国企纪委工作报告

国企纪委工作报告 坚持标本兼治注重惩防并举 为保持公司持续快速发展保驾护航 --中共 xxx 公司纪律检查委员会工作报告 各位领导、同志们 xxx 公司成立近两年来，按照集团公司纪委的工作部署下，在公司党 委的领导下，公司上下紧密围绕公司中心工作，学习实践科学发展观，深 入开展创先争优活动，认真履行纪检监察工作职责，坚决有效预防和惩治 腐败，取得了较好成绩，保证和促进了公司健康持续发展。 现在，我受中共 xxx 公司第一届纪律委员会的委托，向大会作工作报 告，请予审议。 一、公司成立以来的纪检监察工作 （一）完善组织机构，狠抓党风廉政制度建设 2、狠抓党风廉政反腐倡廉制度建设。一是制定并颁布了党风廉政 建设责任制实施办法、党风廉政建设责任制考核办法，为保证制度 有较强的针对性和可操作性，在总结公司两年来党风廉政建设和反腐倡廉 工作的成功经验的基础上，结合公司实际，拟定了企业负责人职务消费 管理办法三重一大集体讨论制度从业人员工作中收受礼金礼品登 记上交规定等制度的制定计划。二是不断完善内部监督管理各项制度。 2022 年制定并印发xxx 公司合同管理办法（暂行）、xxx 公司工程 招标管理办法（暂行）公务接待管理暂行办法大额资金支付管理 暂行办法及例会工作管理办法，进一步完善“三重一大”集体决策 制度，凡重大问题必须经过集体研究，民主决策，保证广大职工群众的知 情权、参与权，坚决杜绝“暗箱操作”。结合公司的管理实践，在对原有 管理制度、职责分工和业务流程进行全面梳理、分析、评估的基础上，按 照程序化、规范化、制度化、标准化的要求，着手建立一套设计科学、简 洁适用、运行有效的内部控制体系，使公司所有经营管理环节都处于受控 状态，有效防范风险，增强抵御风险的能力。三是严格干部选拔任用程序 和标准。根据公司党委意见，经过干部选拔任用程序，今年公司新聘了6 名中层管理干部，在选拔任用中坚持民主、公开、竞争、择优的干部选拔 任用原则，严格按照党政机关干部选拔任用条例的规定，认真执行民 主推荐、党委酝酿、组织考察、党委决定、公示、聘任等程序和方法。 （二）依法依纪，坚持民主决策机制 2、坚持民主集中制原则。凡属重大事项，先行部门讨论、专家论证， 再行集中意见，实行民主决策。正确处理集体领导与个人分工负责制的关 系，坚持群众路线，健全党内民主生活制度。 3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务 犯罪工作引入党委和领导班子的工作议事日程。严格执行各项规章制度， 实行政务公开，接受群众监督。严控预算外资金使用和加强银行帐户管理。 4、认真贯彻落实“三重一大”制度。严格执行中央关于凡属重大决 策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须由领导班子集体 作出决定的规定。领导班子成员坚持党委会议事规则和总经理办公会议事 规则，重大问题党委成员能够事前沟通，形成会议决定，有效地增强了 “三重一大”决策事项规范化和科学化。 （三）建设学习型党组织，深入开展反腐倡廉宣传教育 1、开展集中学习，使政治理论学习常态化。结合深入学习实践科学 发展观和创先争优活动，结合“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川” 主题教育活动，结合集团公司 2022 年党建工作会议精神，集中学习“中 国梦”的有关文献及反腐倡廉制度和文件。 2、对照制度，开展批评与自我批评。在深入学习的基础上，开展以 违纪违法典型案例为反面教材，组织党员干部认真剖析这些反面典型走上 犯罪道路的根本原因，深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人 带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。党员干部以召开民主生活会的形 式，实事求是地进行了自我剖析，认真查找个人思想上、行为上存在的问 题。此外，对重点岗位的内控制度和监督机制是否健全，进行了全面深入 分析，制定制度完善计划。 3、积极开展警示教育活动。制定下发 2022 年党风廉政教育计划，将 十八大和十八届中央纪委二次全会精神作为学习教育的主要内容，公司党 委中心组带头进行学习，各党支部认真抓好贯彻落实。坚持“每月一次一 小时”廉政教育制度，组织干部职工学习模拟案例、观看贪官警示录 等教育片并进行学习讨论，提醒和督促党员、干部加强自我约束和廉洁自 律，延伸监督触角。公司领导同新任职的中层干部进行廉洁谈话，提出廉 洁工作要求，做到精神上鼓劲，思想上提醒。 （四）突出重点、将信访维稳工作落到实处 1、公司党委高度重视纪检监察信访工作，周密部署，精心组织，狠 抓落实。一是加强组织领导。进一步完善了公司纪检监察信访举报工作领 导小组，形成了公司党委副书记负总责，分管领导牵头，信访工作人员具 体承办的信访举报工作格局。二是强化目标管理。把纪检监察信访举报工 作纳入了公司党风廉政建设责任制考核体系，实行了目标管理，考核结果 与各单位目标奖惩挂钩。三是严格责任追究。认真贯彻落实信访工作条 例，切实按照纪检监察信访举报工作程序，扎实开展信访举报工作，解 决信访问题。对违反有关规定的单位和个人，严格实行责任追究。 2、公司制定了纪检监察信访工作实施办法，不断规范信访举报 工作程序，促进信访举报工作有序开展。一是各部门一把手以及各项目公 司一把手作为信访维稳工作的责任人，加强对信访举报工作的宣传和学习 教育。二是深入基层，加强调查研究和情况分析，从源头减少信访问题的 发生。了解热点、难点问题，搜集信访信息，掌握信访苗头，及时解决问 题，化解矛盾，维护企业的发展和稳定。三是严肃查处信访举报工作中的 违规违纪问题。各部门各公司按照“谁主管、谁负责，谁的人、谁负责” 的要求，认真层层落实责任，切实做到不信谣、不传谣，严禁以任何形式 上街聚集或参加非法游行，同时做好身边人员的工作，自觉维护正常生产 经营，把精力用在工作上。 3、按照集团公司纪检监察信访举报工作的统一部署，进一步强化履 职尽责，认真办理信访举报信（访）件，切实做到件件有回音，事事有着 落，扎实解决信访问题。按时上报信访报表，做到了上报及时，数据准确 无误；高度重视信访举报信息调研工作。在公司党委的坚强领导下，信访 工作取得良好成效。xxx 公司成立以来信访工作实现零举报。 二、今后一个时期的工作任务 公司纪委今后一段时间的重点工作任务是坚持从严治党的方针，以 科学发展观为统领，以改革创新的精神，围绕公司各项工作的开展，进一 步加大从源头上预防和治理腐败的力度，认真落实党风廉政建设责任制， 整体推进党风廉政建设和反腐斗争，更好地为公司又好又快发展服务。 一抓好反腐倡廉教育，强化制度建设。 结合公司实际，采取不同形式，加强党员干部党性党风党纪教育，明 确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。创新载体， 着力抓好廉政文化活动。通过开展警示教育活动、预防职务犯罪专题讲座、 反腐倡廉图片展等多种方式，促进廉政教育的实效性。进一步完善领导班 子集体决策、干部选拔任用的制度建设。对缺乏配套性，原则规定得多、 细节规定得少的制度，逐一进行梳理和清理，逐步建成内容科学、程序严 密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增 强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。 二