廉洁文化的心得体会

廉洁文化的心得体会 一、只有认识明确，才能高度重视 加强企业廉洁文化建设是新时期企业党风建设和反腐倡廉工作的重 要创新举措，也是加强企业政治文明、物质文明和精神文明建设的重要 内容，为我们企业的发展壮大有着重要的现实意义和深远的历史意义。 1、 加强企业廉洁文化建设是企业落实科学发展观的重要途径。 当前， 随着市场竞争的日益激烈， 我们企业也面临着全员经受市场考验和诱惑、 竞争对手如林、赢利空间缩小等实际困难和问题。在这种情况下，企业 要发展，要强大，就必须全面落实科学发展观，在促进企业生产经营全 面发展的过程中，确保企业持续、快速、健康发展。实现这个艰巨任务， 而实现这个目标任务的关键就是要有一支团结向上、一心为公、清正廉 洁、奋勇开拓的干部队伍，进而带出一支能打硬仗的好队伍。加强廉洁 文化建设， 就可以使我们全体干部职工更加自觉地以科学发展观为指导， 履行好各自的岗位职责，勤奋工作，知难而上，求真务实，爱企如家， “激 浊扬清、扶正祛邪” ，在企业内外树立良好的风气。企业如果缺失廉洁文 化，就会内缺诚信度和凝聚力，外失信誉和市场。 2、加强廉洁文化建设是建设和谐企业的重要保证。只有和谐，才能 凝聚人心，诞生力量，推动发展。加强廉洁文化建设，一方面，通过加 强对党员干部的教育，筑牢思想道德防线，打牢思想政治基础，有利于 强化党员干部的民主意识、法制意识、廉洁意识，促进党员干部按照法 定的权限和程序行使权力;另一方面，开展廉洁文化建设，运用文化的力 量，让廉洁的理念深入广大党员干部的头脑，进而转化为对职工群众的 1 / 7 第 1 页 共 7 页 深厚感情，使党员领导干部想问题、作决策都能够以是否符合广大职工 群众的利益为最高衡量标准，切实把实现好、维护好、发展好职工群众 的根本利益作为工作的出发点和落脚点，形成强大的向心力和凝聚力。 这样，就可以使廉洁文化真正窗体顶端、窗体底端深入到机关、基层、 项目部工程队、 家庭等企业的方方面面， 形成良好的廉政修养和积极向 上的生活方式，诚信友爱、和睦相处、安定有序的内部环境，从而有力 地促进和保障和谐企业的构建。 3、加强廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。 加强廉 洁文化建设，是党风建设和反腐倡廉的基础性工作。现在，党风建设和 反腐败工作中一个的问题就是教育工作不扎实，其中廉洁文化薄弱是一 个重要因素。加强企业廉洁文化建设，就可以更好地贯彻落实党中央颁 发的 建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要 ， 把教育、制度、监督并重的工作有形化、具体化和群众化，为教育提供 思想内容，为制度提供精神支撑，为监督提供价值标准，从而为构建惩 防体系奠定思想基础和群众基础，使反腐倡廉教育更有影响，制度建设 更有力度，监督制约更有实效。同时，通过企业廉洁文化的宣传、教育、 引导和熏陶，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和 权力观，坚决抵制官僚主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐 朽思想，从而筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，也有利于党员干 部陶冶情操、净化灵魂，提升思想境界，有利于党员干部自重、自省、 自警、自励，最终使廉洁从业成为广大党员干部的一种共同意志、一种 行为准则、一种自觉实践，从而更好地推进我们企业党风建设和反腐倡 2 / 7 第 2 页 共 7 页 廉工作的深入开展。 4、加强廉洁文化建设，有利于企业党建思想政治工作的创新发展。 思想政治工作是我们党和国有企业的优良传统和政治优势，廉洁文化作 为党风建设和反腐倡廉工作的重要环节，是推进思想政治工作创新的有 益尝试。企业党建思想政治工作从根本上讲是做人的工作，做调整生产 关系的工作，为生产力的发展消除障碍，化解矛盾，凝聚力量，激发人 的积极性和创造力。加强廉洁文化建设，教育干部职工特别是党员领导 干部牢固树立正确的理想信念，正确处理义利关系，营造遵纪守法、公 平公正，求真务实、联系群众，廉洁自律、艰苦奋斗的廉洁文化氛围， 有利于增强思想政治工作的说服力和号召力。 二、只有理清思路，才能收到实效 思路决定出路。在廉洁文化建设中，要坚持以邓小平理论、 “三个代 表”重要思想、科学发展观为指导，以胡锦涛总书记在提出的“八个方面” 良好作风为导向，以实施纲要为统领，以提高预防腐败能力为宗旨， 以开展群众性文化活动为载体，充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设 中的主体作用，围绕中心，融入管理，弘扬廉洁从业、诚信守法、行为 规范、道德高尚的核心价值观，培育全体干部职工廉洁从业的道德操守 和实践行为，营造反腐倡廉的文化氛围和良好风尚，促进企业健康、持 续、和谐发展。 1、必须突出重点。要坚持以道德文化和法制文化为重点。要让全体 干部职工明白有毒的别吃，犯法的别干，不该说的别说，不能去的别 去，要在思想上把握住自己。作为企业一员，要确立以廉为荣、以贪为 3 / 7 第 3 页 共 7 页 耻的思想，清正廉洁，恪尽职守，勤勉有为，开拓进取，自觉遵守法律 法规和企业各项规章制度，人人都做诚实守信、学法守法的模范，维护 企业的良好信誉并提高社会知名度;作为领导人员，要增强责任意识和纪 律观念，严格自律和行为规范，加强自我约束和控制，坚定理想信念， 加强道德修养，树立正确的人生观、荣辱观和高尚的道德情操，依法秉 公用权，权为民所用，情为民所系，利为民所谋;作为企业，是一个法人 单位，就要依法经营，诚实生产，在企业不断发展中努力承担社会责任， 对股东、员工、社会负责任。 2、必须加强领导。廉洁文化不可能自然形成，加强领导是顺利开展 廉洁文化建设的前提和关键。一要健全组织。建立与惩防体系建设、企 业文化建设相统一的领导体制和工作机制，从建设目标、原则、任务、 步骤、保障措施等方面，加强谋划和指导，落实工作责任制，解决企业 廉洁文化建设必要的投入、人员、时间等实际问题，形成统一协调、上 下联动、全员参与、动态管理的工作格局。二要率先垂范。各级领导要 带头树立社会主义荣辱观和价值观，将企业廉洁理念植根于自身的精神 追求和情操境界，成为自觉遵守的思维习惯和行为准则;带头诚实守信， 奉公守法，勤勉履职，廉洁从业，自觉执行企业规章制度、管理制度和 反腐倡廉各项规定，为职工做出表率。三要抓好落实。纪检监察机构要 加强对企业廉洁文化建设的组织协调和督促检查，适应生产经营管理的 要求，建立协调机制，相互密切配合，全面履行职责，落实各项工作。 要会同有关部门制定检查考核办法，定期进行督办检查，适时开展廉洁 文化建设考评活动，对完成任务成绩突出的单位和个人予以表彰。 4 / 7 第 4 页 共 7 页 3、必须形成氛围。要结合生产经营活动的实际和特点，采取寓教于 乐的方式，在潜移默化、润物无声中显现出教育效果，营造出依法经营、 诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围。一要大力加强理想信念教育， 引导广大党员和党员干部形成高尚的情操和追求，不为杂念所扰，不为 亲情所困，不为私利所动，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的 作风;二是要大力加强党的基本理论，党纪政纪和法律法规教育，引导广 大党员和党员干部自觉遵守“四大纪律、八项要求” ，做到廉洁自律，遵纪 守法，依法办事，分辨是非、美丑、