2024年街道工会年终总结汇报

下载后可任意编辑 2024年街道工会年终总结汇报 一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们常常了解职工群众的思想动态（范本），及时将职工群众的意见和建议向党___和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。 二、以加强培训为重点，提升工会干部素养。今年以来，街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极___工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班，__月份邀请了全国总工会___医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广阔干部的素养。 三、以活动为载体，不断加强工会___活力和凝聚力。在党本文___公务员在线工委、办事处的关怀下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳竞赛、机关干部子女庆“六一”，观看___不信任眼泪建国大业影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。__月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会___的“___月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀___奖的荣誉。 四、履行工会职责，关怀职工生活。工会___职工身心健康，今年为非参公会员安排了体检；对患病住院职工进行慰问，送去关怀；为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会___的临聘人员吸纳为工会会员。 五、关爱弱势群体，提供就业援助。根据市总工会___加强就业援助服务实施“___”行动__通知，积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为___多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推举就业，为广阔职工群众提供就业援助活动。 六、深化开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了___市先进职工之家的复查。 一年来，街道工会根据工会法和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将继续努力，仔细贯彻工会法，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作 1、深化开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创______家社区“职工之家”。 2、根据职工群众的意愿和要求，适时___职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广阔职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。 3、密切联系群众，关怀职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。 4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。 5、继续做好非公企业工会___组建工作，完成好上级工会___交办的各项任务。 今后，我们将仔细学___的___大精神和___届__中全会精神，落实科学进展观根据上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献，为街道各项工作做出积极努力。 第3页共6页 下载后可任意编辑 2024年街道工会管理创新工作总结 一年来，街道总工会___根据“党委要求抓什么，群众希望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会___的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业进展注入了勃勃生机。 一、工会组建及管理不断创新--吐故纳新再造新活力 街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属地管理、分片包干的办法，组建和法律规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查讨论，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和法律规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济___摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济___增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态（范本）管理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济___按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，实行“先易后难，重点攻坚、全面推动”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会法律规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参加创建，根据评分标准逐项落实。指导___家创建单位健全制度、法律规范管理，达到法律规范化建设的“八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障，使创建单位顺利达标。将组建和法律规范化建设对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，___到位，任务落实。 二、倾情扶助弱势群体--创新帮扶工作新品牌 街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送___家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工___多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。 三、文体活动方兴未艾--和谐企业构建迈出新步伐 街道总工会推广工会统领、社区参加、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。实行“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参加，从__月中旬开始至__月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广阔外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的计划，春节、元旦期间，___开展了“送文艺进社区下