2024年防范解决对外劳务纠纷工作制度

下载后可任意编辑 2024年防范解决对外劳务纠纷工作制度 一、加强___领导。各镇乡人民政府、街道办事处和有关职能部门要成立对外劳务纠纷处理工作小组，分管领导要亲自抓、亲自过问。要认___署、精心___，制定切实可行的纠纷处理工作方案，确定工作重点、工作目标和工作进度，明确职责分工，真正做到领导到位、工作到位、措施到位。 二、落实工作责任。根据“谁所辖谁处理，谁许可谁管理”的原则和年___月___日全国全省维护稳定暨信访工作电视电话会议精神，各单位要积极做好对外劳务相关法律法规的宣传贯彻落实工作，引导辖区内劳务人员过合法合规途径出国出境，增强法制观念和合同意识;要积极抓好对外劳务管理工作，负责做好辖区内___劳务人员的稳控和包案处理工作。 三、实行整体联动。各有关职能部门要根据各自职责，特别是市对外劳务管理办法（政发〔〕___号）中明确的在对外劳务管理工作中的职责，充分发挥职能作用，对对外劳务纠纷处理过程中出现的新情况和新问题，要及时沟、协同处理，敢于负责、决不推诿。既要各司其职，又要整体联动，不断加大对违法违规对外劳务经营企业、对外劳务国内职业中介企业、个体工商户和自然人的查处打击力度，努力减少对外劳务纠纷和___的发生。 市外经贸部门负责协调处理由对外劳务经营企业发生的劳务纠纷，督促有关经营公司迅速妥善处理；要督促企业加强社会责任感，优选可靠的项目、优选有实力的合作伙伴；要及时与相关部门沟情况、反馈信息，对涉及违规违法的移交相关职能部门处理；要严格把好对外劳务项目备案和___关，对手续不全的项目坚决限批。要严格把好对外劳务国内职业中介企业核定关，选择实力强、运行法律规范、达到一定规模存缴不少于___万元保证金的中介企业开展对外劳务国内职业中介活动，决不滥竽充数。对社会责任意识差，有纠纷不能及时有效处理的中介企业，坚决拒之门外。 市劳动保障部门要根据就业促进法、就业服务与就业管理规定等法律法规，对对外劳务国内职业中介企业进行行政许可、日常监管和执法检查。对未经外经贸部门核定和本部门依法许可擅自开展对外劳务国内职业中介活动的企业和个人严肃查处。对提供虚假就业信息或以胁迫、欺诈等方式进行对外劳务国内职业中介活动的企业坚决予以严肃处罚。劳务人员投诉我市对外劳务国内职业中介企业的，由市劳动保障部门先行受理，并牵头协调处理。 市工商部门要根据就业促进法等法律法规，在对外劳务国内职业中介企业到外经贸部门核定、到劳动保障部门办理完前置许可后再进行登记；要对未经劳动保障部门许可、工商部门登记和外经贸部门核定擅自开展对外劳务国内职业中介活动的企业严格查处，特别是对没有外经贸部门备案意见擅自招聘对外劳务人员的企业予以严厉打击。劳务人员投诉我市个体工商户非法经营、经济诈骗的，由市工商部门先行受理，并牵头协调处理。在对对外劳务经营企业和对外劳务国内职业中介企业年检之前，要征求劳动保障和外经贸部门意见，对未取得职业中介许可证、未经外经贸部门核定的对外劳务国内职业中介企业，年检时一律不予过并坚决予以取缔。要严格对外劳务广告的发布和管理。 市公安部门要对劳务人员或___劳务人员以旅游、商务等名义骗办护照的行为，对外经贸、劳动保障、工商部门移交的利用对外劳务从事各类犯罪活动的企业、个体工商户和个人的对外劳务案件，依法查处，切实维护劳务人员的合法权益。劳务人员投诉我市自然人非法经营、经济诈骗的，由市公安部门直接受理，并及时依法查处。 市税务部门要对对外劳务经营企业和对外劳务国内职业中介企业加强日常监督检查，对向劳务人员收取费用但不开___、少开___等偷税漏税行为进行严肃查处。 市旅游部门负责旅行社的管理和培训教育，防止协助对外劳务人员以旅游名义申办护照，对违规行为予以严肃查处。 市信访部门负责对外劳务人员信访接待工作，努力化解矛盾，维护社会稳定。对___的对外劳务纠纷，要认真进行分析讨论，确定纠纷的性质。对民事纠纷，引导劳务人员过司法途径解决。对涉嫌违规违法的，交由劳动、工商、公安等相关职能部门查处。对正在立案查处和未结案的纠纷，要向劳务人员解释清楚，防止发生群体性___事件。 市行政监察部门要对市各行政主管部门在对外劳务管理中的行政许可、登记、核定、监管、执法行为进行行政监察，对各地对外劳务管理工作的宣传贯彻落实情况以及对辖区内___劳务人员的稳控和包案情况进行效能监察。 市政府将在近期___外经贸、劳动、工商、公安、税务等部门，对全市对外劳务国内职业中介企业进行一次拉网式大检查，实行切实有效的措施，严格禁止无职业中介许可证、未经外经贸部门核定的继续从事对外国内职业中介活动，彻底净化全市对外劳务市场秩序。 第3页共9页 下载后可任意编辑 2024年防误工作管理制度 1总则 1.1电气倒闸操作变电站常常性的工作。发生电气误操作事故，不权威胁人身安全，可能会造成设备严重损坏，影响电网的安全稳定运行。为了加强专业管理工作，防止电气误操作事故的发生，根据国标电业安全工作规程和上级有关文件，特制定本规定。 1.2防止电气误操作（以上简称“防误”）专业工作必须加强___领导，建立健全防误管理体系及制度，明确职责，认真落实岗位责任制度。 1.3防误专业管理应体现防误___措施与防误技术措施并举的原则，即在严格贯彻执行国标电业安全工作规程有关倒闸操作的规定，同时抓好防误装置的___使用。 1.4落实防误___措施，必须贯彻“以人为本”的原则，加强运行人员安全意识和工作责任心的教育，搞好技术培训，法律规范人员操作行为，坚持开展___惯性违章的工作，对发生的误操作事故必须做到“四不放过”。 1.5防误装置是防止电气误操作的有效技术措施，是防止电气误操作第二道防线，应纳入反事故措施计划，要求在抓好防误装置___使用的同时，加强防误装置的日常管理维护，努力提高防误装置的“三率”（即___率、投入率和完好率）。 1.6对已___使用的防误装置的检修，应做到与主设备“三同时”，即同时检修、同时验收、同时投运。 1.7新建、扩建、改建的发电厂、变电站，应装设符合要求的防误装置，做到与主工程“三同时”，即同时设计、同时施工、同时投运，未装设防误装置或验收不合格者，不得送电，不得移交生产。 2防误管理体系及岗位职责 2.1公司防误工作由安全生产部经理全面负责，职责如下 2.1.1对本公司执行操作票制度的法律规范化管理，对防误装置___、使用、维护的管理负有领导责任。 2.1.2审定本公司年度防误工作计划和措施，督促检查计划和措施得到认真落实。 2.1.3___召开本公司防误工作会议，解决防误工作中出现的问题；___对误操作事故进行调查分析及___开展反事故活动。 2.1.4审定本公司防误装置的选型和技术改进工作。 2.1.5督促检查并考核公司各风场防误专责人（即风场安全员）防误工作情况。 2.2公司防误专责人由安全生产部安全员兼任，职责如下 2.2.1负责公司防误专业技术管理，建立健全防误专业制度、台帐，对公司年度防误工作总结上报。 2.2.2负责编制公司防误工作计划、技术措施，经批准后执行，并督促检查计划、措施得到落实。 2.2.3负责督促检查本公司