点。面对生命中无数个起点，古语有云工欲善其事，必先利其器。相对于其 它管理和励志类的书籍，史蒂芬柯维先生的成功人士的七个习惯犹如一把 尖刀利器， 用于帮助我们尽快实现从一个大学生到职场人士的转变，它无疑更具 有实际的指导意义。 “要改变现状， 就得改善自己； 要改善自己， 先得改变我们看待外界的观点” ， 就如书中提到的，从学生到职场的转变应当是由内而外的一个过程。小的时候也 曾经读过“孟母三迁”的典故，生活的外部环境有助于孟子成为一代圣贤，但是 如果不是孟子的内修和高尚的品德，孟母可能也会留下可怜天下父母心的遗憾。 以正值、谦虚、诚信、勉励、朴实、耐心、勇气、公正、己所不欲勿施于人等等 为核心价值的品德仍旧是成功的基石。相反，强调个性、社会形象，以及维持良 好人际关系的圆熟技巧等等为核心的个人魅力只是成功的助推器。史蒂芬柯维 先生表达的这些观点，其实我们在学生时代都被灌输过，只是那个时候我们把这 些生涩的理论讲解当成提高自己考试成绩的工具去强记。考试过后对学生而言， 这些只是永远刻印在纸张上的宋体汉字。 成功人士的七个习惯中，以生动的 事例和易懂的语言使这些观点深入我们的大脑。 这也是为什么这本书如此受职场 人士推崇的原因之一。 无论是初中时代的思想政治课， 还是到本科时的马克思主义哲学、毛泽东思 想概论以及研究生时所拜读的邓小平理论和三个代表重要思想， 都是以学习理论 精髓为目标。不仅仅这些，在我们所接受的教育中，老师往往以灌输我们圣贤的 思想品德为目的，以来我们可以在考试中把这些发挥的淋漓尽致。可是从来没有 人教我们怎样去做七种习惯，简练而贴切，为我们打开迈向成功的大门。要养 成良好的习惯，必须是自己决定打开“改变之门” ，通过学习，使我们认清自己 的本质，内心深处的价值观以及个人独特的才干和能耐，培养坚定的信念、自尊 自重与自制力，达到真正的独立与成功的互赖。 “积极主动” 、 “以终为始” 、 “要事第一” 、 “双赢思维” 、 “知彼解己” “统合 本文来自于互联网，仅供参考和阅读 综效” 、 “自我提升和完善” ，七个习惯，层层递进，都极其重要。看似浅显易懂 而又难以做到。 弗兰克曾指出，人生共有三种重要的价值，一是经验价值，来自遭遇；二是 创造价值，出自个人独创；三是态度价值，也就是面临许许多多困难和不如意， 比如进入公司没有分配到自己满意的岗位和获得满意的薪资。 这三种价值中境界 最高的是态度价值。一个成功人士，积极主动是必须的。积极的心态会转化为前 进的动力， 会成为你进入到一个自己不太喜欢岗位时你迈向成功的一种保障。仅 仅靠有“动力”是远远不够的，还要确定方向。这个方向不是你一生中的方向， 而是所处岗位上的方向。只有这样才不至于显得“虚度光阴” 。正如柯维所说， 很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，却没来由的“空虚无助” 。 学海无涯，而求知、事业等等也即如此。广阔无垠的世界中没有终点，完成 目前的目标和任务，这只是一个过程，只是去探求更高目标的起点。生活在竞争 如此激烈的社会中，我们必须学会自我教育、自我投资，把身体、精神、心智都 保持在健康的状态，这样我们才能跟上社会发展的步伐，全身心地投入到新的工 作和生活当中。否则，不进则退。 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，个人的力量终归是有限的。汉初名将韩 信攻无不克， 战无不胜， 可是如果没有张良和萧何的运筹帷幄， 决胜于千里之外， 以及有效的后勤保障，可能历史上就不会出现“无言以对江东父老”的故事了。 利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事多用 二分法非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人 之得不必就视为自己之失。追求团队合作，具备“双赢思维”才是求胜之道。世 界是一个联系的整体，但是每个领域都有它的独特之处。处在职场中的人士，不 同的岗位有着自己的重点， “要事第一” ，举足轻重。要集中精力于当急的要务， 就得排除次要事物上的牵绊，此时要有说“不”的勇气。 企业的发展需要不拘一格招揽人才，而每一个“人才”都有着自己不同的爱 好、习惯，都有着不同的教育背景和思想文化素质。而这些都是人与人沟通和交 流的手段，在这个过程中“知彼解己”成为良好交流的一个准则。这并不是要求 我们做到八面玲珑，见风使舵。一般朋友在于交面，而知己之交在于心，成员之 间的情谊不是靠一时一刻的技巧就能建立起来的， 这就需要大家开诚布公的沟通 本文来自于互联网，仅供参考和阅读 和日积月累的诚信。 “统合综效”我们可以理解为创造性合作。并不是化学知识好的人才知道化 学反应的意义，相信NBA 的球迷同样知道巨星之间发生化学反应就可以产生 112 的效果。在我们的传统文化中也充满这样的元素，集思广益，各施所能， 各尽其职，通力合作。如果都能做到这些，每个部门都能完成“百万雄师过大江 的壮举” 。整体决定着个体，但是每个个体都在一定程度上影响着这个整体，我 们要懂得磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工 作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应 能力，才能使自己立于不败之地，换句话说，拥有创造财富的能力才是真正的财 富。 “自我提升和完善”则是我们终生的习惯。 七个习惯是一个联系的整体， 它们之间相辅相成， 即讲到了个人要确立目标， 全力以赴进行个人修炼，逐步的从依赖向独立转变，以此实现“个人成功” ；同 时还讲到了要通过建立双赢、知彼知己、集思广益等，促进团队沟通与创造性合 作； 最后的自我提升和完善更是涵盖了前六个习惯。通过培养和终生保持这七个 习惯，可以循序渐进地获得实质性的变革，不断地完成各阶段的目标，最终成为 真正的成功人士。 成功人士的七个习惯读后感（二） 这是一本走向成功的最佳读本。 成功人士的七个习惯，将使你最终业有所成。 习惯对我们的生活有绝大影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月 地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。 在现代社会，要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的 个人习惯入手。 每个人在日常生活中都有各种各样的习惯，如果，单从表面来看，它是一件 小事，不引人注意，但是很多人失败就失败在不良习惯上。美国成功学大师拿破 仑希尔说 “习惯能够成就一个人，也能够摧毁一个人。 ”这就说明了习惯的力 量是巨大的。 现实生活中总有一些人在失败时怨天尤人，归咎于不得天时、地利、人和。 其实，在我们失败时，有没有认真反省一下，检讨一下我们日常生活中的习惯， 本文来自于互联网，仅供参考和阅读 把这些习惯归归类，哪些是好习惯，比如比较守时;作事有主有次;做事抓紧时 间;对人和蔼哪些是坏习惯，比如工作间混乱;做事不分主次;不能自我控 制情绪;随便指责别人等等。如此来，可谓小习惯都能影响大事情。为了帮助有 志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心准备，概括了成功