2024年四月份保健后勤工作总结范文

下载后可任意编辑 2024年四月份保健后勤工作总结范文 一、安全卫生方面 1．行政人员仔细进行护导工作，每周对安全工作进行小结，填写学校安全周志。 2．安排好清明、五一节假日的值班工作，安全领导小组在五一节前对幼儿园进行安全大检查，并上报检查结果。 3．上报本学期安全管理网络图，接受托幼办安全工作的检查。 4．加强幼儿园门卫的管理，做好来访人员和中途接走幼儿的登记，严防意外事故的发生。 5．加强食堂管理，督促索证，接受区卫生监督所的检查。 6．继续做好春季传染病的防控工作，对缺席幼儿进行跟踪统计上报，加强消毒，启动手足口病的防控工作（学习相关知识，布置防控要求，发放告家长一封信，上一节保健课等）。 二、保健方面 1．___全园教职工进行一年一度体格检查工作，对检查出疾病的工作人员进行统计登记并建议治疗。 2．检查各班幼儿进餐常规，发现有的班级幼儿进餐时不够宁静并存在撒饭粒现象，有的班级不能做好吃饭慢的幼儿的保育工作，针对不足现象及时给予指导。 3．对体弱儿、肥胖儿进行身长、体重复查并给予矫治指导。 4．大、中班幼儿测视力，并统计分析。 5．___全园老师、保育员、炊事员保健知识业务学习，做好保健宣传工作，内容为晨间活动安全预案、幼儿手足口病。 6．检查督促保育员的消毒工作，杜绝季节性传染病的发生，由于消毒工作做的好，本月全园未发生传染病。 7．参加托幼机构保健老师例会和培训。 三、后勤方面 1．做好老师__年度薪级工资的调资工作。 2．做好秋季新生的收费工作。 3．做好社会保险登记证的年审工作及__年度机关事业单位养老保险缴费基数申报工作。 4．___参加雨花台区教育系统老师绘画大赛、雨花青年风采大赛。 5．接受教育局对__年度的财务审计。 ___月份保健后勤计划 1．全园幼儿进行“六一”体检，做好体检后的登记、分析、评价及上报工作；对体检中查出的患病幼儿及时同家长联系对症进行治疗矫治； 2．对体弱儿、肥胖儿立案管理，并每月进行复查； 3．仔细进行营养计算，___召开伙食委员会； 4．结合5.12抗震工作日，配合教育教学进行疏散逃生演习； 5．更换保健宣传橱窗； 6．___老师、保育员业务学习； 7．加强师生的安全教育，做好“六一”庆祝活动的安全保障工作； 8．检查各班幼儿散步常规。 9．做好幼儿体操参加全国竞赛的后勤工作。 第2页共5页 下载后可任意编辑 2024年四月份保安工作总结 一、人员情况 离职___名入职___名保安部现有___人经理___名主管___名保安员___名存在问题保安部待遇偏低流动率较大招聘难度较大。改进方案发动员工进行全员招聘 二、消防工作 1、邀请消防厂家对消防主机操作进行了一次培训同时由消防厂家维修解决了___个主机送风故障。 2、对消防设施的数量进行了一次统计并计划采购未配备到位的消防器材。 3、协同物业及酒店工程部对___11楼喷淋水进行了一次放水___10楼已恢复正常。 4、对安全出口指示灯进行了一次检查并督促工程部对出现故障的安全出品指示灯进行维修。 5、制定了夜班巡视工作流程加大了消防监控中心夜间值班力度做好应对___的准备。 6、每日由值班主管在厨房下班后对天燃气阀门关闭的情况进行一次检查确保无漏气情况。 存在问题 10、11楼喷淋水总阀门虽已打开但喷淋管道仍处于无水状态。 解决方案 继续与工程部及物业公司接洽处理喷淋管道无水问题。 三、治安工作 保安部主管停放在监控室门前的摩托车被盗窃。 存在问题 保安主管安全意识不高未给车辆加装有必要的防盗锁同时保安员巡视力度不够。 解决方案 加强安全防范制定更严密的巡视措施同时严格按摩托车等车辆停放管理规定执行。 四、日常工作 ___、__月份共开展8课时的培训工作重点培训内容为服务法律规范用语、停车标准、岗位职责、礼节礼貌等内容并根据人员情况适当开展___训练。 2、为更好地做好对客一站式服务部门还进行了前台房价、包厢分布等客人常问到的问题进行培训并要求员工熟记。 3、思想教育工作为做好员工___工作常常与他们进行一些沟通但还是有少数员工对服务行业保安员的认识有所误差不能适应星级酒店保安员的工作。 4、管理工作加大了管理力度每天实施在岗监督明确了岗位工作细节对犯过失的员工主要实行引导教育的办法而不是一味地进行处罚。 5、与人力资源部共同对保安部人员进行了一次核编。 6、制定了主管职责分工和工作流程进一步明确主管各自的工作责任通过半个月的带班工作主管责任心有明显的增强。 7、保安员日常巡视中也多次发现安全隐患如火锅城二楼窗户无扣环、餐饮通道堵塞、厨师下班后未关闭阀门等为酒店安全经营提供了保障。 8、为法律规范酒店的安全管理本月共下发消防安全管理规定、物品放行管理规定、漏水紧急处置预案、摩托车等车辆管理规定等相关制度进一步细化安全管理标准做到安全管理有章可依、有证可查。 存在问题 因人员较少部门的日常管理工作存在一定的盲区。 解决办法 实行有效的工作分流办法在人员紧缺的情况制定详细的工作职责分工实行人员优化组合。 第5页共5页