2024年班务月度工作总结
下载后可任意编辑 2024年班务月度工作总结 一、严格执行安全生产责任制 根据分公司安全生产责任制体系的要求,细化并分解了分公司下达的安全服务工作目标,油库签订了安全生产责任书,以进一步明确各级员工的安全生产职责,增强员工责任意识,提高全员对安全工作重要性的认识。 结合___分公司安全生产事故隐患排查治理管理实施细则等安全管理制度,严格要求职工必须熟练掌握各岗位作业指导规程,加深对管理体系程序文件的理解,提高作业的法律规范化、程序化。年初油库制定了本年度库区隐患排查与风险评估量划,重新对库区隐患进行了排查,分阶段分步骤完成隐患整治,并以“隐患承诺书”的形式自我监督。 二、加强安全教育和业务培训 今年油库继续加强业务知识培训和应急预案演练。年初制定了详细可行的计划,在内容上,各种培训实行了多样化的原则,既有会议宣贯,也有桌面演练,还有现场操作,参加学习与考核要求也更加严格。 三、加强设备设施的管理 油库把工作的重点放在平常每一次的收发作业、设备维护、质量检查和安全检查过程中,在设备管理和维护保养上实行分类控制、跟踪检查的办法,保证在用的设备始终处于完好状态,满足生产运行和安全需要。加强了对在用设备的维护和保养,把生产设备的维护、管理责任落实到人,根据相应的法律规范展开设备设施的日常检查、周期维护、及时维修等工作,并针对发现的问题,根据其性质和程度进行相应的处置,坚决杜绝设备设施带故障运行的现象。春季换季工作中清洗、检查了预过滤器,18、19,___号油罐,对电机、油泵、油罐附件、输油管路附属设备、消防设备、消防器材进行定期的维护和保养,加强了防雷、防静电设施的检查和维护。 四、继续提倡与实施“现场管理”理念 在加强油库现场管理的过程中,油库对员工的要求是按程序、按标准、按指令操作;清楚干什么、怎么干、干到什么程度;知道谁来检查、检查的标准是什么、检查的结果由谁来落实。用这样的要求来法律规范、评价及检查每项工作,使现场管理的标准化水平大幅度提升。进一步促进油库生产现场管理的文明化、科学化,达到高效生产、安全生产的目的。 油库继续加强库房管理,坚持做到定人管理,布局合理,摆放有序,层次分明,查找方便,存取便捷。化计分队利用作业间歇时间,逐步完成此项工作。用现场管理的方法管理仓库一是有效地降低了库存;二是提高了库存数据的准确性,从而提高了工作效率。 现场管理就是要发挥全员的智慧,下工夫使大家“都能用、都好用”,是生产过程中质量的动态(范本)改进。 五、深化开展“铁军建设”活动 加强职业道德的建设,采纳多种形式的教育方式,提高员工的政治觉悟,提倡感恩做人,敬业做事的思想,深刻理解和体会管理是严肃的爱,培训是最好的福利,这一句话的真正含义。 加强作风建设,强化执行没有任何借口,细节决定成败等思想教育,增强员工的自主自律,自我管理的意识能力,养成严格根据制度程序操作,令行禁止的良好习惯,工作无“三违”,生产无事故,培育成一支设备精,工作细,能打硬仗,善打硬仗的铁军, 加强精细化管理,安全责任体系、安全管理体系,应急救援体系落实到位,生产过程受控管理,通过加强现场管理,落实各项制度,尤其是一核、二交、三讲、四分、五上岗的交接班制度,消除安全隐患,提高工作效率,实现优质服务。 加强分队长及员工业务的培训,分队长是兵头将尾,他们的管理水平和业务技能是一个分队的关键,因此一库支部决定,每月抽出两天时间,对分队长进行培训,内容为什么是班组长,班组长安全管理,班组长的目标计划、基础管理,班组建设与实践,现场管理,沟通管理等等,提高其管理水平和业务技能,并让分队长参加油库管理,给予权力,充分调动他们的主观能动性,更好地发挥分队长的作用,员工的培训每周一次,结合实际加强业务知识,规章制度危险源识别,风险评估、应急预案的学习和掌握,提升技能等级,增强员工的实际操作能力,以“精一、会二、通三、懂四”为岗位目标。 加强四相互班组特色文化落实,四相互即相互提醒,相互帮助,相互协作,相互监督。支部明确分工,每个支委负责管理不同分队,指导班组工作,定期召开支委汇报会,汇报各自分管分队的情况,找出不足,制定下一步推动方法。只有落实到实处,才能组建成一个和谐,体现亲情的大家庭。 加强绩效考核的完善,在实际工作中,不断断充实和完善绩效考核制度,营造岗位靠竞争,收入靠贡献的良好氛围,细化考核内容,使绩效工资实现真正意义的奖勤罚懒作用,有效调动全体员工积极性。 加强新闻报道,把我们好的做法,好的经验,好的典型向中国航油杂志、航油报及航油平台投稿,发挥媒体的宣传作用,促进班组建设。 六、深化开展“班组建设”活动 化计分队班组建设工作,以保障各项工作的顺利进行,提高化计分队成员的综合素养,增加团队的凝聚力和工作成效性目标。 ___分队成员对erp操作系统进行细化学习,并将保税油业务进行模拟操作学习,提早为下一步分公司保税务开展做好准备。建立erp录入的检查复核程序,避开erp业务差错出现。 提高油品质量监控程序,在接收油品的质量和数量方面严加控制,做到数据有理有据,建立严谨的工作作风。在油品的储存监控中,做好发旧存新的合理作业安排。 提前和东北公司计量检定中心联系,保证一库计量器具的检定工作提前进行,避开计量器具的不合理使用。加强办公用品的使用管理,做好办公用品的节约性使用。 增进班组成员的凝聚力,在工作和生活中互帮互助,提高成员的和谐性、团结性。 卸油分队承担着油品接卸、储存、输转、发放任务工作,在各项工作中,落点于建“三基”,杜绝“三违”,建设先进、模范班组。建立班组成员家庭档案,详细了解各自家庭成员情况,开展“班组之家”活动,使家庭成员更加理解员工工作的性质和辛苦程度。 建立安全管理制度,使安全管理更加全面性。建立晨会制度,布置当天工作任务,使工作任务详细落实到每个人。建立月初工作计划制度,确立当月工作完成目标和完成时间,并加以检查工作完成情况。建立月中工作控制制度,根据公司和油库的工作计划,对分队工作进展情况进行调整安排。建立月末总结制度,根据当月工作计划和完成情况,做出点评,对工作中的先进的员工和先进的经验进行总结。建立交接班制度,做到交接班人员现场交接,对设备、记录材料交接清楚明了。建立岗位练兵制度,使员工在精通本职工作的基础上,技术水平再上一个台阶。建立安全文明生产制度,完善各类劳动保护用品的配备,重视职业健康卫生和劳动保护,做好职业病的防治工作。实行作业讲评制度,做到作业前有计划,作业中检查,作业后有讲评。 第5页共17页 下载后可任意编辑 班务月度工作总结与计划 一、严格执行安全生产责任制 根据分公司安全生产责任制体系的要求,细化并分解了分公司下达的安全服务工作目标,油库签订了安全生产责任书,以进一步明确各级员工的安全生产职责,增强员工责任意识,提高全员对安全工作重要性的认识。 结合___分公司安全生产事故隐患排查治理管理实施细则等安全管理制度,严格要求职工必须熟练掌握各岗位作业指导规程,加深对管理体系程序文件的理解,提高作业的法律规范化、程序化。年初油库制定了本年度库区隐患排查与风险评估量划,重新对库区隐患进行了排查,分阶段分步骤完成