企业管理人员招聘试题C及答案

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 得 分 ********有限公司有限公司 企管员招聘试卷企管员招聘试卷 C C 一、一、 填空题填空题 共共 1515 分，每空分，每空 1 1 分分 1、当前对于我厂来说，是“基” ，是“本” 。 2、内部控制是为了实现企业发展目标而提供的一种合理保障，也是实现 B.减少机会主义行为 C.监督成本减少 D.解决冲突的机制更有效 答案C 3. 把企业分为国有企业、集体所有制企业、股份制企业、民营企业，是按照 - - - - - - 线线 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 门 - - 部 封封 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 密密 - - - - - - - - - - - - 名 - - - - 姓 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 企业全面风险管理的必要条件。 3、****集团企业使命是的“ 公司；的公司；公司。 3、2017 年公司发展目标是，项目投产发电，项目实现开 工建设。 4、公司与**公司签订的“四大”绩效目标，分别是指 。 5、 “三千精神”是指、、。 二、选择题（共二、选择题（共 4040 分，每题分，每题 1 1 分）分） 1.不属于工商企业的基本特点是 A.拥有一定的资源 B.是一个经济组织 C.自主经营，自负盈亏 D.经营范围不可变动 答案D 2.下列属于企业所不具备的优点的是 A.节约费用 1 （）划分的. A.投资主体 B.产权组织形式 C.实体集约程度 D.企业规模 [答案]a 4.多元化企业的优点是 A.资源利用率提高 B.增加管理难度 C.共担风险，共负盈亏 D.适应市场变化能力差 答案A 5.企业制度以 为基础和核心。 A.生产制度 B.责任制度 C.人事制度 D.产权制度 答案D 6. 生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准属于（） A.管理标准 B.方法标准 C.控制技术比较完善 D.环境稳定 答案A 10、现代企业制度的重要标志是 的出现。 C.安全与环境标准 D.工作标准 [答案]a 7.公共责任、道德行为、公益支持体现的是 A.提升员工素质 B.承担社会责任 C.优化配置 D.满足顾客需求 答案B 8.提供计划实施的组织机构和氛围是工商企业管理的 A.计划 B.指挥 C.组织 D.控制 答案C 9.适宜集权的是 A.企业规模小 B.主管人员多，经验丰富 2 职能 A.民营企业 B.合伙制企业 C.有限责任公司制度 D.无限责任公司制度 正确答案C 、 是企业素质的重要表现。 A.企业员工素质 B.企业生产规模 C.企业产品质量 D.企业管理制度 正确答案C 12、从外部来看，企业的任务首先是 A.满足社会需要 B.获取利润 C.促进社会发展 D.为国家缴纳税金 正确答案A 13、日本电气公司按产品分为半导体事业部、交换事业部、传输终端事业部、 11 电子器件事业部等，这是采用了 组织结构。 A 直线制 B 矩阵制 D.两合公司 [答案]c 17. 20世纪80年代以来，世界范围的分工和专业化的发展呈现出新的特点，出现 C 产品事业部制 D 顾客事业部制 正确答案C 14. （）标志着企业的真正形成。 A.手工生产 B.大机器生产 C.工厂制度的建立 D.企业管理权与经营权分离 [答案]c 15. 所有者权益、经营者权利和劳动者积极性属于（ A.动力机制 B.调节机制 C.约束机制 D.发展机制 [答案]a 16.（）是最具代表性公司制企业 A.合伙企业 B.无限公司 C.有限公司 3 了（） A.机械专业化 B.生产服务专业化 C.工艺专业化 D.业务外包 [答案]d 18. “学习组织的精神基础”指的是（ A.改善心智模式 B.建立共同愿景 C.团队学习 D.自我超越 [答案]d 19. 企业组织变革的基本原因是（） A.组织本身发展过程中的矛盾冲突 B.企业目标的选择与修正 C.组织职能的转变 D.企业成员内在动机与需求的变化 [答案]a 20.（）是安全生产的核心 ） ） A.安全文化 B.安全法制 C.安全责任 D.安全投入 [答案]c 21. “自己事，自己做”是（） A.整理 B.整顿 C.清扫 D.清洁 [答案]c 22. 通常要更换高层管理者发生在（） A.企业的创业阶段 B.企业的集体化阶段 C.企业的规范化阶段 D.企业的精细阶段 [答案]d 23. 适用企业规模不大、产品品种不复杂、工艺稳定、市场情况比较容易掌握的 企业组织结构是（） A.直线型 B.职能型 C.直线职能型 4 D.矩阵型 [答案]c 24.完成一切管理任务的基础和动力的是（） A.计划职能 B.组织职能 C.控制职能 D.激励职能 [答案]d 25. （）是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有 相当的自主权和行动权 A.授权 B.代理 C.分工 D.分权 [答案]a 26. 以利润最大化为目标和以每股收益（权益资本净利率）最大化目标的共同点 是（） A.片面追求利润最大化 B.没有考虑投入产出的关系 C.没有考虑时间价值和风险问题 D.只适用上市公司 [答案]c 27.属于工作分析的分析阶段的内容是（） A.制定工作分析计划 B.审查工作信息 C.收集背景资料 C.工作轮换 D.行动学习 [答案]b 31. 当前学术界比较认可的企业理财目标是（） 。 D.组建工作分析小组 [答案]b 28. 工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、 技能等”的是 （） A.工作的复杂程度 B.工作饱和度 C.工作的难易程度 D.工作内容和形式上的变化 [答案]c 29. 工作分析的主体是（） 。 A. 企业内部各个职位 B.与各个职位有关的情况信息 C.进行工作分析的管理者和有关人员 D.工作分析报告 [答案]c 30. 属于脱产培训的方法是（） A.师带徒 B.演讲法 5 A.以利润最大化为目标 B.以企业价值最大化为目标 C.以每股收益最大化为目标 D.以股东财富最大化为目标 [答案]b 32.（）是解决工商企业增效问题的职能 A.组织职能 B.指挥职能 C.控制职能 D.协调职能 [答案]d 33. 技术简单，工艺整体性高的企业组织结构是（ A.集权 B.分权 C.集权与分权并存 D.无特定要求 [答案]a 34. PDCA 循环的特点是（） ） A.是连续循环过程 B.关键点在执行阶段 C.按照进展逐一解决问题 D.重复性循环 [答案]a 35. 产品质量法不适用的产品是（） A.啤酒 B.小轿车 C.赠予产品 D.电视机 [答案]c 36. 企业的经营机制的（）是指他是企业内部各种经济关系的产物，它在 任何时候都存在并发挥作用。 A