总经理助理的工作使命

总经理助理的工作职责总经理助理的工作职责 要履行好岗位职责，提高服务意识是作为一个总计里的基 本职责，作为一个公司的总经理，他们的主要职责是什么呢 一 起来了解下 总经理助理工作职责一 技能和素质 1.擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力; 2.能承受较大的工作压力; 3.语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧; 4.具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关 协调能力; 5.具有敏锐的判断能力和出色的分析能力; 6.有领导和协调重大交易谈判的能力; 7.具有开拓及创新精神; 8.具有优秀的执行能力和良好的团队精神; 9.能熟练操作计算机以及各种办公软件; 10.熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度 工作内容 1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务 计划; 2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系; 3.完成公司领导安排的其他工作; 4.协助总经理对部门工作予以督导、协调; 5.与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实; 6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工 作的督办、协调及落实 职责范围 权力 1.各职能部门完成任务情况的考核参与权; 2.各职能部门经理的工作指导权和考核参与权; 3.对经理决策有建议权 责任 1.对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任; 2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任 总经理助理岗位职责二 岗位职责 1、 协助总经理做好综合、 协调各部门工作和处理日常事务; 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各 部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处 理意见或建议，供总经理决策; 3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作， 协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关 系，并负责做好公司来宾的接待; 4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的 文案策划，撰写策划文案; 5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪 录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施; 6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、 PPT 及总经理 需要的其他公文; 7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料; 8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时 处理、汇报; 9、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、性别不限，年龄25-35 岁，形象气质好，新闻学、传播 学、中文、经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历; 2、3 年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件word、 excel、ppt，有较强的文字功底，有发表过文章经验的优先。 3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任 心和敬业精神。 4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立 工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 5、知识结构较全面，热爱养生养老行业，具有一定的管理 经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习。 6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交 给的其它工作。 总经理助理的权责 1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作 过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负 责。 2、 经总经理授权后， 对公司的生产经营有计划权和调度权。 3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。 4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。 5、对总经理的决策有建议权。 6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。 7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。 8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理 负管理、指导责任。 总经理助理的工作内容 1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。 2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。 3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、 计划，实现公司经营管理目标。 4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、 检查、督促，落实执行情况。 5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经 理做好对外经营、决策工作。 6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处 理意见或建议，供总经理决策。 7、 协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情 况，提供分析意见及改进建议。 8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理 审批后，监督、协调各职能部门执行。 9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解 决方案。 10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调 内部各部门关系， 尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处 理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。 11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、 检查、落实贯彻执行情况。 12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责 任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。 13、配合总经理处理外部公共关系政府、重要客户等。 14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流 程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。 15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参 观工作。 16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及 时处理并向总经理汇报。 17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 18、落实总经理交办的其他工作内容。 总经理助理的考核与奖惩 1、 总经理助理的绩效考核由总经理负责。 2、 总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。 3、 总经理助理忠实履行职责，工作成绩显著，为单位或 个人赢得国家、省、部级表彰，总经理对其个人给予表彰和物质 奖励。 4、 总经理助理违反规章或工作失职，给公司带来损失的， 总经理对其进行行政处分和经济处罚。 总经理助理的基本岗位职责总经理助理的基本岗位职责 1 1 总经理助理的基本岗位职责 总经理助理的基本岗位职责总经理助理的基本岗位职责 1．协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作； 2．起草各类策划文案、公文、总结，并作好公司重要会议 记录； 3．起草、存档整理总经理签发的文件； 4．公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计 方案的修订； 5．接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录； 6．掌握并负责总经理的日常行程安排与协调； 7．完成总经理交办的其他工作； 8．根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公 司人力资源结构； 9．完成公司人力资源的日常招聘工作； 10．完善公司绩效考核制度。 我眼里的总经理助理 1．年龄 25-30 岁，男女不限、形象好气质佳，知识面广， 热爱广告行业，有两年以上的驾龄，开朗现代、乐于迎接挑战。 2．本科以上学历，企业管理或其他相关专业毕业，两年以 上相关工作经验。 3．有较强的公文写作能力、熟悉计算机及办公自动化操作。 4．敬业好学，工作细致耐心，具有良好的亲和力，优秀的 人际沟通、组织、协调、公关能力及强烈的团队合作精神。 总经理助理在企业内该如何定位 1．总经理助理在企业内应该享受副总经理的基本待遇，职 位相当于副总经理，职权次于副总经理和总监（行政总监、市场 总监、客户总监、媒介总