2024年机关文明创建工作总结范本

下载后可任意编辑 2024年机关文明创建工作总结范本 ___年，我局以争创文明县城为总体目标，严格根据___县争创全省文明县城工作先进县实施方案确定的目标任务，仔细抓好机关的文明创建工作。现总结如下 一、加强___建设，制定工作意见今年局领导班子充实调整后，我局及时调整了精神文明建设工作领导小组，由局长和副局长分别担任组长和副组长，各部门负责同志为成员，确定了分管领导，形成创建工作___网络。召开会议，对局机关创建工作进行了讨论和部署，制定了___年局机关创建工作实施意见，使我局机关创建工作有计划、有措施，取得了明显的成效。 二、深化开展创建工作，争创文明机关 （一）抓好干部职工的思想道德建设。深化___开展了“保持___员先进性教育”、“机关效能建设”和“___倡廉警示教育”等活动，并将创建工作贯穿始终，努力从抓学习教育和___开展实践活动入手加强干部职工思想道德建设。坚持周五学习制度，紧密联系自身实际，整合学习资料，精选了多项学习内容，有计划地___学习。一是___开展了“学习国家、省市人事编制会议精神，谋划新年工作思路”专题学习讨论活动，使干部职工进一步明确了全年工作目标和思路；二是制定计划，重点___学习了___关于加强和改进党的作风建设__决定、“___”重要思想___倡廉理论学习纲要、中国___纪律处分条例、中国___党内监督条例（试行）、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系实施纲要、___行政许可法、___公务员法、___关于建设和谐社会的重要讲话等法规和文献，进一步增强了纪律观念和廉洁自律意识；三是全面传达学习贯彻了县有关会议和文件精神，使干部职工对县委、县政府的工作部署和要求有了全面、深刻的了解，进一步增强了大局意识，增强了为全县经济建设服务的责任感和紧迫感。此外，开展了一系列实践活动，如深化农户访贫问苦活动、“我身边的___员”有奖征文活动、招商引资讨论活动、“生态立县、旅游___县、工业强县”讨论活动、争做合格人事编制干部讨论活动等。通过学习教育和系列活动，干部职工增强了宗旨意识、大局意识、责任意识、创新意识、依法行政意识和廉政意识，精神面貌转变了，工作的热情更高了，奉献精神更强了，为群众服务的意识更强了。由于思想建设工作扎实到位，干部职工的思想认识提高，有力地促进了各项工作的开展和完成，营造了爱岗敬业、健康向上、勤政廉洁的良好___工作氛围，树立了人事部门良好的机关形象。年内，业务工作受到上级主管部门___县委、县政府的肯定，文明创建、招商引资、综合治理、提案办理、党___建设、机关效能建设等多项工作受到了县表彰和肯定。有名工作人员因表现突出分别受到市县有关部门的表彰和奖励，另有名同志又被推举为省市先进工作者人选，户职工家庭被推举为“五好家庭”侯选对象。干部职工中没有发生一起违规违纪和受到投诉事件。 （二）加强效能建设，进一步转变机关作风。努力优化人事工作为经济建设服务环境。通过教育活动，“工作就是服务、服务就要创优”的理念已经在全局形成，原不同程度存在的被动服务、方法简单等实际问题得到较大的改进，干部职工主动热情服务，高效快捷办理各项行政事务。主要表现在一是建立健全了机关建设管理机制。坚持把机关建设纳入制度管理，用制度来保证机关建设落到实处。在对原有的学习制度、会议制度、接待制度、车辆管理制度、工作纪律等机关管理制度进行修订的基础上，又结合实际讨论出台了___县___局机关效能建设十项制度和部门业务工作内部审核制度等，编印成册，人手一份，加强督促和检查。二是进一步完善了___工作人员岗位目标考核评价机制。将年度工作目标和责任细化到每一个部门，将作风建设列入考核评价体系，将奖惩考核措施落实到每一个人，强化工作督办，每月对所有来文、来信和来访的受理和办理情况实行书面督办，极大提高了办事效率。三是将仔细处理群众来信来访工作作为机关效能建设的一项重要工作来抓。建立了局领导来访接待日制度，___开展了“开门接访、带案下访”活动，我局根据新信访条例规定及时修改制定了___县___局信访工作管理规定，完善了工作程序。截止目前，我局共受理信访件件，其中转办信访件件，自办件件，办结率达以上，为维护社会稳定做出了努力。四是人事编制工作的透明度和公信度进一步增强。加强了人事信息简报、人事人才服务两条热线、政务工作服务指南、日常工作公开栏等宣传载体的建设。将群众普遍关怀的人事考试等热点工作及时公开，方便查询。开通了人事编制人才网站，出台了网站管理规定，将人事人才编制网站的建设作为人事宣传的主阵地，切实发挥好其快捷、便利的优势，努力为各类人才和用人单位搭建平台，为基层和群众了解人事编制工作动态（范本）和政策提供优质服务。完善了监督制约机制。设立了___箱和网上投诉中心，公布了___电话，仔细听取来自社会各方面的意见和建议。制作了岗位监督牌，公开工作人员姓名、职务、部门，实行亮牌办公，主动接受社会监督。 （三）重视局机关办公基础建设和环境美化。挤出办公费近四万多元对办公条件进行了改善，更换办公电脑台和复印机台，增添移动存盘只，办公柜组等，使办公条件进一步改善，办公自动化水平明显提高。严格执行了垃圾袋装化，办公室建立了卫生轮流值日打扫制度，并聘请了专职卫生员，每日定时打扫厕所、楼道等公共区域，“五一”、“十一”等节假日___开展了全局大扫除活动，对卫生死角进行清理，确保办公环境干净。今年，还投入近元租借了花卉，美化办公区。 （四）努力丰富职工文化生活。年内，通过支部牵头，共___干部职工文化娱乐活动次，其中钓鱼竞赛次，乒乓球竞赛次，外出参观考察次。通过活动的开展，干部职工的___意识、团结协作得到增强，单位的凝聚力增强。 三、仔细履行部门职能，开展行业创建活动 （一）切实抓好基层站所的创建活动。 下载后可任意编辑 2024年机关文明建设工作总结 ___年，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持以“___”重要思想为指导，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以“创一流、树形象”为载体，以创建文明行业为主线，以提高职工的思想道德、科学文化素养、建设“四有”职工队伍为总抓手，以搭建文明畜牧、塑造文明人为根本，以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、达到一流服务、树立一流形象、创建一流业绩为目标，扎实有效地开展了创建文明行业竞赛活动并取得较好成绩。 一、制定完善各项制度，抓好领导班子建设 （一）努力提高政策理论水平，仔细贯彻落实民主集中制原则。 一是为进一步提高局领导成员的政治理论水平和思想觉悟，坚持了中心组学习制度，每月由局党委书记___学习政治理论、法律法规和业务知识。二是仔细贯彻党的民主集中制原则，制定了议事制度、议事规则、议事纪律。实行党委会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作情况通报制度，领导班子成员分工明确、密切协作、顾全大局。凡属局政策性大事、全局性等问题都须由党委会议___讨论决定，保证了局决策的民主化、制度化和科学化。三是为进一步加强和改进领导班子、各级领导干部的思想作风建设，营造干事创业、加快进展的浓厚氛围，继续开展了以“学习‘___’重要思想，争创干事创业的领导班