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2024年本年公交公司工作总结

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2024年本年公交公司工作总结

下载后可任意编辑 2024年本年公交公司工作总结 ___年公交.公司工作总结___年,在市委市政府及建设局党委的正确领导下,公交公司一班人在___局长带领下,紧紧围绕“管理效益年、安全生产年、优质服务年”这一中心目标,大力开展工作,加强内部管理,争取政策支持,创新工作思路,把争创“咸宁市最佳文明单位”作为公司工作主旋律,以开展“向党员模范号学习、争创文明示范窗口”活动为载体,以优质服务为主线,以强化司售人员安全意识为保障,从一件件实事抓起,挖潜拓新,节支增收。今年元___月,实现客运承包收入___万元,客运站场收费___万元,上缴税金___万元,实现利润___万元,较上年度增长___倍。 ___年主要做了以下几方面工作 一、以安全生产为保障,优质服务促提高 今年是___市建市二十周年、“三国___文化节”十周年,同时也是___市“城市建设年”。为此,我们投资近___万元更新线了路营运车辆,率先在咸宁市实行无人售票,新建了一流候车站点岗亭,___了线路车载电视,还在车上配备了“暖心垫”、“扶手套”、“爱心伞”、“废纸篓”等便民设施,改善了居民出行环境,提高了城市品位。 在加强硬件建设的同时,我们还加强了“软件”方面的管理。 一是实行“四专”。即专人、专职、专责、专线管理,成立线路车组,将安全、营运、线路测速与稽查分解到各条专线,明确安全责任。 二是___公司内部管理人员及线路司售人员每月___日召开一次安全例会,___安全知识培训学习,制定线路管理人员“七不准”,司售人员“十四不准”,法律规范营运秩序。 三是改变线路经营模式,将原来的单车租赁承包形式改为线路买断承包,将事故风险分散转移到车辆承包人。 四是成立专班,仔细督查落实,公司___陈局长亲自抓,在营运班次时间内不定时、不定期、不定点的明查暗抓,开通热线电话,设立___箱,查出安全隐患___处,并及时予以整改,严肃处理了一批工作不仔细、不积极、不主动的管理人员,处罚了一批不服从管理、乱停乱靠违规的车辆___人次,处罚金额___元。此举严明了线路纪律,法律规范了营运秩序,提升了公交形象,极大降低安全事故发生率,得到了市民的一致赞扬。全年营运线路、加油站、修理厂、金角塘酒楼无一起重大安全责任事故。 二、以节支增收为根本,争取政策见成效 ___年为“管理效益年”。为此,我们从以下几方面狠下功夫,节支挖增收。 一是为防止乱吃、乱喝、乱派等铺张浪费现象,我们实行三“统一”即来客统一由一个部门安排,统一到一个地点进餐,统一一个时间结账,今年招待费为___万元,同比去年___万元节约___万元。 二是为防止“滴、漏、跑、冒”等水电方面的漏洞,我们在今年___月份全面开展水电改造,水改后每月节约支出___元,估计两年可收回改造成本。今年水电费开支___万元,同比去___万元节约___万元。 三是根据建设局[___]___文件___加强财务管理、严格控制物资捐赠___要求。今年物资捐赠费为___万元,同比去年___万元减少支出___万元。 四是为有效地控制利息支出,公司偿还了部分职工高息借款___万元,还清了银行债务___万元 ,今年,利息支出___万元,同比去年___万元节约___万元。同时,加大清收力度,今年共收回呆债、死债近___万元。 五是为防止交通事故的发生,公司成立了线路车组,改变了线路经营模式,制定了线路管理人员“七不准”,司售人员“十四不准”等一系列措施,安全事故费仅为___万元,同比去年___万元节约了___万元。 六是由于线路经营模式的改变,车辆保险费由车辆承包人承担,加之承包车主保险意识逐步提高,保险金额逐渐增加,今年车辆保险费为___万元,同比去年___万元增长___万元。 七是加强对线路车辆的日检、月检,及时做好车辆保养工作,做到发现问题及时处理,修理费仅为___万元,同比去年___万元节约___万元。 八是严格控制其它费用开支,公司所有办公经费由各科室年初列出计划清单,报办公室统一购买,有效地避开了重复购置,控制了铺张浪费,今年,其它费用支出共计___万元,同比去年___万元节约___万元。 以上各项费用支出同比去年共节约___万元。 “优先进展城市公共交通”是改善城市人居环境,促进城市可持续进展和构建和谐社会的必定要求。在争取落实政策扶持上,公司领导做了大量的工作,他们起早贪黑,披星带月找领导、办签字、求落实。 一是因国际燃油价格波动而导致国内燃油价格大幅度上扬,争取到了国家油价补贴,安定了线路经营秩序,确保了公司稳定。 二是根据___文件及___省政府令2___号有关养路费征收管理办法,我们争取领导支持,大打“政策”牌,及时落实免征养路费,全年免征养路费___万元。 三是为适应城市配套进展,改善城市居民出行候车环境,杜绝二路、八路始发站场安全隐患,根据国家有___交站场用地倾斜政策,我们在凤凰山征用___亩土地、购买凤凰山派出所场地等用于始发站场建设。 四是根据客运办的实际困难,经有关部门核实,领导同意,将客运办原定欠缴土地出让金___万多元予以免除。 三、以兑现考核为手段,严明纪律树形象 年初,公司对中层干部人事进行了调整,使其各尽其长,充实了___工作队伍的力量。我们制定了“十着手、十抓”,即“从班子上着手,抓队伍建设;从效益上着手,抓扭亏增盈;从制度上着手,抓落实执行;从管理上着手,抓监督检查;从工作上着手,抓效率提高;从责任上着手,抓考核兑现;从作风上着手,抓好坏典型;从正气上着手,抓歪风整顿;从安全上着手,抓隐患排查;从增收上着手,抓勤俭节约”作为完成公司各项任务的行为准则,来衡量约束每位干部职工。同时,公司与科室及各科室与管理人员层层签订了目标考核责任状,将各项工作具体化、细化、深化,年中与年末分别按责任状考核兑现。公司每月初召开一次中层干部会,部署各部门工作计划,载入经理办公会纪要,月底统一考核兑现,将考核结果直接与工资挂钩,在当月工资中予以奖励或处罚,从而严肃了管理制度,充分发挥了管理制度的作用。 为严明劳动纪律,我们制定了___工作人员考勤制度,每天由办公室专人负责监督签到。此举振奋了职工精神,改变了一贯懒散面貌。我们还改善了公司办公条件。首先加大了机关办公楼、家属小区等环境卫生清扫力度,要求清洁工全天候待命,做好保洁工作。每周五我们对机关各科室进行清洁大检查,结果进行张榜告示,对那些卫生不够清洁的科室进行批判,增进了大家的___荣誉感,促使大家养成“争先创优”的意识,为把整个小区建设成花园式文明小区做了大量工作。同时,我们制定了___工作人员文明用语,来人、来电接待专用文明语言,在机关办公楼大厅树立“机关人员工作十不准”、“文明单位创建奋斗目标”、“___”等敬业爱岗警醒牌,时刻提醒工作人员要努力工作,端正工作态度,加强学习,提高自身素养,维护___公交人形象。经过一段时间的努力,___工作形象有了很大的改观,工作人员素养有了很大的提高,赢得了外来公司办事人员的一致好评。通过了咸宁市文明单位创建领导小组的考核。 第5页共9页 下载后可任意编辑 2024年本年公交公司工作总结范文 ___年公交.公司工作总结___年,在市委

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