企管经理的具体岗位职责

下载后可任意编辑 企管经理的具体岗位职责 1.企业文化建设及有力推行、协助总经理对各业务部门项目工作推动; 2.负责企业对外文书及内外各种活动的策划、执行; 3.协助总经理各项工作的开展及对外商务接待等。 4..制定公司级的经营计划，组织和监督各部门制定工作计划，监控公司经营计划的实施; 5.负责公司运营管理和分子公司管理，完善公司运营管理体系、母子公司管理体系，不断提升运营效率; ___组织召开公司年度、季度工作总结与计划会议、专项计划会议，跟踪决议执行情况; 7.负责起草公司级重要文件、审核内外部发文文稿及各类宣传材料; 8.协助总经理加强公司与协会、政府相关政府部门的关系; 9.全面负责文秘、企划、行政等工作的指导、监督和管理，公司重要事项的内外部协调和联络; 10.领导安排的其他工作。 篇二 岗位职责 1、及时传达总经理的重要决议、精神和工作任务，同时及时向总经理反馈各部门的建议，做好上传下达的工作; 2、总经理下达的任务或经营会议要求的事项，必须及时检查各部门的落实情况; 3、负责组织各项规章制度流程的梳理和制定，对执行情况进行监督，并及时根据公司的进展情况组织修订和完善; 4、负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行; 任职资格 1、本科及以上，人力资源或企业管理专业毕业; 2、男女不限，年龄在___岁至___岁之间; 3、___年以上企管、内控相关工作经验，有大型企业___人以上工作经验者佳; 4、具有先进的企业管理理念，熟悉企业管理流程; 5、执行能力强，原则性强，具有很强的沟通协调能力。 篇三 1.协助总经理组织制定公司进展战略规划，推动在企业内部创建良性的运作机制和管理体系，提高整体管理工作的效率及有效性，加强公司适应外部变化的能力，提高公司核心竞争力。 2.参加ISO9000质量保证和质量管理体系的建立、保持和运行工作。 3.参加讨论、分析行业经营环境、业务进展模式及竞争形势现状及趋势 。 4.参加公司内部系统效率及有效性的讨论包括组织架构评估、沟通机制评估、控制机制评估、激励机制评估、经营风险评估、运营能力、生产效率等。 5.参加组织讨论与制定阶段性实施规划与计划，负责对阶段性规划实施进行监督与考核。 6.协助总经理组织对公司业务运作流程等进行设计、优化及实施。 7.负责组织编制、制定、修订企业标准。 ___组织制定企业创一流规划及年度工作计划，并组织实施。 下载后可任意编辑 企管经理的基本职责 职责 1、负责组织、完善、汇编公司各项规章制度，确保管理制度的合规性和合理性; 2、负责公司战略绩效管理落地与执行; 3、负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度经营计划的编制; 4、负责公司的标准化体系建设工作，包括各部门的业务流程、制度建设等; 5、依据公司生产经营计划和工作目标，监督各部门的工作目标、计划执行; 任职资格 1、本科及以上学历，___年以上企业管理工作相关经验，工程木作行业优先。 2、具有一定文笔功底，具备汇编企业各项规章制度的能力。 3、熟悉质量管理体系、卓越绩效管理模式优先。 4、诚实、责任心强、有良好的人际沟通能力、身体健康。 篇二 职责 1、安阳项目管理体系能力建设与优化 2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理 3、年度重点工作策划、执行和跟踪 4、高层绩效指标策划、执行和跟踪 5、公司授权体系制定与修订 6、公司战略管理 7、负责营销方案、营销管理制度等的审核 8、营销体系工资汇算审核 任职资格 1、有___年以上相关工作经验 2、经济管理类相关专业; 3、熟练使用办公软件，能够进行商业写作 篇三 职责 1. 在总裁的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行; 2. 负责督察督办公司各事业部战略规划的制定和落实，检查战略规划的执行情况，并定时向总裁提交监控报告; 3. 负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度计划的编制，负责公司年度总结的撰写; 4. 负责公司围绕战略制定、战略执行、战略监控各项流程与制度的建设，和各项管理制度的制定、颁发与推行; 5. 负责公司各项管理工作的督办督察工作; 6. 负责企管部部门各项事务的管理; 7.上级领导交办的其他工作。 任职资格 1. 工商管理、经济学管理相关专业，本科以上学历; 2. 要求具备___年以上从业经历，至少___年本岗位工作经验; 3. 主动、务实、细致、理性、具备良好的逻辑思维能力和沟通能力; 4. 具备较强的洞察力，能够及时发现并诊断问题; 5. 数量使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差; 6. 具备工业企业同岗位经验者优先;