劳动技能竞赛实施方案

劳动技能竞赛实施方案劳动技能竞赛实施方案 ****车间车间****班劳动技能竞赛实施方案班劳动技能竞赛实施方案 一、活动主题一、活动主题 “争先创优，争当一流”学先进、赶先进、超先进，技能竞赛。“争先创优，争当一流”学先进、赶先进、超先进，技能竞赛。 二、活动目的二、活动目的 （一）为充分调动员工生产积极性，确保全面完成公司本月份生产任务。通过（一）为充分调动员工生产积极性，确保全面完成公司本月份生产任务。通过 岗位技能竞赛活动，调动班组学、赶、帮、超的工作热情，提高班组管理水平；岗位技能竞赛活动，调动班组学、赶、帮、超的工作热情，提高班组管理水平； （二）通过本次技能竞赛，检验员工的岗位操作要领，展示班组员工的聪明才（二）通过本次技能竞赛，检验员工的岗位操作要领，展示班组员工的聪明才 智，变伯乐相马为赛场选马；智，变伯乐相马为赛场选马； （三）因班组人员为各车间选派人员重新组合，通过本次技能竞赛，进行操作（三）因班组人员为各车间选派人员重新组合，通过本次技能竞赛，进行操作 技能的摸底并重新评定员工技能等级。技能的摸底并重新评定员工技能等级。 三、活动时间三、活动时间 20172017 年年 1 1 月月 3131 日日 7302000 7302000。。 四、活动地点四、活动地点 ****车间车间****班现场。班现场。 五、活动范围五、活动范围 ****班班****组全体员工。组全体员工。 六、活动组织六、活动组织 生产处统筹安排，企管办重点配合，生产处统筹安排，企管办重点配合，****车间配合实施。车间配合实施。 七、活动要求七、活动要求 （一）比赛原则（一）比赛原则 1 1、坚持全员参与、全方位推进的原则。、坚持全员参与、全方位推进的原则。 2 2、坚持以劳动竞赛与公司生产经营目标任务相结合为主、推动其它工作升、坚持以劳动竞赛与公司生产经营目标任务相结合为主、推动其它工作升 级为辅的原则。级为辅的原则。 3 3、坚持操作性强、注重实效，员工乐于参与的原则。、坚持操作性强、注重实效，员工乐于参与的原则。 4 4、坚持以正激励为主的原则。、坚持以正激励为主的原则。 5 5、本次比赛以最短时间内完成规定产量为主要评分标准，记、本次比赛以最短时间内完成规定产量为主要评分标准，记 4040 分（未能分（未能 完成规定产量只得完成规定产量只得 2020 分）分） 、、赛后质量评比为次，赛后质量评比为次，记记 2020 分分（发现有一项质量问题，（发现有一项质量问题， 扣扣 1010 分）分） 、比赛过程中工艺操作规范的执行为、比赛过程中工艺操作规范的执行为 2020 分（过程中有违反工艺操作规分（过程中有违反工艺操作规 范的扣范的扣 1010 分一项）分一项） 、比赛过程中的操作现场保持为、比赛过程中的操作现场保持为 1010 分（过程中现场不能保持分（过程中现场不能保持 清洁整齐的，不得分）清洁整齐的，不得分） 、比赛过程中的安全生产得分为、比赛过程中的安全生产得分为 1010 分（过程中发生安全分（过程中发生安全 小事故的不计分）小事故的不计分） 。。 （二）奖项设置（二）奖项设置 1 1、根据比赛打分，评选出第一、二、三等奖，分别奖励、根据比赛打分，评选出第一、二、三等奖，分别奖励 300300 元、元、200200 元和元和 100100 元；元； 2 2、有并列成绩的，均予以认可并计发奖项；、有并列成绩的，均予以认可并计发奖项； 3 3、如能再创公司新纪录，企管办另外加奖。、如能再创公司新纪录，企管办另外加奖。 八、活动内容及流程八、活动内容及流程 比赛与计分比赛与计分 时间时间710710 班组早会宣布比赛要求与比赛规则班组早会宣布比赛要求与比赛规则 。。 内容内容730730 进行比赛，比赛结束后现场颁发现金奖励。进行比赛，比赛结束后现场颁发现金奖励。 裁判人员诚邀企管办裁判人员诚邀企管办******、、******、全质办、全质办******、工艺处、工艺处******、、******以及计检处工以及计检处工 序检验员参加。序检验员参加。 九、活动预算九、活动预算 序号序号 1 1 2 2 ****车间车间 2017.1.302017.1.30 附表附表 项目项目 宣传横幅宣传横幅 奖金奖金 总计总计 数量数量 1 1 条条 单价单价 100100 元元 总价总价 100100 元元 600600 元元 700700 元元 ****车间车间****班劳动技能竞赛记分表班劳动技能竞赛记分表 参赛人员参赛人员 评比项目评比项目得分标得分标 准准 比赛时间比赛时间 检查内容检查内容最终得分最终得分检查人检查人 （未（未 能完能完 成规成规 定产定产 量只量只 得得 2020 分）分） 产品质量产品质量 4040 分分 （发（发 现有现有 一项一项 质量质量 问题，问题， 扣扣 1010 分）分） 2020 分分 操作规范操作规范 （过（过 程中程中 有违有违 反工反工 艺操艺操 作规作规 范的范的 扣扣 1010 分一分一 项）项） 生产现场生产现场 2020 分分 （过（过 程中程中 现场现场 不能不能 保持保持 清洁清洁 整齐整齐 的，的，不不 得分）得分） 1010 分分 安全生产安全生产 （过（过 程中程中 发生发生 安全安全 小事小事 故的故的 不计不计 分）分） 1010 分分