干部培训的个人总结

干部培训的个人总结干部培训的个人总结 篇一干部培训的个人总结 通过近期的培训学习，本 人切实的感觉到了自身的提高，在 此感谢上级安排的此次学习活动，感 谢每一位授课老师精彩 的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准， 业务修养等方面有了比较明显的提高，进 一步增强了学习理 论的自觉性与坚定性，增 强了做好新形势下本职工作的能力 和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获 一、通 过培训，使 我进一步增强了对学习重要性和迫切性的 认识 培训是一种学习的方式，是 提高业务知识的最有效手段。21 世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其 知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个 个人，要 适应和跟上现代社会的发展，唯 一的办法就是与时 俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一 步认识到了学习的重要性和迫切性。认 识要面对不断更新的 工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要 通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。 我真正认识到加强培训与学习，是 我们进一步提高业务知识 水平的需要。加 强培训与学习，则 是提高自身工作能力最直 接的手段之一，也 是我们提高业务水平的迫切需要。只 有通 过加强学习，才 能取他人之长补己之短，只有这样，才 能不 负组织重望，完成组织交给的工作任务。 二、通 过学习培训，使 我清楚地体会到要不断加强素质、能 力的培养和锻炼 1 是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指 要站在全局的立场考虑问题，表 现在政治上是一种高度的觉 悟，表 现在思想上是一种崇高的境界，表 现在工作上是一种 良好的姿态。要 求我们用正确的思路来思考解决当前存在的 问题，就 是要求我们要有超前的思维，要 有悟性，有 创新精 神，而 不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要 始 终保持开拓进取的锐气；要 牢记“全局意识”，自 觉适应目 前形势发展需要，认 真学习实践科学发展观活动，不 断增强 使命感和社会责任感，提 高自身能力素质和调整好精神状态， 为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局 部服从整体，小 局服从大局的原则，始 终保持健康向上、奋 发有为的精神状态，增 强勇于攻克难关的进取意识，敢 于负 责，勇挑重担。 2 是要加强沟通与协调， 熟练工作方法。 要学会沟通与协调， 要善于与领导、职工、相 关服务单位进行沟通，要学会尊重 别人，不 利于团结的话不说，不 利于团结的事不做，积 极主 动地开展工作。要经常反思工作、学 习和生活，把反思当成 一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。 3 是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是 一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。 就是要为人处世要心胸开阔，宽 以待人。要多体谅他人，遇 事多为别人着想，即 使别人犯了错误，或 冒犯了自己，也 不 要斤斤计较，以 免因小失大，伤 害相互之间的感情。要 树立 奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不 了的苦，做别人做不了的事，忍 别人忍不了的事，严 格要求 自己。 4 是要宽宏大量， 学会包容。 包容是一门艺术， 是一种境界， 要达到这种境界，就 必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还 要 有一份坦荡、一 种气概，包容是赢得朋友的前提，包 容是人 生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错， 是为了让别人更好地改过，与 人相处要学会容纳、包 涵、宽 容及忍让，做到心理相容。 5 是要注重文明礼仪，增 强综合素质。文 明礼仪是生活和工 作的根基，是 体现一个国家和民族文明程度、经 济实力的重 要标志，没有了文明，就 没有了基本的道德防线。我 们每一 个人都应该具备文明素质，做 一个堂堂正正的人，做 一个懂 文明、有 礼貌的谦谦君子，文 明就是我们素质的前沿，拥 有 文明，就 拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只 有当每一个 人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。 我们要从自我做起，从 每一件小事做起，做文明事，说 文明 话，让 文明礼仪成为社会发展的主流，让 我们的素质上一个 台阶。 6 是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展 观重要思想，牢 固树立正确的世界观、人 生观、价值观和正 确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉 接受监督。认 真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规 定，不 断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做 事。要 用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始 终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、 勤政为民的良好形象。 总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知 识的同时，也 认识到了自己在理论素质、工作水平、思 想观 念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会， 本着做一名小学生的态度，向 书本学、向 实践学，向 身边的 同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努 力锻造自己，提 高自己，使 自己成为无愧于人们的合格的干 部。 篇二干部培训个人总结 今年以来，我 县干部教育培训工作在县委的高度重视和市委 组织部的具体指导下，努力创新培训内容，改进培训方法， 整合培训资源，提 高培训质量，全 县干部教育培训工作呈现 出良好的发展态势，取得了较好成效。 一、基本情况 按照强党性、感党恩，提素质、有技能，懂管理、会发展的 总体要求， 多形式加强党员干部教育培训。 举办培训班 9 期， 对 48 名大学生村官、136 名党务干部、80 名贫困村党组织 书记、636 名新党员、27 名乡镇挂职副书记、1052 名村社 区支书主任以及县直 1000 多名股级以上干部进行了集中培 训;选派 27 个乡镇党政一把手赴山东寿光、市 委党校等进行 短期培训;邀请“天行健感恩励志教育”全国巡回演讲专家 南翎绍雄对县直 1000 名股级以上干部进行了感恩教育。 二、主要做法 1、加 强领导，制 订规划。为抓好 20XX 年度干部教育培训工 作，制作了年度工作安排计划，提出了 20XX 年干部教育培训 工作的总体要求和主要任务。重 点抓好双增工程，一 是增德 工程，二 是增才工程。建 立五个培训讲堂，分 别为领导干部 讲堂、专家学者讲堂、网络培训讲堂、互动交流讲堂、辅导 学习讲堂。实 施五个一批计划，即上级调训一批、县 内主训 一批、单位内训一批、系统专训一批、组织外训一批。实现 干部教育培训的扩面增量。 2、分类培训，合理分工。按照“分级负责、分层实施、分类 施教”的原则，对 全县干部教育培训工作任务进行了合理分 工。一 是上级调训的干部由县委组织部负责配合上级组织部 门做好选派工作。二 是全县科级干部、村 社区党支部书记 和主任由县委组织部牵头组织培训。三 是乡镇一般在职干部、 其他村组干部由乡镇党委负责组织培训，县 直机关党政事业 单位一般在职干部由各单位组织培训。四是专业技术人才、 企业经营管理人才等由科协、科 技局、农 牧科技局等相关部 门组织培训。五 是下岗职工、待 业青年、外出务工人员等由 县总工会、县 人社局等部门单位组织培训。县 委组织部对其 他部