2024年村书记自我批评总结

下载后可任意编辑 2024年村书记自我批判总结 村干部自我批判一根据乡党委、政府的部署要求，本人仔细学习了农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行），对深化开展党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面都有了很大提高。通过学习、对比规定中第二章关于村组领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为法律规范的相关要求，结合自己实际情况，现将本人自纠自查情况报告如下 总体而言，本人在党委、政府和人民群众的监督关怀下，能够坚持廉洁履行自身职责，没有违反规定相关条款的要求。同时坚持政治理论学习，不断提高业务素养，在思想上和行动上保持高度一致，能够立足实际积极开展本职工作，忠于职守，顾全大局，不断地加强自我管理，同时接受上级机关和广阔人民群众的监督和考核。但是，在思想意识、纪律作风和工作能力上仍然存在一定问题。 1、对廉洁履职，___倡廉的认识不够深刻。对廉洁履职、___倡廉的相关理论知识学习有所欠缺，致使认识不够深刻。 2、开展批判和自我批判不够。在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务、轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。 3、工作作风不够扎实。首先，在日常工作中，主要时间用于应付日常事务，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出;其次，工作主动性和开拓创新意识不够强，使得平常工作起来相当被动;最后，深化基层，调查讨论不够，风险意识不够强，导致工作的针对性不强，不能更好地服务农民群众。 针对本人存在的问题和不足，特提出改进措施，努力成为一名政治觉悟高、理论素养过硬、工作廉洁高效、人民群众满意村支书。 1、应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、___思想、___理论和___重要思想武装头脑，提高政治素养，提高业务素养，以适应___倡廉工作不断进展的需要，真正体现与时俱进的要求。 2、应进一步加强对___倡廉工作特点、规律的讨论，办人民满意的事情。 3、应进一深化群众，了解百姓的所需，多为百姓办好事、实事。 4、更加深化地接受监督，并时常开展批判和自我批判。 5、抓好党建工作。 6、搞好村政务、财务公开、 7、抓好安全生产，促进一方和谐。 村干部自我批判二批判和自我批判是我们党的优良传统，尤其是基层干部，作为直接和群众接触的感受器，更要勇于批判和自我批判，消除与群众的隔阂，真正走到群众中去。强调，洗洗澡就是要以整风的精神开展批判和自我批判，深化分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持___人政治本色。而我们现在的基层干部中往往有批判上级放礼炮，批判同级放哑炮，自我批判放空炮的现象。 一、要敢于提出批判，讲真话，讲实话，不当老好人。现在基层干___伍中容易出现老好人现象，就是不同意讲真话、讲实话，甚至将此奉为___哲学，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有过失，视而不见。在评议会和___会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种老好人现象看似与人为善，其实说到底就是极其自私的表现，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村干部跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批判，这是对领导干部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。 二、要勇于接受批判，听得进批判的声音，不当孤家寡人。人非圣贤，孰能无过，有过并不可怕，可怕的是不敢面对，更别谈改正了。___元帅说的好一个人听不进批判，不能证明他是‘完人’，只能证明他‘完了’。敢于接受批判，体现了一种胸襟和气度，是人格的成熟、是个人的进步、是融入群众的必定要求。基层干部往往相对容易接受领导同事的批判，而对于村干部和人民群众的批判就容易置若罔闻，殊不知群众的批判是最直接最能反映问题的，对群众的批判都不能接受，就不可能做好群众工作。不管是领导同事的批判还是群众的批判，作为基层干部都要有勇于接受的勇气，不要认为别人提意见，就是跟自己过不去，让自己丢面子。批判如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批判，小疾会拖成大病，甚至病入膏肓，不可救药。要做好基层工作，就要面对形形色色的人，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批判，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。 村干部自我批判三第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，根据乡党委的统一部署，仔细学习了讲话精神，以为民、务实、清廉为主题，坚持一学三促四抓，对比___和焦裕禄精神，多方面征求意见，对个人存在问题的原因以及危害进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将自我剖析情况报告如下 一、自身存在的问题 1、没有摆正自己的位置，总认为自己只是临时在村里工作，思想就产生了懒惰，工作不能够积极主动。 2、作用发挥不好，长期缺乏___生活和学习。 第一书记本应该积极帮助村里进展进步，但是自从担任第一书记以来，工作做的少，村里变化也不多，自己的作用没有发挥好，辜负了上级领导的信任。 3、纪律要求不严，存在懒散的的现象。总认为村里干部年龄比较大了，又好面子，对一些懒散的作风不敢及时提出批判，导致了部分干部工作纪律观念淡化，一有难做的工作就___。 4、与群众谈心不够，每次都是简简单单的问几句，没有真正了解群众的需要，认为只要做好一般的工作就可以了。 5、存在长官作风，工作布置给下面的村干部就可以了自己没有去做，在干部群众中造成不好的影响。在最近的环境卫生整治活动中，天气比较炎热，我都是安排村干部去做，自己却不能和村干部一同劳动。 6、与其他村干部在致富思路方面分歧很大。例如有的干部主张应该大力进展种植业，但是我总觉得不如做好养殖业，没有养鸭等来的快。 7、对党员管理不够严格，党员___生活比较少。一些党员年龄比较大了，不好意思让他们参加，导致___生活会都是走过场，而且很长时间也没有召开一次。也没有积极培育新党员，党员结构越来越不合理。 8、村里的惠民工程做的还不好，群众意见很大。我村的几个桥都是危桥，给群众生产带来很大的不便，总想着乡里的项目下来再维修，等靠要思想严重。特别是村里南面的一条路，坑洼不平，一下雨就积水，群众出行困难，虽然反映了多次，还是没有能彻底解决。 9、民主管理不法律规范，四议两公开制度执行的不好。在低保认定和危房改造过程中，没有能严格根据四议两公开执行，出现了不合理的地方，群众不满意，有意见。 二、问题产生的根源 1、由于整天忙于日常事务，工作和学习时间的少，导致政治理论学习不够系统、思考不够深化。 2、公仆意识有所淡化，没有能真心拜群众为师，虚心向群众学习，结果工作思路不正确。 3、缺乏求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重工作面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接批判。 4、工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力;学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，看不到别人的进步，缺乏赶