医院科研工作总结存在不足

医院科研工作总结存在不足医院科研工作总结存在不足 篇一医院科研工作个人工作总结 ＊*＊＊***＊医院科教工作总结及工作计划在*＊* 卫生局及市政府领导的关心和支持下 ,在医院党政班子领导 下，在全院医务人员的 共同努力下,我院 2010 年科教工作保持了稳中有升的 良好发展态势，在获得的科研项目数、 论文发表数、教学基地建设等方面取得了新的突破， 现总结如下 一、科研工作取得了显著成绩 1、 科研基金取得新 的成绩 2010 年我院获科研项目数取得了新的突破，共获市 级科研项目二等奖项，三等奖 项，四等奖项.同时，我院科研人员更加重视同企业 以及相关协会的合作。 2、科研论文创历史新高我院今年已发表论文篇，其 中,国家级刊物篇，省级以上刊物篇，论文质量也 较以往有了显著提高。 3、科研成果及专利 今年院内共组织申报科研项目项，其中 。 二、高水 平科研队伍建设成绩显著 1、学科带头人州内外学术地位和影响不断提高我 院带头人在州内外的学术地位和影响获得进一步提升，目前 我院有人担任省级医学 会分会委员，人担任州级医学会分会。 2、中青年学术骨干迅速成长通过我院人才培养计划， 在今年科研项目申报工作中，共有人获得科研项目资助， 体现了医院青年人才培养工作取得的初步成效。 3、高水平人才引进成效显著高水平人才的引进，是 迅速提升医院综合实力重要手段 ,也是带动培养医院人才体 系整 体上升的重要方法之一，医院领导充分认识到了引进 高水平人才的重要性和必要性,积极加 强自身建设 ,创造良好的工作环境为引进人才做准 备，同时依靠中山大学百人计划的支持, 积极自筹经费,为引进的人才提供经费支持，今年， 先后引进浙江省东阳医院的高级专家人， 完善、补充了医院的人才梯队建设，提高了科研实 力,学科人才建设步入了良性循环进程。 4、坚持开放式培养方式效果明显 *＊*第一人民医 院一直坚持“走出去、请进来”的政策 ,加强和州内外高水 平医学院校及 医疗科研机构的合作，为具有较好发展潜力的中青年 人才到省外高水平科研机构学习和进行 合作研究创造条件，通过这些年的建设，先后和浙江 省东阳医院、重庆第三军医大、湖南湘 雅医院、贵州省人民医院、贵阳医学院等 10 多个省 内外知名医院建立了密切的学术交流与科 研合作，今年，有名中青年学者出国进行为期 3～12 月的进修学习以及科研合作，取得了 丰硕的成果，成绩斐然。 三、创建完善良好的科研平台及管理体系 1、科学规 划科研平台建设 2010 年初，我院重点学科产科获院内科研 经费资助,宽松的的工作条件、研究设备、技 术力量得到了显著改善，为我院科研平台建设提供了 有力支持。与此同时，医院通过自筹经费，加强了公共平台 和特色专科实验室的建设，对包括神经 外科、骨外科、心内科、内分泌科、儿科联合实验室 进行了建设与改造。 根据医院的中长期发展战略，在注重 建设的同时,医院也加强了对公共科研平台的规划， 今年多次组织专家对信息管理平台进行了科学论证 并制定了建设规划，为医院科研平台建设 的发展奠定了坚实的基础，这些高水平平台建设将为 我院承担市级重点或重大课题提供良好 的研究条件和技术支撑。 2、规范临床科学研究体系根据当前临床医学发展的 方向与特点，医院领导认真审视医院自身情况，参照省内外 高 水平医疗机构的临床研究经验 ,从“加强规范化、科 学化管理,建设州内一流临床医疗研究 中心”的目标出发，成立了“＊ *＊第一人民医院科 研管理委员会“，制定了“**＊第一人民医院 科研管理办法”. 进一步加强了我院临床研究的积极 性，提高我院的科研水平，规范涉及人 类的临床医学科学研究和相关技术的应用，确保临床 实验的科学性和安全性，为医院产生具 有生源影响的临床研究成果发挥重要作用。 四、重视学术交流 扩大学术影响力完善学术交流机 制，鼓励从事科研工作的医务人员，尤其是学术带头人和学 术骨干参加 高水平的学术会议进行学术交流，同时鼓励各学科举 办高水平的省内外、州内外学术会议。 通过学术交流，掌握省内外最新的学术动态和研究方 向，促进了医院的学术发展。截止目前 统计本年度全院临床科研人员参加国家级学术会议 人次， 参加省内举办的学术会议 人次。 五、科研管理 1、项目管理 2010 年，共受理各级、 各类项目申请 项，组织院内评审 项。在项目的中期执行 情况检查过程中，按照上级部门的要求共完成项目 项。根据项目执行情况， 完成了对 2010 年以前的市级科技项目 项的清理性结题工作. 2、管理建设 加强科研管理的服务职能，实行科研经费使用状况年 度通知制度,使项目负责人根据项 目完成情况有效地使用科研经费，避免科研经费浪费 和重复购置现象的发生。建立了医院内 部科研信息络，实现了科研信息上发布，增强管理工 作公开化、透明化，提高信息 共享程度,方便广大科研人员，工作成效明显。在加 强制度化建设的同时，为提高管理效率， 强化管理的公开、公正、透明，通过挖掘利用已取得 的科研业绩,指导科研管理工作。 3、科研评价及奖励 为提高广大科研人员的科研积极性，调动研究团队、 各学科的集体力量,医院根据实际 情况，在加强研究平台上协调保障的基础上，对各类 科研项目给予不同程度的配套支持,对 获得科技成果、发表高水平科研论文的研究团队给予 奖励和表彰。同时，医院也制定相关奖 励细则重视对学科的奖励与支持，年终，医院根据各 学科一年来取得的科研成绩包括论文、 成果、专著、专利等进行综合评分，排出名次并给予 奖励，经过不断改进,在学科间形成了 良好的竞争氛围，有力的提升了科研工作的积极性。 在 2010 年中，我院的科研工作虽然取得了一定的成绩，但 仍有很大的提高空间,与兄弟 单位相比，还有不少的差距 .未来我们将进一步拓阔 我们的国际视野，以国内外先进水平水 平为目标，以临床科学问题为导向，积极探索，勇于 创新，为＊＊*第一人民医院的发展和人类 的健康事业作出更大的贡献。篇二医院科技工作 总结 长清区人民医院科技工作总结今年以来，在医院党总 支、院委会的带领下，全院职工不断深化医院改革 ,加大科 技创新 力度，培育了一批专业拔尖人才和学科带头人，造就 了具有地区优势的特色专科品牌，开发引 进了大量新技术、新项目、新设备，省、市科研立项 已达 7 项，审批专利 2 项，医疗科技工 作有了突飞猛进的发展。 一、加强医院文化建设，营造良好的科研氛围医院把 文化建设与科研工作有机结合 ,以文化建设推动科技工作， 把科技兴院的理念注 入到医院文化中，医院愿景 完成学院型三级综合医 院建设；发展目标树名医、创名科、 建名院。把科技文化理念渗透到医院每一个人员、每 一个角落，在全院营造了良好的科研氛 围,激发了全体员工的科研热情。 二、成立科教科，加强对科技工作的管理 2012 年底， 成立科教科，专人负责科研管理工作，加大了科研工作的管 理力度，在组织 上保障了全院科研工作的有序推进. 三、加强对外技术合作，培育优秀人才 ,推动学科建 设 我院承担了山东中医药大学、山东医专等院校的临床教 学实习工作,从而提高带教老师 的学术水平。分别与山东中医药大学第二附属医院、 市立三院、市立四院建立技术合作