2024年法律顾问管理制度范本

下载后可任意编辑 2024年法律顾问管理制度范本 一、工作联系制度。参加“一校一顾问”活动的法律顾问每月___日入校，积极主动地提供法律服务和法律帮助。 二、法律宣传制度。根据学生对法律知识需求，___开展形式多样的法律知识咨询宣传活动，每季度应不少于一次。 三、工作汇报制度。法律顾问将每季法律服务工作情况以书面形式向司法局报告，工作中发现的重大法律问题应及时报告县司法局和乡镇司法所。 四、督查考核奖惩制度。司法局成立工作督查组，对参加“一校一顾问”活动的律师或法律工作者入校工作情况，进行定期督查和考核，每半年通报督查考核工作情况。 五、总结评比制度。县司法局每年度对“一校一顾问”工作进行一次总结评比，做到总结经验、树立典型、查找不足、表彰先进、鞭策落后，并将结果与年终考核奖惩相挂钩。对在“一校一顾问”活动中做出突出成绩的法律顾问，要给予大力表彰奖励，对在“一校一顾问”活动中不仔细履行职责的，被投诉两次的，取消担任该村法律顾问的资格，给予严肃处理，并追究其相关责任。 法律顾问的业务 1、就村的重大决策提供法律方面的意见，或者应村要求，对决策进行法律论证； 2、对村起草或者拟发布的法律规范性材料，从法律方面提出修改和补充建议； 3、参加处理涉及村的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷； 4、协助村___各类经济合同、经济项目以及重要的法律文书； 5、协助上级司法行政部门和村进行法制宣传教育； 6、向村提供国家有关法律信息，就村各项管理中的法律问题提出建议； 7、办理村委托的其他法律事务。 法律顾问工作职责 一、为学院当好法律参谋和助手。积极学院重大经济项目谈判和经济合同签订工作，对学院重大决策进行法律论证，提供法律方面的意见，积极协助学院依法调处涉及法律关系的矛盾和纠纷，帮助学院制定和完善法律规范性制度，依法进行管理和自治，促进学院民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的落实。 二、维护教职工合法权益。法律顾问要以教职工反映教职工的合法权益不受侵害。 三、协助学院解决当前难点、热点问题。针对计划生育、财务管理等问题中出现的影响大、难度大、易激化的矛盾，积极协助基层政府和教职工提供法律服务，引导群众走法律渠道、用法律手段解决问题，依法维护教职工的权益，促进学院的团结和稳定。 四、通过不断的宣传和教育，是每个学生都能懂法律、用法律知识维护其合法权益的法律明白人。 法律顾问工作制度 一、工作联系制度。参加“一村一顾问”活动的法律顾问每月___日入村，围绕每月___号的信访接防日和___号的民主议政日，积极主动地提供法律服务和法律帮助。 二、法制宣传制度。根据村民对法律知识需求，___开展形式多样的法律知识咨询宣传活动，每季度应不少于一次。 三、工作汇报制度。法律顾问将每季法律服务工作情况以书面形式向司法局报告，工作中发现的重大法律问题应及时报告县司法局和乡镇司法所。 四、督查考核奖惩制度。司法局成立工作督查组，对参加“一村一顾问”活动的律师或法律工作者入村工作情况，进行定期督查和考核，每半年通报督查考核工作情况。 五、总结评比制度。县司法局每年度对“一村一顾问”工作进行一次总结评比，做到总结经验、树立典型、查找不足、表彰先进、鞭策落后，并将结果与年终考核奖惩相挂钩。对在“一村一顾问”活动中做出突出成绩的法律顾问，要给予大力表彰奖励，对在“一村一顾问”活动中不仔细履行职责的，被投诉两次的，取消担任该村法律顾问的资格，给予严肃处理，并追究其相关责任。 第3页共5页 下载后可任意编辑 2024年法治协调指导办公室管理制度 编者按本文主要从目的和意义；基本职责；会议制度；报告制度；调研制度；信息台帐制度；实施日期；进行讲述。其中包括强化___协调，整合资源，充分发挥建设法治___各协调指导办公室在深化推动法治___建设中的职能作用、将工作目标任务分解落实到各成员单位，明确要求，落实责任，督促检查、___、协调、指导有关部门开展依法治区工作、每半年进行一次工作总结、定期向该协调指导办公室全体成员报告工作情况、定期召开法治___建设六个协调指导办公室的负责同志联席会议、联席会议原则上每月召开一次、传达贯彻区委和区依法治区领导小组的决策部署，沟通各协调指导办公室工作情况，讨论部署工作、各协调指导办公室应及时向依法治区___书面报告如下事项、实行撰写调研文章、___会议沟通等形式、调研结果每半年以书面形式报区依法治区___、各办公室及时汇合各自牵头法治建设工作信息、根据法律规范化、制度化的要求建立健全各项工作台帐等，具体材料详见 第一条为强化___协调，整合资源，充分发挥建设法治___各协调指导办公室在深化推动法治___建设中的职能作用，根据___成立建设法治协调指导办公室___的要求，结合我区法治建设的实际，特制定本工作制度。 第二条基本职责 （一）制定本协调指导办公室年度工作计划，将工作目标任务分解落实到各成员单位，明确要求，落实责任，督促检查； （二）___、协调、指导有关部门开展依法治区工作，在本系统有关部门中培育先进典型，总结推广先进经验； （三）每半年进行一次工作总结，年终总结材料以书面形式报区依法治区___； （四）各协调指导办公室成员单位负责同志定期向该协调指导办公室全体成员报告工作情况。 第三条会议制度 （一）区依法治区___可根据工作需要，定期召开法治___建设六个协调指导办公室的负责同志联席会议； （二）联席会议原则上每月召开一次，主要传达贯彻区委和区依法治区领导小组的决策部署，沟通各协调指导办公室工作情况，讨论部署工作； （三）联席会议由区依法治区___主任或由主任委托一名副主任主持，各协调指导办公室负责人参加； （四）各协调指导办公室根据职责分工，仔细贯彻落实联席会议确定的各项任务，向联席会议汇报工作情况。 第四条报告制度 各协调指导办公室应及时向依法治区___书面报告如下事项 （一）工作规划、工作计划、工作总结、专项工作情况； （二）工作进展情况，倾向性问题； （三）重要典型及徇私枉法案件； （四）颁布的法律规范性文件和涉及法治___建设的重要文件； （五）其他重大事项。 第五条调研制度 （一）各协调指导办公室对法治___建设工作进行调研，实行撰写调研文章、___会议沟通等形式，通过调研掌握具体情况，切实分析和解决法治___建设中存在的难点、热点问题； （二）调研结果每半年以书面形式报区依法治区___。 第六条信息台帐制度 （一）各办公室及时汇合各自牵头法治建设工作信息，并以多种方式予以沟通和传递。每月至少向区依法治区办上报一次信息，重要信息及时上报； （二）各办公室要根据法律规范化、制度化的要求建立健全各项工作台帐，作好文件、制度、照片等资料的汇总工作，做到有章可循，有据可查。 第七条本制度自发布之日起施行。 第5页共5页