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医院医德医风建设实施方案

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医院医德医风建设实施方案

医院医德医风建设实施方案医院医德医风建设实施方案 为认真开展好争创“廉医、诚信、为民”医院活动,弘扬行医正气,进一步 加强医德医风建设,树立医疗卫生工作良好的社会形象,切实做到为经济建设服 务,为人民健康服务。根据豫卫发[20]36 号、商卫医[20]42 号文件精 神,现将我院开展争创“廉医、诚信、为民”医院活动的实施方案通知给你 们,请各科室结合实际积极行动起来,认真遵照执行。 (一)建立组织,加强领导 争创“廉医、诚信、为民”医院是在医院科室改革进一步深化的新形势下开 展的一项有益活动,全院干部职工要从讲政治、讲大局、促发展的高度,提高熟 悉,统一思想,建立组织,加强领导。各科室在领导体制上要“科长、主任”亲 手抓,护士长积极配合,科室职工积极响应。为保证全院争创活动的顺利实施提 供组织保障。医院成立争创活动领导小组,总体布置,检查监督,下设办公室, 具体安排,组织实施。(成员名单见附件) (二)内容要求 1、廉洁行医 (1)医护人员要自觉遵守廉洁自律各项规定、社会服务承诺内容及规范化 服务的要求,拒绝接受患者及亲属各种形式的“红包”、物品和宴请,以及推销 商以各种名义给予的回扣和好处;职业医师禁止擅自到其它地点执业取酬行为; 杜绝开单提成和指定地点购药问题。(监察科) (2)医院购进大型器械和用量大的试剂、耗材等,都要通过集中招标采购 或公开招标采购,禁止科室或个人采购行为。(药械科) (3) 医院设立专人负责医疗服务价格和药品价格执行情况的监管, 按照 河 南省医疗价格(试行)标准,经常对价格执行情况进行检查,使单位无自立项 目、分解、重复、超标准收费及滥作检查收费等问题。(财务科) (4)建立新的考核、分配机制,逐步推行绩效核算制度,按工作量化指标、 服务水平、医疗质量,两个效益综合考评,绩效取酬。严禁科室私收现金,科室 无帐外设帐、私设“小金库”和公款私存等问题。(质审科、监察科) (5)建立健全医德医风、激励、监督、惩处制度和医务人员医德医风档案, 每季度进行一次考核,考核情况记入医德医风档案;档案建档合格率100。(监 察科) 2、诚信服务 (1)认真履行服务承诺内容,自觉接受社会、新闻舆论的监督;建立基本 举报奖励制度,设立举报电话、意见箱,对违诺行为查处率100,举报奖励兑现 率 100。(监察科) (2)坚持医疗服务收费项目、药品价格公示,公示率 100;住院患者费用 一日清单规范,送交患者签字知情率 100。(药械科、护理部) (3)严格医院治理,禁止科室外租、承包,禁止超范围、超科目及违反准 入技术项目等违规执业行为;在岗技术人员两证齐全率100,全年无2 级以上医 疗事故。(医政科) (4)严格按照规定采购药品,认真执行价格政策;药品集中采购率 100(特 殊药品、中药饮片除外)采购中标药品率 100,药品收入占医院医药收入 45 以 下;药品,器械、医用耗材等质量合格率 100。(药械科) (5)建立药师用药、化验、检查合理性分析制度,每月对药品的销售(前 10 位)和作化验、检查的必要性进行评析,发现问题立即纠正;同病种医药费 用及其增长率小于同级同类医院平均水平。(医政科、药械科、财务科) 3、一心为民 (1)医院醒目处设有科室分布示意图、就医导向标牌和警示牌;住院环境 要整洁、舒适、清幽。医院户外康复活动场地整洁美丽、四季常青;病房卫生无 异味,24 小时供给开水,推行住院病人配餐制。后勤服务规范化,做到治理员 天天查房一次,科领导每周查房一次。发现一般问题三天内解决,紧急情况立即 解决。实行三下三送、被服工作按要求进行清洗、消毒、缝补、干燥、按要求折 叠发送,切实做到为临床一线服务。(后勤科) (2)医务人员接待患者要着装整洁、举止文明、态度和蔼、体贴入微,严 防话难听、脸难看、推诿、训斥、刁难患者的行为发生。严禁与患者争吵。(监 察科) (3)坚持以人为本、以病人为中心的服务理念,做到因病施治,出入院诊 断符合率、治愈好转率 90 以上,门诊处方和住院用药、检查的合理、合格率95 以上。认真做好社区医疗、保健、服务工作,广结医疗服务网络,三下乡活动一 月一次。(医政科、社区科) (4)坚持病人选择医生制度;对患者用药,做化验、检查和医保自费项目 等,要征求患者意见、尊重患者意愿,患者知情同意率100(癌症等特殊疾患者 酌情)。(医政科、护理部) (5)以患者就医便捷为标准,门诊坚持首问负责、导诊、分诊服务,为老、 弱、残等行动不便患者提供全程服务;急诊坚持“三先一后”服务(先接诊、先 检查、先抢救、后缴钱),抢救病人率100。东西两院明确划分机动车和人力车 停车位,实行门诊、病区巡视制度,维持正常的医疗秩序,确保“门前三包”。 (门诊办、保卫科) (6)建立“行风查巡”制度,定期召开患者、家属座谈会,听取各方面的 意见,对正确意见的采用率 100,医疗服务综合满足度 95 以上。(监察科、护 理部) (三)制定方案,落实责任 各科室要组织人员认真学习河南省卫生厅制定的实施方案围绕“廉洁行 医,诚信服务,一心为民”12 字方针和 16 项具体要求,并结合目前正在开展的 纠风专项治理工作情况,认真制定内容具体,操作性强,切合实际的实施细则和 方案,明确争创活动目标任务,责任到人。(各科室实施细则和方案于 30 日以 前报争创活动办公室) (四)认真组织,搞好自评 各科室按照要求和各自的实施细则和方案,在达到“三无科室(无红包、回 扣、提成)”的基础上,医院和各科室要按照河南省卫生厅“廉医、诚信、为 民”医院考评细则进行定期检查、自查,并定期写出自评报告,报院争创领导 小组评审,使争创活动切实有效地开展下去。 (五)营造声势,加强督查 要采取不同形式, 掀起争创活动高潮。 东西门诊办公室要在医院醒目处悬挂 宣传标语、条幅;医院办公室要围绕争创内容制作电视短片,利用院简报,各新 闻媒介,报刊杂志,大力宣传开展争创活动的新举措,新成效和新出现的先进典 型; 各科室要利用板报、 墙报宣传活动的内容, 采取的措施, 涌现出的好人好事。 在全院形成崇尚先进,学习先进,争创先进的良好氛围。 医院领导小组对争创活动开展情况认真进行督查验收。 对领导重视,行动迅 速,工作扎实,成效显著的要及时总结推广他们的做法和经验;对敷衍责任,行 动迟缓不力的,全院给予通报批评。 (六)表彰授牌 院争创活动领导小组,根据各科争创活动开展情况及自评 报告,认真进行考评,将达标科室报院党政联合办公会审批,最后分别授予 “廉医、诚信、为民”科室。 (七)时间安排 争创活动从 20年 10 月份开始,立即召开职工大会,宣传、学习、动员, 制定细则方案阶段 10 月底完成;11 月、12 月份具体实施开展阶段;2005 年 1 月份为自评报告阶段;2 月份为医院考评奖罚阶段;3 月份为医院总结上报阶段。 各科室在院争创活动领导小组的领导下, 要认真组织开展争创 “廉医、 诚信、 为民”医院活动,在活动中要注重实效,切实整改突出问题和热点、难点问题。 通过争创活动的开展达到促进医院服务意识的增强,服务质量明显提高,人民群 众满足度明显提高的目的,把我院规范化服务、人

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