后勤服务保障工作总结

后 勤 服 务 保 障 工 作 总 结 总 1 1 页 --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可-- --内页可以根据需求调整合适字体及大小-- 后勤服务保障工作总结后勤服务保障工作总结 后勤服务保障工作总结 后勤工作部门是为一个单位的职能活动提供物资保障的机构， 它的任务是为职能活动服务的。以下是后勤服务保障工作总结，希 望对大家有所帮助。 后勤服务保障工作总结范文一 201X 年，后勤服务中心党支部在局党委和 xxx 的正确领导下， 认真贯彻落实水利厅纪检监察工作会议精神，围绕XX 年年局党委提 出的的工作思路，周密结合本单位工作实际，加强党员干部和重要 岗位工作人员以“管理商业贿赂”为重要内容，提高党员、干部和 重点岗位人员廉洁自律意识，加大从源头上防范和治理腐败，为圆 满实现今年的廉政建设义务制内容奠定了坚实基础。现将后勤服务 中央党支部一年来发展廉政建设工作情况简要汇报如下 一、全面进步党员、干部和重点岗位人员的廉政意识 廉政建设的关键在人员素质，中心党支部保持把党员、干部和 重点岗位人员党风廉政教育作为廉政工作的主要责任，常抓不懈。 每月组织党员、干部和重点岗位人员当真学习上级安排的有关廉政 学习资料。发展 XX 年年党风廉政宣传教育月活动的学习和履行;创 办了一期党风廉政建设宣传板报;组织全体党员上警示教育课 1 次; 组织学习贯彻中 xxx严格禁止利用职务上的便利谋取分歧法利益 的若干规定。通过学习和参加一系列的廉政运动，党员、干部和 2 重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上加强了拒腐防变的才 干，进一步深刻了意识，强化了廉洁自律意识。 二、充分发挥宣扬教导，尽力从源头管理糜烂景象 一个单位或一个局部的党风廉政建设搞得好与坏，症结在领 导，关键在源头教育。为做好支部的廉洁教育工作，中央党支部时 常教育党员、干部和重点岗位人员谈心、谈话。要求他们做到 1、作为一名党员和重点岗位人员，首先在大事大非问题面前不 能含糊，政治方向上不能动摇，树破正确的世界观、人生观和价值 观，全面提高自身思维素质和道德修养。 2、要始终加强实际素养，适应新局面的要求，面对金钱美色能 掌握住自己，心不为名利所动，志不为美色所丧，摇动空想信念， 守住自己的精力家园。 3、要在生活作风上控制住小节，作为一名党员跟在重点岗位工 作的人员必须树立浩然正气，也必须高度重视生涯小事，切实把握 住生活小节，努力使自己成为合格的广大职工信得过的一名重点岗 位工作的人员。 4、准确对待和接受民众监视，将干部监督作为一种警戒、一面 镜子，常常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和弊病，及 时加以改正。 5、我们手中的权利是党委赋予的，党委信任咱们，我们必需百 分之百的用于为全部职工服务，决不能用于谋私和谋取小团体好 处。严厉要求本人，给职工建立良好的典范。 3 三、以廉政建设任务制为重点，抓好各科室和重点岗位人员廉 明工作。 1、后勤服务中央年初与各科室辨别签署了 XX 年年反腐倡廉责 任书，严格按照责任书内容，进行对各科室负责人考察，并在宽大 职工国民当中进行民心懂得，民主测评，发现问题，及时矫正。 2、党支部安排支委每季度与各科室负责人和重点岗位职员进行 谈话，要经常对各科室负责人跟重点岗位人员加强教诲、理解思维 动态，及时敲警钟，及时提恳求，让他们算好“四笔帐”，首先是 政治账;第二是经济账;第三是家庭张;第四是人身帐。渴望牢固树破 正确的人生观、权力观、价值观。 回忆 XX 年年党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，作了大量 的工作，收到了较为明显的成果，但在不同程度上也存在一些问 题。如个别党员宗旨观点不够强，勤政廉政意识还不够，工作有拖 拖拉拉，松松垮垮气象;由于各岗位业务工作繁忙，支部组织学习有 时难以集中等，这些问题有待当前在工作中加以克服。 四、以党的十七大精神引导今后的廉政工作 党的十七大对增强党风廉政建设和反腐朽斗争提出了清楚的请 求，强调党风正则干群和、干群和则社会稳，这是党核心从全面建 设小康社会，构建社会主义协调社会的策略高度提出的重大义务， 要害是要抓好贯彻落实。 从当初起到今后的一个时期，要求支部全体党员、重点岗位工 作人员，认真学习贯彻、落实十七大精神，咱们要以十七大精神为 4 指针，坚持良好的工作风格，坚持办事公正，处处为人师表，当好 模范，为广大职工把好后勤服务的廉政关口。真正做到为民、求 实、清廉，为构建和谐汉江做出踊跃贡献。 后勤服务保障工作总结范文二 今年，后勤部在集团领导下紧紧围绕“节约成本、提升服务、 保障运营”的工作目标，对内完善管理运行，对外提升服务质量， 坚持服务过程中的总结和创造，不断提升后勤部服务管理理水平， 基本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。 一、坚持以营业为中心，做好后勤服务的工作，努力创造良好 的营运环境 营运是公司经营发展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在 今年进一步强化了以营业为中心的服务理想，加强与前勤营业部门 的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好 多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质量，为公司整体 运营服务的提升做出贡献。 1、进一步加强物业设施维修维护，提高服务设施运行标准。 2、强化环境秩序管理，营造清新舒适的购物环境。 3、主动加强服务，提高员工的服务意识。 4、加强对供应商专柜的现场管理，推行有偿维修服务。 二、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进后勤物业 整体管理水平的提升。管理是服务的基础，科学有序的管理是保持 服务持续有效的前提条件。今年，后勤部在总结今年管理工作的基 5 础上，进一步加强了基础工作建设，有效提高内部管理理运行水 平，促进了各项工作的整体提升。 1、突出工作重点，落实管理目标责任制。 2、完善基础运行工作，推行目视化管理。后勤部年终工作总结 3、建立工作检查体系，提升全员工作监督意识。 4、加强工作总结，促进管理提升。 5、加强工时工效管理，建立员工约束和激励机制。 三、坚持安全第一的思想，安全管理和细节服务并重，为营业 提供安全运行和服务的保障。 公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重。今年，后 勤部对保安部提出了“完善基础、注重细节、服务到位、保障运 行”的工作要求，进一步要求从保安队伍建设、内部管理、对外形 象等方面提高公司安全运行管理水平。 1、加强全员安全教育，提高员工的安全意识。 2、加强消防系统的运行维护，保证系统稳定运行。 3、安全检查，及时消除事故隐患。 4、治安综合治理，为营业创造有利的服务环境。 四、重视员工持续培训工作，努力提高后勤员工的整体素质， 加强后勤员工队伍建设。 针对后勤部员工结构中基层服务人员偏多，整体文化素质偏低 的实际状况，今年，后勤部有针对性的开展员工培训工作，从提升 6 员工岗位胜任能力入手，加强员工的服务意识，流程意识，团队意 识，形象意识，在整体打造适应公司发展的后勤服务团队。 1、岗位训练力度，尤其是各种紧急情况的处理的演练。 2、服务标准化，提高员工的现场服务能力。 3、员工的礼貌礼仪考核，提升员工对外形象。 4、工作标准，推行员工岗位工作量化考核工作。 五、做好内部服务，履行后勤保障职能，