眼科护理工作计划

眼科护理工作计划 导语眼科的全称是“眼病专科”，是研究发生在视觉系统，包括眼球及与 其相关联的组织有关疾病的学科。 眼科一般研究玻璃体、 视 w 膜疾病， 眼视光学， 青光眼和视神经病变，白内障等多种眼科疾病。 下面是作者收集的眼科护理工作 计划，欢迎大家参考。 眼科护理工作计划篇一 一、指导思想 在总支、院办的领导下，认真学习和贯彻 2021 年全国护理工作会议的精神， 遵循“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以夯实基础护 理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意程度为主要内 容，以确保护理安全为目标，强调过程管理和环节管理，强化内涵建设，提高技 术水平和服务质量，创优质服务，让患者满意、社会满意、领导满意。 二、工作目标 1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科 学化、规范化。 2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。 3、坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，继续开展全程优质 无缝服务活动，创优质服务效益。 三、工作指标 1、基础护理合格率≥90 2、特、一级护理合格率≥90 3、专科护理合格率≥90 4、技术水平合格率≥90 5、护理文书书写合格率≥90 6、急救物品完好率 100 7、消毒灭菌合格率 100、消毒隔离合格率 100 8、病区管理合格率≥95 9、年压疮发生次数 0 10、健康教育病人覆盖率 100、病人知晓率≥80 11、医疗安全管理合格率≥90 12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥90 13、年护理严重差错、护理事故发生次数为 0 14、病人对护理服务的满意率≥98 15、护理人员培训率达 100，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。 16、每年在州级以上学术会议或刊物上交流，发表论文≥8 篇 17、年工作计划完成率≥95 四、工作措施 一人员管理 1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的护士配备比例。以满足临床工作 需要， 保证护理工作质量为基础，遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作适当 的调整，制定紧急情况下护理人力资源调配的预案，避免造成护理资源的浪费。 2、努力争取逐步做到分层次使用护士 1、 新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教育 指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做好指导工作; 2、主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质控、带教、讲课、 制订护理计划、科研等工作; 3、把病人满意的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技术好的护士，可 以考虑安排治疗班，以保障护理服务的“优质”，成立静脉治疗小组，解决全院 疑难穿刺问题，充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。 3、对各级护理人员进行考核、考评，护理部及科室认真做好护士技术档案的 管理工作。 4、加强护士长的管理，做好护士长管理工作的检查、监督。认真落实整体护 理，改变排班模式，合理、科学、弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念。 二质量管理 1、认真学习湖北省卫生厅、巴东县卫生局关于医疗质量管理专项整治活动 实施方案的有关精神，结合医院实际，开展医疗质量专项整治活动。继续开展 医院管理年和医疗质量万里行活动，落实首问负责制，开展全程优质无缝服务活 动。 2、完善护理质量控制制度和护士长会议制度，建立由分管院长为组长，护理 部主任为副组长，护士长、质检员为成员的护理质量管理体系。进一步修订和完 善护理质量考核内容及评分标准。抓好二级质控管理，按要求开展质控活动，明 确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记 录、分析、评价及改进措施，每季度有信息分析。护士对存在的问题和改进措施 知晓率达 100,护理措施落实率达 90以上，以保证护理质量持续改进工作的有 效性。 3、落实护士长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、重点部门、重点 环节、重点人群、重点时段的管理。 三安全管理 1、组织认真学习护士条例 、 医疗机构管理条例 、 医疗事故处理条例 、 医院感染管理办法 、 一次性医疗废物处理条例等相关法律法规，每年进行 一次法律法规考试，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的 自身合法权力。 2、建立和完善护理差错报告和管理制度，加强护理缺陷管理。护理部统一规 范护理缺陷、差错事故记录本，发现缺陷及时记录，科室每月组织讨论，分析原 因并提出整改措施。发现差错及时记录并上报护理部，科室组织讨论、定性，有 原因分析、有整改措施。 3、狠抓核心制度的落实，严格执行各项规章制度及护理常规、规范。由护理 部制定护理安全专项检查内容，各层管理人员定期和不定期督查，查隐患、定措 施、促改进。 4、加强与病人的沟通，每月召开工休会，向病人征求意见，及时为病人解决 问题。对损伤性治疗或特殊检查认真履行告知义务。 5、继续开展医疗安全月活动，查找自身和工作中存在的安全隐患，并写出自 查自纠报告上交护理部。 四业务管理 1、进一步深化整体护理理念，以病人需求为服务导向，注重个性化服务，进 一步规范健康教育制度，流程，确保措施的有效性。 2、建立和完善危重、疑难病例护理会诊、护理查房、护理病例讨论制度，强 化业务查房效果，护理部每季度组织全院护理业务查房 1 次， 科室每年至少组织 5 次护理业务查房。 3、引导护理人员积极开展护理科研，开展新技术、新业务，撰写护理论文， 鼓励积极投稿。要求护师以上职称者每年至少完成 1 篇论文。 4、开展中医特色护理，认真搞好中医适宜技术的推广工作，创建特色中医医 院。 5、在职培训 1选派 2～3 名护士长到上级医院进修学习新技术PICC、新业务。各科室 派送年轻护士到宜昌中心医院进行轮训 3 个月，为搬进新大楼打好基础。 2护理业务学习要求 全院每季度组织一次护理讲课，各科室每月组织一次 业务学习，有记录、有讲稿。 3护理理论培训内容护理质量标准、各项工作制度、工作流程、“三基” 护理知识、专科护理常规、应急预案、急救知识等; 4护理技能培训重点 ①基础护理操作和中医护理操作的规范化培训，特别做好新员工及年轻护士 的培训; ②常用急救知识和技能。 5积极参加省、州护理学会组织的各种短训班，不断增进新知识、开展新业 务，带动全院护理业务水平的提高。 6请院外护理专家到本院进行护理业务知识专题讲座 1～2 次。 7鼓励护理人员在职继续学习， 通过自学考试等方法提高学历，提升知识层 次，改善护理队伍智能结构。 五、积极参加医院和社会组织的其他活动。 眼科护理工作计划篇二 一、优质护理继续深入开展优质护理服务，深化服务内涵，落实护士岗位 管理，修订优质护理绩效考核方案，细化各项质量标准，制定健康教育路径，加 强健康教育。 1、实行护士岗位管理以促进护士队伍健康发展为目标，建立完善的护士岗 位管理机制。按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合 理设置护理岗位，明确岗位职责，建立岗位责任制度，提高管理效率。根据岗位 职责，结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，明确岗