2024年机关单位会计出纳上半年总结

下载后可任意编辑 2024年机关单位会计出纳上半年总结 ___年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达___家，实际核算包括各单位工会账在内的___套账，收支总额___亿元，开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22，___张，拒付假___和不法律规范票据1，057单（同比降低___），拒付金额13，362，___元（同比降低___），严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。 一、与___年的账务顺利承接 （一）完成___年度部门决算工作 ___年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。 （二）应用新的会计科目、报表体系 今年财政正式启动了___年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容，对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中，我们实行学习与讨论相结合的多种形式，让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解，较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，法律规范了新科目的运用。 （三）逐步取消手工辅助账 一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。 二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算，可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。 二、注重统一法律规范，强化核算实效，完善监督职能 一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区___家单位，纳入中心工资系统管理的有___家共计___人（在职在编___人，离退休___人，临聘和雇员___人，长休和其他人员___人），上半年发放工资总额为54，___万元。区城管办下属的___家和区文化公园等___家核算单位约___人（在职在编___人，离退休___人，临聘___人），采纳单位自制工资表，报工资科留存___份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额___万元。 二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。 三是强化基建、修缮账务管理，目前___位会计师管理着___个核算单位___套基建账，上半年基建账收支总额达___亿元。拒付不合理的基建报账共___笔___万元，拒付不合理的修缮账务共___笔___万元。 四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则（核[___]___号），以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们仔细履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加法律规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。” 五是以制度说话，按制度核算，在工作制度汇编的基础上，完善了___万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。 六是强化档案管理。我们新建成了___个档案室（b馆），已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3，___册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。 七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特别性自行研制方案，共同开发，避开被动，利用___个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了使用责任书等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。 三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素养会计队伍 中心内设1室5科，现有干部职工___名，其中党员___名，会计师___名，高级会计师有___名。根据特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，仔细贯彻___倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素养，受到了区___重视与好评。一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访___、失职、渎职等行政过错行为。 二是根据“特区党员好干部作风建设”活动的要求，拟定活动方案，___安排干部职工仔细学习，参加公务员16文件知识测试、无偿献血活动、直属机___毛球竞赛等活动，收效显著。 三是严格要求大家。以格式化、法律规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行，支持___行动。 四是坚持“法律规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，提倡“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。 五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共___了___次合计___多人次的会计业务培训，业务素养极大提高。 六是积极开展驻（挂）点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻（挂）点的莲塘街道办两个社区共计___万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一致好评。 第4页共10页 下载后可任意编辑 2024年机关单位健康教育工作总结 健康教育是公民素养教育的主要内容，是___精神文明建设的一个重要方面。___年___局以创建国家卫生城市为依托，坚持以人为本，广泛深化开展全民健康教育，取得了较好的成效，现将___来的工作总结如下 一、加强领导，进一步完善健教___机构和工作网络 ___年，综合办公室制订了健康教育工作计划，成立了健康教育工作领导小组，成立了控制工作领导小组，由分管领导负责分工，明确了工作人员与工作职责，使健康教育制度得到了进一步的完善，有力地推动了健康教育的进展。 二、加强健教宣传阵地建设，充分发挥媒体作用 综合办公室十分注重健教宣传阵地的建设，设立了健康教育宣传专栏，每个季度更换宣传栏内容，广泛开展健康教育宣传工作。开设健康专栏，主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。举办了健康知识讲座___期，进行卫生防病知识的宣传，提高机关干部的健康知识水平，增强人们健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了健康教育的深化开展。