竞业限制协议-(律师修改模板)

有限公司竞业限制协议有限公司竞业限制协议 甲方 法定代表人 乙方 身份证号码 住址 联系电话 为保护甲乙双方的合法权益， 就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平 等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。 一、定义一、定义 1、竞业限制或竞业禁止指用人单位有条件的要求劳动者不能直接 或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。 2、甲方公司包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联 单位。 3、任职期间是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合 同关系之日开始到双方劳动关系结束（或消灭）为止的期间。如乙方 到达退休年龄之后继续为甲方所聘用， 则任职期间包括聘用期间，至 聘用关系终止之日截止。 4、个人或组织包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单 位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。 5、竞争性单位指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类 似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织， 包括 1 但不限于 （1）从事下列业务的个人或组织 （2）下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人 （3）为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的 个人或组织。 （4）上述个人或组织的关联企业及机构。 6、竞争性业务与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似 的业务。 7、竞业行为自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞 争性业务；或为竞争性单位提供服务或劳务， 包括但不限于担任竞争 性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、 顾问等。 上述行为之一即为竞业行为；此外本协议可另外对竞业行为作出补 充。 8、乙方关联人包括但不限于 （1）乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18 周岁的子女、 配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶； （2）乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有 10或以上权益 的机构。 二、在职期间的竞业限制二、在职期间的竞业限制 1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行 为。 2 2、除本协议中约定的竞业行为以外，在职期间的下列行为将视为乙 方从事竞业行为 乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处， 包括但不限 于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。 3、在职期间的竞业限制义务的履行， 甲方无需向乙方支付额外补偿。 三、离职后的竞业限制三、离职后的竞业限制 1、离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。 2、离职后竞业限制期间自乙方离职之日起两年。但是，甲方仍可 通过下列方式之一缩短竞业限制期间 （1）乙方离职后，如果甲方不支付竞业限制补偿金，即视为甲方自 动放弃要求乙方履行竞业限制义务的权利， 乙方同时免除甲方支付竞 业限制补偿金的义务； （2）离职之日前（含当日），甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业 限制义务； （3）离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞 业限制义务。 如有多次通知，则以最近的一次通知为准。 竞业限制义务到期或终止 后甲方无需再支付竞业限制补偿。 甲方无需支付提前终止竞业限制义 务的额外补偿。 3、竞业限制补偿每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前 12 个月内 的月平均工资的 30。 （1）计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权激励相 3 关的分红、期权、股权等不计算在内。 （2）发放时间按月发放。 （3）发放方式甲方向乙方领取工资的银行卡（或双方书面确认的 其它帐户）内支付。如因任何原因（包括但不限于储蓄卡被注销、银 行系统故障等原因）未支付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此 为由主张不再履行竞业限制义务。 此时乙方可以到甲方处现金领取竞 业限制补偿金， 或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发 放。 4、在竞业限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违反竞业限制 义务 （1）从竞争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、 劳务费用、分红等任何名义），或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、 报销等好处； （2）在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金； （3）乙方关联人从竞争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪 酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义）或 获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能提供合 理说明的； （4）乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况 与实际情况不符的。 （5）其它违反竞业限制义务的情形的。 5、特别要求 4 （1）如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面 形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。 （2）乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动 通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情 况。 6、无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的竞业限 制义务的履行。 7、特别说明有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限 制补偿 （1）乙方从事竞业行为时； （2）乙方未按本协议要求说明当下工作情况时； （3）甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时； 此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。 四、违约责任四、违约责任 1、乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违反规章制度与劳动 纪律。甲方有权同时要求乙方承担下列责任 （1）解除劳动合同，且无需支付任何补偿； （2）乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有； （3）赔偿竞业行为给甲方造成的损失； （4）乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为乙方当时12 个月内 月平均工资的十倍。 2、乙方离职后，未履行双方约定的竞业限制义务的，应向甲方支付 5 违约金。违约金的标准为双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方 约定的离职后竞业限制期间的月份数*十倍。同时，乙方应将甲方 在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。 如甲方要求乙方改 正违反竞业限制的行为， 而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正 的，继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担 违约金。 6