2024护林员个人年度总结

下载后可任意编辑 2024护林员个人年度总结 总结一为贯彻落实___国务___关于打赢脱贫攻坚战__决定，关于利用生态补偿和生态保护工程资金，使当地有劳动能力的部分贫困人口转为生态护林员的要求，___-___年我县的生态护林员选聘工作在县委政府高度重视下，县环林局严格根据建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施细则开展选聘工作。现将___-___年度生态护林员工作总结报告如下 一、工作完成情况 根据省林业厅、财政厅、扶贫和移民工作局___做好___年度建档拉卡贫困人口中选聘生态护林员选聘工作______号、财政局林业局___下达___年国家生态功能区转移支付生态护林员补助资金___和财政局林业局___下达___年中央财政林业改革进展资金___4__文件精神，中央和省下达县___年度生态护林员资金___万元，根据省厅人均不低于___亩的管护任务要求，结合我县实际，___-___年度共选聘建档立卡贫困人口生态护林员___名（其中___年度___人，___年度___人），人均管护面积___亩，年管护资金___元，以一卡通方式，每三个月（季度）支付劳务酬劳（每季度支付___元）。 二、主要措施 （一）选聘生态护林员管理 我县选聘生态护林员严格按生态护林员管理办法（试行）和县生态护林员选聘实施方案进行选聘，选聘的生态护林员人数是根据各乡镇森林资源管护面积大小、贫困人口户数和人数等综合因素全县加权平均确定，人员全部为建档拉卡贫困人员，其建档立卡贫困人口身份由县___办确定，坚持精准、自愿、公开、公平、公正的原则，择优先选拔身体健康，能胜任野外巡护工作且责任心强的建档立卡贫困人口，一户一人一年一聘之规定，由于我县森林资源管护区域较复杂、交通不便、海拔高、气候恶劣等情况，我局给每位生态护林员每人每年购买___元的人身意外保险。 （二）健全机制、严格把关生态护林员考核管理 生态护林员的考核实行自查和综合检查相结合的方式进行考核。每___个月（季度）有县林草局___森林公安、林政、业务股室、片区林业工作站和各乡镇工作人员，对生态护林员进行全面的考核，考核合格的，以一卡通方式支付管护工作，考核不合格的，按相关程序解聘。 （三）开展生态护林员业务培训 开展护林员培训，提高护林员业务素养，对于林业部门全面落实科学进展观，促进林业又好又快进展具有十分重要意义。结合智力扶贫规划的落实，重点以培育护林员树立牢固的爱林护林的法律意识、责任意识和提高业务能力两个方面为重点，县环林局___营林股、林政股和片区林业工作站技术人员，于___年___月和___月集中开展两次林业政策、森林法、森林防火条例、天然林资源保护条例、野生动植物保护条例、退耕还林条例、林地征占管理和森林病虫害防治等法律法规进行培训。 三、存在的问题及下一步打算 （一）生态护林员是建档立卡贫困人口中选聘出来的，普遍文化水平低，身体素养较差，年龄偏大，农村劳动力老龄化现象十分严重。 （二）通讯、交通基础设施落后。 下一步将严格把关好我县___年-___年度生态护林（草）员选聘工作关卡，确保我县生态护林（草）员整体质量。 总结二本人自招聘为___市重点公益林南山站护林员以来，在各位领导和同事的帮助指导下，严格根据站上的工作安排和要求，以公益林的巡护防火为重点，立足本职岗位，采纳边学习边实践的方法较好地完成了各项工作。现在就我在工作以来的思想、工作情况向各位领导作个简要汇报。 一、工作谨慎负责，仔细履行护林员的职责 进入南山站后，根据领导的安排我负责赤金麻黄滩的管护工作，接到任务后我就迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象。严格根据要求展开了巡护防火工作。因为管护区域离我家较近，每天早晨我都能按时骑上摩托车去巡护，从不因其它事影响工作。在平常的日常巡护工作中，根据自己的岗位职责本着认仔细真做事，老老实实做人 的原则，自觉遵守纪律，坚持每月巡护___天以上，在巡护中发现放牧人员能够及时劝阻离开，发现围栏及界桩破坏现象，能及时向领导汇报，并根据安排与同事一起维修。 二、加强日常学习，努力提高自身素养 作为一名新招聘的护林员，我热爱自己的工作，始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用知识武装头脑、指导实践、推动工作。在工作中仔细学习公益林管理办法及护林员巡护日志制度、防火值班制度、宣传教育制度等。并主动向站上的领导同志请教管护方式方法，通过请教学习使我进一步加深了对护林员工作的理解，可以更好地完成各项工作。 三、做好管护区域的调查摸底和护林防火宣传工作 根据自己管护区域坟墓比较多的特点，为了更好地管好这片公益林，我于___月底对赤金丁字路以南铁路以北做了一次坟墓摸底调查，经调查我管护的区域内共有坟墓座，其中西麻黄滩有座，东麻黄滩有座。结合区域内坟墓多的特点，今年在管护中特别注重护林防火，并在平常的巡护中向进入林区的人员宣传防火的知识和重要性，提高了广阔群众的防火意识。 尤其是今年秋季干旱少雨，林区的枯枝落叶、杂草堆积较多，属高火险时段，稍有不慎极易引发森林火灾，针对防火工作十分严峻的形势，我在巡护中碰到进入林区人员首先检查是否带有火种火源。但是由于当地有传统习俗在清明、___月十五、___月初一祭祖焚烧纸钱，所以这几天我就提高警惕，在管护区严防死守。确保了一旦发生火情能够早发现、早汇报、早扑救。 四、在较好完成本职工作的同时积极完成领导安排的其它工作 今年在南山站工作期间，我除了做好自己的巡护防火工作，写好巡护日志、仔细值班之外，还协助站长完成了记录会议记录，修理门锁，整理打扫办公室等工作。 总之，半年来，我在各位领导的带领下，在各位同事的帮助指导下，完成了各项工作。借此总结之际对半年来帮助关怀我工作的领导和同事表示衷心的感谢。但我也深知自己的工作与单位的要求、领导同事的期望还有很大差距，工作中还有不尽人意的地方，这些都是自己知识不多，经验不足的表现。因此，假如明年本人能够续聘，我将努力学习，不断提高自己，不断丰富自己，积累经验，做一___位放心、领导同事满意的护林员。 总结三___年以来在上级林业主管部门的指导下，在荆紫关镇党委政府的领导下，我镇护林员管理工作取得了必须成绩，现将部分状况总结如下 一、实行百分考核制，法律规范化管理护林员队伍。 为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要资料涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理状况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法，实行平日考评与年内总体考评同步进行，实行公平、公正、公开的办法进行，法律规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当，我镇护林员在___年度年终民主考评中均到达___分以上，贴合护林员考评制度的标准。 二、因地制宜，合理进行人员配置。 根据荆紫关镇特别的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的办法，对人员进行统一调用和管理。 第一职责区由史国强等十一人负责林区一切事务，第二职责区由陈奇涛等十一人负责。 三、职责到人，连片造林。 ___年度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。在