涨工资心得体会(共5篇)

涨工资心得体会（共 5 篇） 第 1 篇涨工资申请 涨工资申请 尊敬的学校领导 我是学校信息中心专业从事电脑网络维护的工作人员 XX。在学校工作近 5 年的时间里，我的工作态度是兢兢业业，尽心尽责，毫无怨言；除此之外我还利 用业余时间完成了大学专科的学习，还在进一步完成大学本科的学习；另外努力 学习电脑各方面的新新技术，对工作负责， 也是为自己在电脑方面有更多的学术 充电。 现在我发现自己工作时间越来越长，工作量越来越大，一方面由于设备渐渐 走向老化， 另一方面学校的整个电脑网络系统主要都是我一个人在维护。我常常 想人是不是都该有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波为的是什么， 我干麻要这样， 虽然为自己的母校作一些无私的贡献是应该的；但是日前随着物 价的飞涨， 家庭条件也十分艰苦， 我一个月下来除了生活费和学费就没有余地了， 现在每月基本待遇每月 500，加职员津贴 400 总共 900，希望学校领导给予我的 基本待遇考虑 1000 元每月我会一如继往，更加全心全意的投入到工作中来， 为学校现代办公自动化、学校机房设备的正常使用服好务 另外还有一个请求就是希望邻导对我的保险问题考虑一下 感谢学校领导对我一直以来的多多关心与照顾先谢谢您们了 申请人XX 2021-6-4 第 2 篇涨工资申请书 尊敬的总经理 您好，怀着十分复杂的心情提交此次申请报告，我是XX 年 6 月进入公司的， 即将为公司工作满五年整，首先感谢您对我的关心和帮助，为我提供这么好的工 作环境和氛围，使我迅速的融入到工作中去，自从加入公司以来，始终以快乐和 饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，并没有 因为一点点工作上的挫折而影响工作积极性。 近两年以来，受大环境的影响，公司出现了一些困难，业务量下降了不少， 在此期间非常感谢您对我的关照，在共同成长的岁月里我对公司，同事以及这份 工作都产生了深厚的感情，所以并没有对公司提出任何要求，但是现在随着物价 的飚升， 结合目前的薪金来看，就我个人而言实在无法承受来自生活和家庭的压 力，年前发的实在不堪重负，对于此次提交申请还希望您能多多谅解。现在工厂 业务主管，车间主管薪金2500-2800 元，外加保险。车间生产班长，品管员薪金 XX 元左右， 外加保险。 车间生产职工薪金 1700 元左右外加工龄补贴 200 元左右。 参照工厂的薪金水平结合现在的工作，希望您能将我的薪金上调至元以上。 如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望 您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力 的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负 责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。 这是我 的学识和修养要求我必须做到的。 此致 敬礼 申请员工 第 3 篇涨工资申请书 尊敬的张总 您好 本人从 2021 年 11 月进入公司至今，经过了一年多的磨练。随着公司的不断 发展与壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，非 常感谢公司领导、 同事们的支持和帮助。 经过慎重的考虑， 特向您提出加薪请求。 虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说 三人行必有我师，我觉得在这里的每一个人都有自己的优点长处，并且和他们相 处融洽，喜欢公司的工作氛围，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家 的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人；我也不是一个 很能干的人，但是我是一个很真诚的人不管是为人处事我是真诚的，我有信心 去做好公司交给我的事情所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直 都珍惜着着这里的一切。 之所以给领导写这份申请，也是因为我在生活上遇到了一定的困难，向组织 寻求帮助。 生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月的房租已经让我感 到很大的压力， 再加上水费、 电费、 煤气费、 电话费等开销也是一笔不小的数额， 加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省负担这些支出真的很 困难，况且作为未婚无房北漂一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和 物价的不断上涨，入不敷出的我们也不可能向父母伸手，因为这个时候该是我们 来报答他们的养育之恩可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈 人追求的目标越高，他才有动力发展的越快，才能为企业创造更大的价值。 如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多 做少、做好做坏都只是拿基本工资，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和 身体健康来说是不公平和不值得的。经过近期对同学朋友的综合比较了解到，目 前本人的薪水偏低，心里有些不平衡。在这里我不用说自己工作做的怎么样，工 作态度怎么样， 因为在日常的工作中， 通过您对我的了解， 提出这样的薪金要求， 我觉得挺合理的。我相信，只要付出，就会有收获这些都是我的内心真实的想 法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心 因此也恳请领导根据我的实际生活困难和以后可以为公司做的贡献，能够同 意这份难言之请。以后一定会努力工作。 如果公司领导认为我现在的工作内容以 及质量还未达到涨薪的要求 ,我仍然会像以前一样,用积极的认真负责的态度去 做好每一件事，不会因此怠慢工作，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向 更高的目标迈进 基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水, 望领导批准 三维组XXX 2021 年 03 月 09 日 第 4 篇公务员涨工资 公务员涨工资 新一轮公务员薪酬改革有四个基本目标调整工资结构，即要把公务员工资 收入中过高的津贴补贴降下来，提高基本工资的占比；扩展晋升空间，即打破现 在公务员职务决定级别，级别决定工资的局限， 使公务员不提升职务也能通过晋 升级别来提高工资待遇；建立比较机制，即要求定期对公务员和企业管理人员的 工资水平进行调查比较；实施配套改革， 即将薪酬改革纳入到整个公务员体制改 革，甚至是整个收入分配改革当中。 此次改革，总体上看，是为了“限高”、“提低”，缩小公务员上下级之间、 地区之间的收入差距。 调整工资结构，主要起“限高”作用，限制灰色收入，减少公务员工资中名 目繁多的津贴补贴。光靠“限高”也不行，还需“提低”来配合，使收入分配向 业务能力强、承担任务多的基层公务员倾斜。实际上，公务员涨薪被提及最多的 理由，正是面广量大的基层一线普通公务员薪水偏低。 所以，此次改革提出了扩展晋升空间的办法，使公务员不提升职务也能通过 晋升级别来提高工资待遇。某种程度上，可以看作是 2021 年出台的国务院关 于改革公务员工资制度的通知的延续。根据该通知 ，每一职务层次包括若 干个级别，每一级别又包括若干个工资档次。在调整工资方面，只要公务员考核 结果合格， 一般每五年可在所任职务内升一级，一般每两年可在所任级别内升一 档。顺便可以指出的是，正是有这种工资晋升机制，所谓“公务员工资十年不 涨”，不过是有意无意的误导。 除了“限高”与“提低”，此次改革中的“建