护士长述职报告精选整合

护士长述职报告精选整合 护士长述职报告 1 尊敬的领导 您好 今年儿科在院党委和护理部的正确领导下， 在科室主任以及科室 全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己率先垂范，以院为家， 奋力进取， 积极响应院及护理部对各项工作要求， 认真完成各项工作， 努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待 的各项工作任务，使我院成功晋升三级乙等综合医院。 这标志着我院 在医院管理技术服务水平和综合实力的质的飞跃。 为了更好地做好明 年儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请 领导和同志们批评指正。 一严抓核心制度的落实，确保护理安全 核心制度是保证护理安全的最重要的保障， 尤其在人手少工作繁 忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。 严格交接班制度和查对 制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行 医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2 次，并有日查周查的记录，保 证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。 在检查中及时发明工作中的薄弱环节， 通过检查，提高了各护理环节 的工作质量及每位护士的质量操纵能力。 二完善各项工作，加强护理质量管理 按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度， 明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养 护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作， 积极 组织科室护理人员学习基础护理技能， 并在实际工作中应用，发挥了 积极作用，坚固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供 安全优质满足的护理服务。 护士长天天深入病房， 检查指导护理工作， 了解病人对护理工作满足度及不足，对存在的问题及时赋予纠正。 三以身作则，恪尽职守，样样工作走在前 一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳 做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自 己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，天天早来晚走，尤其在 三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三 月底至五月初完善病历期间， 平均天天加班 2-3 小时，积极配合护理 部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程应急预案工作职责。 一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才干回家。 在大家共同 努力下，今年 x 月份顺利完成三级医院晋升工作。 四坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训 按要求进行基础知识专业知识的不间断学习， 强化素养，提高业 务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训， 手把手地对 新进科人员进行业务知识和技能培训， 做好传帮带工作。虽然护理工 作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在“”护士节开展的技能 竞赛活动中，参赛的4 名护士，获得第一名1 人第二名 1 人第三名 2 人，并获得团体第一名的好成绩。 成绩的取得，于领导的关怀支持和科室同志们的不懈努力， 我决 心在明年的工作当中继续保持和发扬。 同时也应该看到成绩面前还 存在一定的差距，归纳起来，有以下几点 1 在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿 沟通方面，这是我们今后该加强的地方。 2 工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精 神和争先意识不够。 五下一步工作打算 1 进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技 能。由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护 士多，因此加强学习和培训很重要。 2 进一步加大科室管理力度，抓好基础护理健康宣教护患沟通等 全面工作，为晋升“三级甲等医院”做好打算。 总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克 服艰难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提 高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出巨大努力。 在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为 医院早日争创“三级甲等医院”做出自己的贡献。 此致 敬礼 护士长述职报告 2 各位领导，各位同事 时光飞逝，转眼又到了一年的年底， 回望这一年来我在护士长的 岗位上所做的工作， 心中有很多感慨;现将 2019 年以来各项的述职报 告如下 一严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己， 在科室工作尤其是护理工作中身先士卒， 大胆管理，认真落实医院和 科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好 医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发明并解决一些摩擦和 矛盾，增强了科室凝结力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生 护士在身心愉悦的状态下工作， 也为病人营造了温馨和谐的病区住院 环境。 二狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室， 我们科面临病种杂，疑难杂 症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是中医科的 12 名护 士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业， 其余都是西医护理专业毕 业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训 不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天， 中医科护士 没有特定的专业知识和发展方向， 这在一程度上影响了这个群体的工 作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚定决定从我做起，全员培训。采取业务讲 课和业务查房相结合的方式， 发动科主任和医生参与，对包括呼吸循 环消化神经系统的常见内科疾病知识进行培训， 对中医基础知识和常 用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗护理知 识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上 述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解， 这不仅提高了她们的业 务技术水平，也极大的增强了护士对自身对科室发展的信心。此后， 我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知 识，最终打造出了一支技术过硬有中医特色的护理队伍。 三尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到对于一个团队而言，规 范其行为当然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界， 要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。 为此，我采取了一系列措施在护士排班表上，每周送她们一句人生 职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志哲理 等小故事，引发她们对人生对事业的思量。潜移默化之中，我们中医 科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文知识 改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。 近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起， 而且圆满的完成 了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称， 每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中 医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四注重服务细节，提高病人满足度 比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依 靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发明了一个弊端护士 说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而 没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了 一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而