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在全县“两新”组织党建工作务虚会的讲话

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在全县“两新”组织党建工作务虚会的讲话

在全县“两新”组织党建工作务虚会的讲话 同志们,新年伊始,今天,我们召开全县两新组织党建工作推进会,下面,就抓好新一年的两新组织党建工作,我讲三点意见。 一、肯定成绩,正视问题, 近年来,我县两新党建工作取得一定成绩。一是党的工作和组织覆盖率稳步提升。通过落实“三集中一首问”制度,扩大党的组织覆盖和工作覆盖。非公企业党组织覆盖率由**%提升至**%,社会组织党组织覆盖率由**%提升至**%。二是发展党员和党员管理工作成绩显著。在*家企业开展发展党员和党员管理试点工作,工作经验在全市发展党员和党员管理试点工作总结会上进行交流。三是党群活动服务建设成效明显。新建了**党委党群活动服务中心,打造了服务发展、服务企业、服务党员、服务群众的新高地,在全市非公党建观摩中被通报表扬。四是党组织和党员作用发挥持续加强。以“亮身份、做表率、争一流、促发展”为载体,开展“党员示范岗”、“党员责任区”、劳动竞赛、技术革新、提合理化建议等活动,力促党员在完成生产经营任务中发挥骨干和表率作用。各类社会组织按照“服务企业促进发展、服务农村促进增收、服务社区促进和谐、服务民生促进保障”的要求,开展了各具特色的活动,为创新社会管理、构建和谐社会做出了积极贡献。 这些成绩是在县委的正确领导和上级部门的大力支持、指导下取得的,也是大家辛勤工作和努力付出的结果。在此,我代表县委向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢。在总结成绩的同时,我们还存在一些问题,亟待解决。一是企业的不稳定和社会组织发展不完善影响党建工作开展。我县中小企业多,规模小,产业层次低,抵御市场风险能力弱,特别是在经济下行压力不断加大的情况下,一些企业生产经营困难重重,党建工作基础弱化。社会组织小、散、杂,从业人员少,党员数量不足,造成党组织设立难,活动开展难。二是党组织和党员作用发挥不够充分。部分党组织抓党建工作的思路不宽,办法不多,措施不细,党建工作与企业生产经营和社会组织业务发展结合的不够紧密,存在“两张皮”的情况,党组织的政治引领和政治核心作用,党员的先锋模范作用发挥不明显。 这些问题,我们将在今后的工作中认真研究,持续用力,努力加以解决。 二、把握重点,创新突破, 一是在加强党员队伍建设上下功夫。重点在一线班组长、生产骨干、35周岁以下有发展潜力的青年人、高学历技术骨干、表现突出的妇女员工中发展党员。严格落实党员发展预审制、支部大会票决制等制度,确保发展党员质量。加强党员教育培训,努力把党员培养成生产技术骨干,把技术骨干培养成党员,把党员骨干培养成中层管理人员,以党员的先锋模范作用影响和带动职工。落实党员关怀激励帮扶机制。建立党组织书记联系党员、党员联系普通员工制度,切实帮助困难党员和普通员工解决生产生活中的实际困难和问题。 二是在强化党建工作保障上下功夫。县委社会工作部、县委两新工委要定期研究分析问题,提出对策,加强督查指导,促进各项工作顺利开展。党的工作任何时候都不是单一的,而应该是协调进行的,要整合工会、团委、妇联、工商联、工信、发改科技等部门力量,对工作整体谋划,定期研究,定期督查,齐抓共管,形成合力。对不落实工作或虚以应付的,将采取提醒、约谈、诫勉等手段,强力推进任务落实。各乡镇、园区、行业主管部门要将两新组织党建工作列为党建重点工作内容,切实抓在手上。要加强党建工作力量选配,确保一家非公企业有一名党务工作者负责党组织日常工作,一名党建工作指导员定期联系指导,一名党(工)委领导包点联系,将党建工作情况与党务工作者津贴发放挂钩、与党建指导员“干事档案”结果挂钩、与包抓领导年度考核挂钩。要加大经费保障和支持力度,切实落实党费拨返制度和以奖代补机制。要加强宣传引导。采取多种形式和渠道,大力宣传党建工作典型,对工作中涌现出的先进基层党组织、优秀党组织书记、优秀党务工作者、优秀共产党员及热心支持党建工作的出资人,加大宣传力度,形成全社会关注、支持非公党建工作的良好氛围。 三、振奋精神,鼓足干劲, 今年的工作目标已经确定,任务已经明确,能否圆满完成,关键在于落实。从目前的情况看,两新组织党建工作质量如何,关键在于党务工作者的水平。两新组织党建工作与其他领域党建工作相比,更加强调务实和效果。 另外,企业党建工作不能搞形式主义,满足于制定工作计划,布置活动室,应付上级检查等,事实证明那些做表面文章的做法是不受企业主和广大党员职工所欢迎的。县两新工委要采取多种形式,加强党务工作者的培训,提高他们开展党建工作的能力。要及时发放党务工作者津贴,帮助他们解决生活和工作上的困难和问题,让党务工作者干的踏实、舒心。希望参加培训的领导和党务工作者针对新形势、新任务提出的新要求,进一步明确目标,加强学习,增强素质,提高能力,应对新挑战,努力解决工作中遇到的新矛盾、新问题,扎扎实实把今年确定的各项工作落实到位,全面提升两新组织党建工作水平。

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