团队建设工作计划【可编辑版】

团队建设工作计划团队建设工作计划 团队建设工作计划 团队建设工作计划由管理资料，一个团队的聚合作用一定比一个 员工独自战斗来得强大，公司，学校等团体都进行团队建设改革，加 强团队凝聚力，促进团队发展。下面是我整理的学校团队建设计划以 及企业团队建设计划。 学校团队建设工作计划 新年度，我中心学校团队工作将在学校行政和上级团组织的领导 下，认真贯彻胡锦涛书记对少年儿童提出的 勤奋学习、快乐生活、全 面发展 的要求，继续贯彻落实上级文件精神，全面抓基层，全队抓落 实，以体验教育为基本途径，加强思想道德建设，加强辅导员队伍建 设，加强团队组织建设，开展共青团各项活动，充分发挥共青团、少 先队在学校课程改革和实施素质教育工作中的重要作用，推动学校团 队工作迈上新台阶。我们做事的工作作风是 不断进取，勇于超越;脚踏实地，务实求效;不畏困难，艰苦奋斗; 强化服务，敬业奉献。 一、加强少先队员的思想道德建设。 深入开展革命传统教育。把 烈士陵园 帅孟奇纪念馆 等作为德育 基地，向学生进行 发扬革命传统，学习先烈精神、争当 四有 新人 的教育。 继续深化 手拉手 互助活动。我们将以 同在龙阳，共同成长 为 主题通过 互帮、互助、互学、互带 等形式，使队员在学习、生活中 互帮互助，共同成长。 第 1 页 共 6 页 继续推进 民族精神代代传 活动，各校少先队员以 寻找人物，寻 找事件，做一件事情 等形式多样的学习活动为载体，组织少年儿童深 入开展以 中国了不起，中国人了不起，做个了不起的中国人 为主要 内容的活动;围绕各种节日等，开展形式多样的活动，全面深化 民族 精神代代传 活动。 广泛开展节约资源 四个一 活动。各校少先队要在少年儿童中广 泛开展以 节约一滴水，一张纸，一粒米，一度电 为主要内容的 四个 一 活动，指导少年儿童积极参与节约型社会建设。组织和引导少年儿 童从身边做起，从点滴小事做起，从小养成节约资源、爱护环境的良 好行为习惯。要充分发挥少先队员的作用广泛带动家庭、社区的积极 参与。开展 节约资源，保护环境，做保护地球小主人 活动。 二、加强辅导员队伍的建设。 学校大队辅导员是团队活动的组织者和设计者，是校长开展德育 工作的得力助手，对推进学校少先队工作发展具有重要作用。因此， 加大辅导员选拔聘任、学习培训、管理力度，来提高辅导员的业务水 平。 在辅导员中大力普及少先队辅导员工作纲要的文本，领会、 掌握纲要的主要思想和实施要求。建立健全少先队志愿辅导员队 伍，要积极吸呐家长、青年志愿者、 五老以及社会各界热心人士加入 到志愿辅导员队伍，力争大多数学校少先队大队有一名志愿辅导员能 经常辅导队员开展活动。引导志愿辅导员形成良好的工作和研讨氛 围，使他们更好地发挥作用。 三、加强团队组织的建设。 第 2 页 共 6 页 增强学校少先队组织的活力。全面活跃校园文化气氛。要进一步 巩固少先队大、中、小队建设，开展好队会、队日活动，积极发挥少 先队在班集体建设及综合实践活动课程中的重要作用。积极倡导建设 快乐的少先队集体，引导少先队员在少先队组织中勤奋学习、快乐生 活、全面发展。要积极优秀中队、小队参加上级少工委开展的各项活 动。使学校的办学凸显特色。 加强少先队活动的常规化，加强理论研究与总结。学校计划每年 开展一次大队、中队活动观摩，各中队应上好每周一节的班队活动 课。团支部搞好共青团创新活动。中心学校每年度举办一次团队论文 评选，举办一次少先队主题活动、共青团创新活动设计评选，及时总 结经验写好总结。 推行标准的升旗仪式。严格按照出旗、升旗、唱国歌、国旗下讲 话四个程序进行，特别是国旗下讲话要有计划性、系统性和针对性， 度记录在 国旗下讲话 记录本中，同时要慎重安排主持人，妥善选拔 升旗手、主讲人。 深化 雏鹰争章 活动，结合三月文明礼貌开展 人人争戴文明礼 fanen1521 仪章 活动，加强学生文明礼仪教育，使学生通过进行考 章、戴章、争取人人戴上 文明礼仪章 。结合新课程改革把奖章纳入 综合实践课程和校本课程的有效途径，并结合地方特色创设特色奖 章。进一步推动雏鹰争章活动社会化运行机制的探索。 四、开展共青团各项活动。 积极组织青年教师学习党支部的十六届五中全会精神，学习 共产 党员先进性教育活动 精神，教育青年教师们远离赌博、远离毒品，全 身心搞入新一轮课改中，在团支部内部形成比、学、赶、帮、超的良 第 3 页 共 6 页 好氛围。组织优秀团员学习党的知识，争取向党组织靠拢。配合中心 校开展好教师的各种大型庆典活动，如迎 五一 庆 五四 及 教师节 等，丰富教师的业余生活。配合学校开展教师综合技能竞赛，促进青 年教师教学技能的训练与提高。 五、工作安排 略 企业团队建设工作计划 一、我们团队建设的优点 1、年龄结构偏小，员工可塑性强; 2、组织结构简单，同事关系单纯; 3、推行纪律自觉，倡导工作自愿; 4、成员地位平等，工作氛围轻松; 5、薪酬制度正规，劳动所得公平。 二、我们团队建设的缺点 page 1、员工文化偏低，处世经验很少; 2、工作难以系统，管理缺少计划; 3、政令沟通不畅，执行反馈不足; 4、团队愿景模糊，个人成长迷糊。 三、我对团队建设工作的理解 1、一个团队，目标制定了，人的因素就成为关键; 2、完美的团队统一的价值观共同的愿景; 3、团队建设工作，是向 统一的价值观 和 共同的愿景 不断接近 的教育过程; 第 4 页 共 6 页 4、 价值观 和 愿景 不是制定出来的，必须是在团队建设中 总 结、精炼、实践、发现 出来的; 5、团队成员，必须与老板的思想保持高度的统一; 6、甚至在企业文化建设初期，团队建设很大一部分工作，就是 对老板的价值取向、精神气质和性格特质的推广; 7、团队建设的成果，在于一个员工在处理工作棘手问题时，一闪 念清楚自己正确的选择，同时也是团队的选择。 四、现阶段的团队建设工作 1、 纪律自觉，工作自愿 ，是我们团队优势最核心的提炼，是我 们管理原则的体现; 2、保持上下级的平等地位和称呼，维持组织机构的简单; 3、每月至少组织一场有意义的集体活动，教育和启示员工 ①个人要有理想、 ②团队要有理想、 ③团队的发展关系个人的成长; 4、坚持用集体活动的形式，融入对员工的教育，不断总结经验和 注意反馈; 5、集体活动的本质，是员工在带薪学习。fanen1521 要求全员参 与，严格考勤管理，处罚迟早旷工早退现象; 6、将所有内部罚款，作为团队建设专项资金使用; 7、集体活动计划如下表 五、我们的企业文化建设方向与未来设想 1、将企业文化建设工作，从行政管理工作中剥离出来，成立独立 部门; 第 5 页 共 6 页 2、随着公司的扩大，将企业文化建设部门，注册成立 尚书视郎 文化俱乐部; 3、俱乐部对内职责 加强企业文化建设,组织文体活动，发行内部期刊; 4、俱乐部对外职责 发展关系领导、合作单位、稳定客户为会员，组织活动，维护长 期关系，扩大公司影响 以上团队建设工作计划为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如 果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多工作计划范文，尽在总 结报告 第 6 页 共 6 页