2024年质监年度考核个人总结

下载后可任意编辑 2024年质监年度考核个人总结 保持员先进性教育前期学习已告一段落，通过近期学习，我个人最大的收获是，对新时期我党的路线、方针、政策有了进一步的认识，对开展保持员先进性教育的认识进一步提高，与时俱进理念更加强化，对自己也有了更加深刻的了解，进一步发现了自己存在的问题和不足，具体表现如下 一、存在的问题和不足 1.在日常生活中，在保持和发挥先进性方面，时时处处保持先进性这根弦绷得还不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。 2、在工作作风上有时严、有时松，系统性严谨作风不够。 3、在工作标准上有时紧、有时宽，从体系上从严法律规范做得不够好，不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。按部就班多，开拓创新少。 4、在无私奉献上做得不够好，在思想深处有时还掺杂着个人的私心。 5、在学与做、知与行的关系上处理得不好。有时忙于工作而忽略了学习，有时忙于学习而忽略了工作，虽想全面协调，但无行之有效的计划，虽想平衡兼顾，却常顾此失彼。工作任务重后，新知识长进不大，已学知识却在滑坡。在学习上有松动、悲观苗头。 6、批判和自我批判做的不好，对其他同志不愿提出过多___意见，自己的缺点在自我反省时多些，别人正面提出的很少，其实质是自己接受正面批判的素养和能力不高。 7、在深化群众，深化基层的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上领导包围，与一线职工交心谈心不多，到企业基本上是企业负责人和质量、安全科长陪同，与操作人员接触不多，有深化不下去的情况发生。 二、产生问题的原因 这些问题的产生，主要是自己对始终保持员先进性认识不够，与时俱进理念未根植在自己心中，认真分析，有三个方面 一是思想解放不够，虽然看到了改革开放___巨大变化和成绩，但对现在面对的深层次改革问题，如机___务员从管理理念到工作方法的大变革等，认为困难重重，有等待上级拿办法的思想。但实际上，现在一些法律规范性操作是可以实施的，却未有效运作，这种畏难情绪从根子上说是思想解放不够，以至胆气不壮造成的。 二是从人生观来看，一个员的人生观是革___的人生观，是为着人民的幸福而终身奋斗的人生观，生命不息、冲锋不止，将为人民谋利益作为自己的最大幸福。这就要求我们人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉公，制造性地开展工作，高质量地做好服务，对比起来，自己差距很大，这也是所存在问题的根本原因之一。 三是个人素养能力有待进一步提高。人的知识是从实践中来的，任何解决问题的方法都是从实践中来，再到实践中去，好钢是千锤百炼出来的，能力是锻炼出来的，学与用的结合点还是真抓实干、解决问题上，一个干部，就是要解决问题。 四是全心全意为人民服务的意识有待进一步提高。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，它要求我们牢固树立群众观念，工作的出发点是由群众中来，工作的最终归属是为了群众更加幸福。对于一个质量技术监督局的基层领导干部而言，有两个方面应该做好一是认真履行政府工作职责，做好本职工作，履职到位，不留空档，为了我市的经济进展、我市的质量技术监督事业健康成长壮大，为了人民的生命财产安全努力工作、努力奋斗;二是深化到本系统群众之中，想大家之所想，急大家之所急，认真分析同志们工作中的具体困难和问题，尽全力进行解决，当官不为民作主，不如回家卖红薯。根据这些要求，自己是做得不够好的，主要差距是在为人民服务全心全意不够上，差就差在认识不高、实践力度不够。 三、今后努力的方向 1、牢固树立与时俱进思想，不断提高学习和工作的自觉性，努力承担新时期党和人民交给我们的职责，用先进的理念和方法引导具体的工作，努力做到做则有效、效且从优。 2、牢固树立人的人生观、价值观，努力做到克己奉公、执政为民，努力为我市质量技术监督办实事、办好事。 3、牢记两个务必，廉洁从政。严格遵守党规党纪，自重、自盛自警、自励，要抵得住诱-惑、经得起考验，勤勤恳恳、兢兢业业地埋头工作，不图虚名。 4、认真做到做官先做人、万事民为先，重新制定日程安排表，定期深化基层，切实与大家打成一片，虚心向大家学习，诚心诚意为人民服务，树立和实践正确的权力观。 作为一名___岁的干部，我为人民服务的时间还长，通过这次保持员先进性教育活动，我要进一步明确___做、怎么做这一根本性问题，提高认识、修正错误、检讨不足，在今后的工作中，用实际行动为中国的伟大事业、为中华民族的复兴增光添彩。 第3页共6页 下载后可任意编辑 2024年质监年度考核个人总结范文 保持员先进性教育前期学习已告一段落，通过近期学习，我个人最大的收获是，对新时期我党的路线、方针、政策有了进一步的认识，对开展保持员先进性教育的认识进一步提高，与时俱进理念更加强化，对自己也有了更加深刻的了解，进一步发现了自己存在的问题和不足，具体表现如下 一、存在的问题和不足 1.在日常生活中，在保持和发挥先进性方面，时时处处保持先进性这根弦绷得还不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。 2、在工作作风上有时严、有时松，系统性严谨作风不够。 3、在工作标准上有时紧、有时宽，从体系上从严法律规范做得不够好，不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。按部就班多，开拓创新少。 4、在无私奉献上做得不够好，在思想深处有时还掺杂着个人的私心。 5、在学与做、知与行的关系上处理得不好。有时忙于工作而忽略了学习，有时忙于学习而忽略了工作，虽想全面协调，但无行之有效的计划，虽想平衡兼顾，却常顾此失彼。工作任务重后，新知识长进不大，已学知识却在滑坡。在学习上有松动、悲观苗头。 6、批判和自我批判做的不好，对其他同志不愿提出过多___意见，自己的缺点在自我反省时多些，别人正面提出的很少，其实质是自己接受正面批判的素养和能力不高。 7、在深化群众，深化基层的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上领导包围，与一线职工交心谈心不多，到企业基本上是企业负责人和质量、安全科长陪同，与操作人员接触不多，有深化不下去的情况发生。 二、产生问题的原因 这些问题的产生，主要是自己对始终保持员先进性认识不够，与时俱进理念未根植在自己心中，认真分析，有三个方面 一是思想解放不够，虽然看到了改革开放__巨大变化和成绩，但对现在面对的深层次改革问题，如机___务员从管理理念到工作方法的大变革等，认为困难重重，有等待上级拿办法的思想。但实际上，现在一些法律规范性操作是可以实施的，却未有效运作，这种畏难情绪从根子上说是思想解放不够，以至胆气不壮造成的。 二是从人生观来看，一个员的人生观是革___的人生观，是为着人民的幸福而终身奋斗的人生观，生命不息、冲锋不止，将为人民谋利益作为自己的最大幸福。这就要求我们人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉公，制造性地开展工作，高质量地做好服务，对比起来，自己差距很大，这也是所存在问题的根本原因之一。 三是个人素养能力有待进一步提高。人的知识是从实践中来的，任何解决问题的方法都是从实践中来，再到实践中去，好钢是千锤百炼出来的，能力是锻炼出来的，学与用的结合点还是真抓实干、解决问题上，一个干部，就是要解决问题。 四是全心全意为人民服务的意识