2024监察部招新工作总结

下载后可任意编辑 2024监察部招新工作总结 关于今年的协会招新，监察部副部和全体干事做得都让我很满意。所有的问题都出现我一个人身上。 第一，协会组虽然不是我负责安排的，但我需要和管理者刘婷交换意见并达成共识，但事实是我参加了协会组的管理，而且在没有协商的情况下意见与刘婷发生冲突，最后导致了监察部在第一天的工作中出现管理混乱，工作无序的现象。 第二，查班虽然是施波安排的，但作为部长，我应该了解具体情况，并安排干事每天晚上统计查班结果，这个工作我没做到位，是我的失职。 第三，我没有做好衔接工作，在我抽不开身无法对干事进行安排的情况下，常常没有指定人做好相应的工作，导致很多工作中监察部干事空白，这也是我的失误。 第四，在招新结束后，我没有即时作出调整并对下一步工作计划作出具体安排，导致监察部后续关于协会的工作没能及时展开，这也是我的错。 监察部全体成员的表现我都很满意，主要存在的问题是我工作安排不到位，喜爱乱说话，没有征求主席团的意见，致使一些协会会长和社联内部成员钻了监察部的空子。但同时我必须强调一点，我追求___但永远达不到___，对于一些喜爱钻空子的人，我只能说监察部永远存在可以让你钻空子的问题，不是我们不去改变，而是在进展的道路上不可避开的会产生错误，我们都在努力改正错误，所有监察人都会为自己的错误买单，我们绝不躲避任何问题。 监察部做事从来不为得到什么，只是将一种责任坚持到底，而在这个坚持的过程中，所有监察人只求无悔于行、无愧于心。 下载后可任意编辑 2024监所半年工作总结 上半年，在县公安局、监管支队的领导和关怀支持下，以省委___届五次全会、市委___届七次全会等系列重要会议精神为指导，根据“安全、法律规范、进展”的基本思路，全所民警团结一心，奋力拼搏，扎实工作，无论是在安全管理，还是队伍建设等方面均取得较大进步，现将工作情况总结如下 一、仔细开展纪律作风教育整顿情况 上半年，在县局领导下积极开展“纪律作风教育整顿活动”，实行___集中学习、座谈讨论等方式，对队伍建设中存在的问题进行深化的查摆，仔细全面地剖析我所在队伍在监所安全管理中存在的问题如下 一是工作作风方面。针对个别同志作风拖拉，积极主动性差的情况，我所大力推动绩效考核制度，根据绩效考核细则对民警的工作成绩和勤务法律规范等各个环节进行仔细的考核，用制度去管人。 二是工作纪律方面。针对个别同志存在上班迟到早退现象；休息日手机关机，有工作无法联系上；午间休息到点不起，拖延时间等。我所大力开展纪律作风整顿，从上下班考勤、工作态度、着装法律规范等细小处入手，对存在问题的民警及时指出批判、诫勉谈话，对故意违纪者，从重进行了处罚。 三是工作落实方面。为保障所内事务得到及时通报、及时解决。我所严格落实早会制度，每天早晨进行交接班，由上一班带班领导通报当班所内押量变化、狱情情况；当日带班领导就当前工作进行安排部署，学习通报上级下发的需要及时处理的文件。 通过“纪律作风教育整顿活动”的不断推动，全所职工在精神面貌和工作作风有较大的改观。 三、积极配合公、检、法各部门开展刑事诉讼监督工作 一是积极配合驻所检察机关切实开展维护监所安全，上半年共进行安全大检查___次，与驻所检察室、___中队召开联席会议___次、狱情分析会议___次，与驻所检察室共同对在押人员进行___教育___次，与法制部门配合开展法制教育___次，接待在押人员家属___次，对驻所检察室提出的口头纠正和书面纠正通知及时进行了答复，并立即进行整改。正式答复检察建议___份；二是对在押人员重病需变更强制措施的，积极请求驻所检察室介入，积极向办案单位共同提出变更措施建议，维护了在押人员的合法权益；三是及时通知诉讼阶段各办案单位，诉讼时效确保不出现超期羁押情况发生；四是加强医疗诊治工作，大力开展巡诊、巡查及时发现、报告、处置、救治危重在押人员。对患有高血压、糖尿病等疾病的在押人员作好巡诊询问登记工作，并专题列表报上级部门，对确属危重病人的向办案单位作出书面报告。半年内共出所检查___人次，住院治疗___人。 四、仔细开展安全隐患排查治理确保监所安全 管教方面。 （1）加强面对面谈话教育，对在押人员做到“四熟知”； （2）仔细填写监室日志，每天必须对死刑犯械具进行检查； （3）管教民警建立耳目达___人以上，并加强管理、发挥作用。 （4）打饭时，带班所领导、管教及值班民警必须在场“跟饭”，打饭结束后管教民警才能下班； （5）收风时必须把本监室人员清点清楚后，由带班领导、值班民警及协勤员现场督促上好锁、检查完门窗后，方可打开下一监室门继续收风； （6）工作时间，管教民警安排在押人员在监区大院活动时，每次只准放一个监室人员出来，管教民警必须在现场监督； （7）安排专人管理监室钥匙，当天收风后，监室钥匙必须交当班所领导。 值班方面。 （1）夜间收押时，必须通知___警戒，由带班所领导、内值班民警、协勤员在场时方可打开监室门； （2）夜间值班时在押人员如遇生病、打架等特别情况不得不开监室门时，必须由带班所领导、内值班民警、协勤员和___在场时方可打开监室门； （3）夜间如有在押人员因特别情况需离开监室时，值班民警必须将情况弄清楚并作好记录后确实需打开监室门时，方可开监室门； （4）收押手续办理完毕进监室或遇特别情况出监室时必须对在押人员加戴械具。 下一步工作打算 在下一步工作中，我所将监所安全为核心，以“四项建设”为标准，充分发挥监所主观能动性，积极开展看守所五化建设和看守所民警思想纪律作风建设。并进一步加强与检、法、司及相关部门的沟通，使其各部门能积极配合我所搞好监所安全隐患的整治工作。同时，我所更要以昂扬的斗志，吃苦耐劳的精神，爱岗敬业的良好作风努力制造条件去完成各项工作任务，全力抓好监管场所的安全稳定，确保监所安全无事故。 第5页共5页