2024年行政机关岗位练兵活动总结

下载后可任意编辑 2024年行政机关岗位练兵活动总结 狠抓队伍建设 力求工作实效 --------岗位练兵活动总结 一、基本情况 由承办的岗位技能竞赛活动已圆满结束，在此次活动中，高度重视，立即行动，分别召开了练兵比武动员会，合理安排班次、人员，确保了活动、工作两不误；在单位值守人员在压缩班次、人员减少的情况下能克服困难、加班加点，以更高的工作热情、更佳的工作状态、更强的责任心积极投身于工作中，保证了各项工作的正常开展。参赛人员刻苦集训、奋勇争先、努力拼搏、赛出了水平，树立了形象。经过上下全体职工的共同努力，我们取得了的可喜成绩。 二、取得的成效 通过练兵活动的开展，充分调动了的积极性、主动性和制造性，大力提高了的水平、能力，实现“提高技能、锻炼队伍、增强素养、树立形象”的目标，造就了一支能够适应时期、新情况、新任务、新要求的高素养的队伍。努力构建和谐、为促进事业又快又好进展提供了保障。 （一）综合素养明显提高。在这次岗位练兵活动中，大家能够立足本职，自我加压，苦练技能，加强理论学习，业务素养明显提高，执法水平、执法能力得到提升，克难攻坚能力明显增强。执法为民的思想牢固树立，综合素养得到极大提高，___主义、团队精神得到了进一步弘扬。工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高。通过对基本知识的学习，对法律法规的理解更加透彻，把握更加准确。通过岗位技能竞赛，工作干劲、身体状况、精神面貌明显改善，充分反映了大练兵活动的成效。 （二）执法意识明显加强。在领导的有力支持下，通过一系列行之有效的系统训练和自学，使参赛队员政治理论、法律法规和业务知识得到进一步的提高，依法办事、文明、科学、依法管理的意识进一步加强。 （三）转化为工作动力。开展岗位练兵活动以来，结合工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，妥善处理工作与业岗位练兵的关系，确保练兵培训时间，提高了训练质量。练出了蓬勃朝气、练出了旺盛干劲、练出了精诚团结、练出了过硬本领，将比武成果转化为工作动力，转化为加强业务能力的实际举措，并自觉把大练兵大比武焕发出来的热情转化为工作的极大战斗力，把练就的本领迅速应用到本职工作中，从而有力地推动了各项工作的全面开展。 三、存在问题尽管在此次比武中取得的好成绩，但实际操作中仍然存在一些不足，一是在工作和学习的多重压力下，个别同志对开展活动有消极心理和应付情绪，对自己要求不高，满足于现有知识水平，不思进取，特别是在业务理论学习过程中，感觉考试反正是老一套，积极性不高，缺乏参加学习业务的内在动力。还有少数同志对开展大比武的作用和效果持怀疑态度，不能积极投身到练兵热潮中去。二是有些同志对业务比武的认识在一定程度上还存在随意性、短期行为，认为拿下这次比武，今后可以高枕无忧了。对于今后的业务学习，还需___全体队员系统深化的讨论，应在全支队形成长效学习机制，营造浓厚的学习氛围，带动其他工作的有力开展。 四、下步打算 开展岗位大练兵活动是提高队伍素养，加强队伍建设的有效手段，因此，培训是建设高素养执法队伍的根本，坚持理论与实践相结合，不断提高执法能力和水平，不断提高整体业务理论素养，增强大局意识、学习意识和法治意识。 下载后可任意编辑 2024年行政机关岗位练兵活动总结范文 今年来，局党总支坚持以“___大“重要思想为指导，以仔细贯彻落实中央省委精神，从农业大局出发，立足现有条件，立足本职岗位，立足责任区及重点单位为出发点，以农业产业化进展和提高农民生活水平为要求，进一步加强岗位练兵深度和力度，努力加强农业局队伍建设，较好地完成了以农业进展为中心的各项工作任务。现将我局岗位练兵工作情况总结如下 一，完成任务情况 （一）目标明确，思想统一 此次岗位练兵，是提高我局工作效率的动力，是加强大我局队伍建设的重大举措，是落实农业政策的具体体现，我们把这次岗位练兵活动作为“内强素养，外树形象“全面推动我局建设的重要举措，作为今年的一项主要工作来抓，切实解决当前我局工作的薄弱环节和具体问题。我局召开了动员大会，号召全体职工明确岗位练兵的目的，掀起了岗位练兵的热潮，我局还专门成立了由局长李智伟为组长，各副局长为副组长，各站站长为成员的岗位练兵领导小组，并分工到人，落实责任制，突出重点，大力提高了我局的综合工作能力。我局还制定了具体的练习计划和考评标准，为整个岗位练兵工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。 （二）仔细___，合理安排 为了确保岗位练兵活动有所成效，切实提高我局的整体素养，我局坚持练习与实战相结合，课堂与现场相结合，先理论，后实际，从易到难地开展练习，我局把这次岗位练兵分成了四个阶段来进行实施，局里还制定了具体的月计划，周安排。切实提高了我局对外的综合作工作能力，岗位练兵工作得到了井然有序的开展。 （三）实施考评，奖惩分明 为了使岗位练兵工作落实得到较好的效果，我局制定了具体的考评标准，并定期对各站岗位练兵活动开展的项目进行了考核，并做好了记录。我局还坚持每月月底，进行一次业务理论考试，并根据其考核的成绩情况，把职工的考核成绩纳入年度考核，与选学技术，入党，晋级挂钩，并实行一票否决。使得全体职工学习热情高涨，在学习中，你追我赶，敢打敢拼，有力地促进了岗位练兵活动各项工作更好的开展。形成了比，学，赶，帮，超的良好氛围。 二，主要收获及经验教训 通过此次岗位大练兵活动的开展，我们主要有如下几点收获 一是增强了队伍的凝聚力。只有过硬的班子，才能带过硬的队伍。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同配合。实行一级带一级，一级抓一级的原则，干部坚持与职工们做到五同和六到位，要求职工做到的，干部首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了职工的学习积极性和工作热情。同时，在局领导班子的带动下，涌现了一大批过硬的优秀骨干分子，在职工中树立了良好的形象，确保了岗位练兵活动开展的有声有色。 二是提高了我局工作业务能力和提升了日常工作效率和对外形象。 三是形成了良好的作风风貌。通过这次岗位练兵活动，全队职工在一日生活制度，精神面貌，以及局环境上，有了新的起色。一改过去的散，乱，差，这都是严格根据单位规章制度来要求自己，约束自己，做到天天有计划，有安排，按时落实，发现问题，及时整改。 三，存在的问题 通过岗位练兵的总结，在各方面取得了一定的成绩，但是也存在一些不容忽视的问题; 1，个别同志综合素养有待提高。 2，个别老同志的骨干带头作用不强，没有为新同志做好传帮带的表率作用。 3，落实学习不够好，有时有脱节现象。 总之，在今后的工作中我局要继续保持和发扬岗位练兵活动。