2024年谈心活动情况总结

下载后可任意编辑 2024年谈心活动情况总结 根据教育局整体部署，及我支部在保持___员先进性教育活动分析阶段的安排意见，就如何开展好谈心活动提出明确要求，增强了谈心活动的针对性和实效性. 支部要求，谈心活动方式要灵活多样，既可以个别谈心，又可以召开谈心会。谈心活动要贯彻一条原则，即坚持批判与自我批判的原则。具备四种意识，即要求每一名党员把谈心活动作为征求意见必要方式的意识，把谈心活动作为提高认识有效途径的意识，把谈心活动作为沟通思想重要方法的意识，把谈心活动作为撰写党性分析材料有益补充的意识。做到五个必须，即领导班子成员之间必须谈心，班子成员与分管部室人员必须谈心，党员之间必须谈心，部室负责人与职工之间必须谈心，谈心活动必须有谈话记录。谈心记录要具体，做到三有，即有谈心时间、有谈心对象、有谈心要点。谈心评议。党员要积极主动地与群众、共他党员沟通谈心，沟通思想，进一步听取他们的意见和建设。支部召开专题___生活会，对党员逐一进行评议，开展批判与自我批判。 具体步骤是 （1）党员汇报个人总结、进行自我批判； （2）其他党员对其进行评议，指出缺点、差距和不足； （3）党支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见。 （4）将评议意见向党员本人反馈，使党员进一步认识自身存在的问题，为制定落实整改措施、搞好整改奠定思想基础；对不履行党员义务、不具备党员条件，要进行批判，提出要求，帮其改正。领导班子还要召开党员领导干部专题___会。上级党___或先进性教育活动督导组要派人参加___生活会和领导干部专题___会，加强指导。 截止目前，开展谈心活动达___次人次，其中领导班子成员之间谈心___人次，班子成员与分管部门人员谈心___人次，班子成员与其他党员谈心___人次，班子成员与群众谈心___人次，普通党员之间互相谈心___人次，党员与群众谈心___人次。 通过引导党员仔细进行谈心沟通，为搞好自我剖析、对比检查奠定了坚实的基础，取得了较好效果。通过谈心，党员干部与普通党员、群众之间，党员与群众之间的关系进一步密切，消除了原有隔阂，化解了许多矛盾，沟通了思想，党员之间沟通更加真诚。通过谈心，找到了自身差距和今后努力方向，党员政治素养和思想境界有了明显提高，服务意识明显增强。 “谈心”活动情况总结 根据中畦中学谈心活动方案的安排，为深化查找领导班子和个人身上存在的“四风”问题，明确自身存在的问题和努力方向，进一步增强党性修养，为开展批判和自我批判、对比检查、扎实整改打下基础，达到进一步加强沟通、凝聚人心、改进作风、促进和谐、推动工作的目的。我校领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标，仔细___了谈心谈话活动，现将活动总结汇报如下 一、高度重视，周密安排，确保活动取得实效 为确保此次谈心活动取得实效，我校将此次活动作为进一步加强领导班子和干___伍建设，提升教育教学质量的一项重要举措，领导班子进行安排部署。谈心谈话做到“四必谈”，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。 二、形式多样，强化沟通，坦诚相见，广泛深化地进行谈心交心 谈心谈话做到“四必谈”，即党支部书记、校长和每个班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管处室负责同志之间必谈、班子成员与分管范围内教职工必谈；实现“两个全覆盖”，即校长和班子成员、老师谈心谈话全覆盖；党支部书记与党员谈心谈话全覆盖。同时，党员领导干部还要主动接受党员、群众约谈。___月下旬开始，我校广泛开展了“一对多”、“面对面”的多次谈心活动。此次活动进行以来班子成员之间、领导与老师之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。大家开诚布公地坦露心声，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，进行了批判与自我批判。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中，班子成员通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步。在相互谈心的基础上，围绕在了解本单位领导班子、班子成员“四风”方面存在的问题，与职工开诚布公地谈心沟通，虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进，促进了单位的进一步进展。同时，也进一步强化了责任意识；进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性；进一步知晓了老师的思想动态（范本）和了解了工作中存在的问题。 三、效果明显 通过敞快乐扉，坦诚相见，以心交心地开展谈心谈话活动，从中归纳综合梳理意见___条。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。针对自我查找问题，职工们都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，为我校的进展注入了新的气息。 第三篇 6.10大谈心活动情况总结山海关工务段大谈心活动情况总结 大谈心活动开展以来，段领导班子成员、车间（科室）干部，深化到车间班组和施工现场，“一对一”与干部职工谈心，做到面对面、心贴心，唠实嗑、听实情，摸清职工所思、所想、所盼，解开思想“扣子”，解决合理诉求，边谈边改。 一、面对面大谈心活动基本情况 1、全段在岗人数___人，计划谈心总人数___人；截止___月___日，除长期有病、工伤、刑拘等___人未谈外，其余___人已全部谈完。 2、领导干部已谈心人数___人，其中 （1）领导干部与职工谈心人数___人； （2）领导干部与管理干部谈心人数___人。 3、其他干部与职工谈心人数。___人。 4、上级管理人员与下级管理人员谈心人数。___人。 5、___职工在岗人数。___人，计划谈心人数为___人，现已谈心___人。 6、面对面走访人数。人。 7、面对面宣讲或者集中性宣讲次。 8、收听宣讲报告人次。 9、收到意见及建议数___件，其中 （1）已经整改和解决问题的件数___件； （2）正在整改和解决问题的件数___件； （3）不符合政策或没有条件解决的问题___件； （4）已向职工作出解答和教育引导的问题件数___件； （5）___职工反映的重点意见和建议。___件。 二、具体的典型做法 1、成立大谈心活动办公室，收集、梳理、汇总职工反映的问题信息。 2、每周一，召开段班子会讨论制定具体解决方案。能够解决的立即解决；不能立即解决的，积极制造条件、制定整改推动计划；对不符合政策规定的诉求，做好政策宣传解释。 3、段党委下发宣讲提纲，把路局领导第一阶段回答的8各问题和第二阶段回答的___个问题整理下发，让广阔干部职工了解和理解路局领导为职工办实事的决心和做法；段党委下发大谈心情况通报，及时通报段大谈心活动的进展情况，回答和解决职工意见和诉求比较集中的问题。___月___日召开段长与职工代表对话会，当场解答职工代表提出的具体问题。 4、严格根据路局规定，一是集中解决了职工礼拜天不休息的问题。段决定从___月___日起，双休日必须休息。平常工