2024年市人事局法制宣传日活动情况总结

下载后可任意编辑 2024年市人事局法制宣传日活动情况总结 市法建办，大山坪普法委全国普法依法治理规划将每年的___月___日确定为全国法制宣传日，为全面落实普法依法治理的各项任务，不断推动依法治理工作，为我市两个文明建设制造良好的法制环境。根据___市法制建设______开展___年“12.4”全国法制宣传日活动___（泸法建___发〔___〕___号）和___市___区大山坪街道普法依法治理工作委员会___开展___年“12.4”全国法制宣传日系列宣传活动___（泸--___大普治委〔___〕___号）精神，我局高度重视，紧紧围绕宣传主题，实行多种形式，开展法制宣传日活动，现将我局开展活动情况总结如下 一、活动主题 和指导思想今年“12.4”法制宣传日的活动主题是“弘扬法治精神，促进社会和谐”。指导思想是深化贯彻党的___大和___届___中全会精神，深化法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围，促进和谐社会建设，以开展“12.4”法制宣传日活动为载体，动员全市干部职工集中开展以宪法为核心的法律法规宣传教育活动，进一步增强广阔干部职工的宪法意识和法治观念，提高依法行政能力，促进依法治国、依法治乡的进程，为构建和谐社会营造良好的社会氛围。 二、活动开展情况我局领导高度重视“12.4”法制宣传日活动，召开党组会和副科级以上干部大会，仔细学习了省、市、区、街道有关文件精神，确定了本次活动主题和指导思想以及活动内容，明确了各科室、直属事业单位在这次活动中的职责分工，保证了活动内容实施。 （一）悬挂横幅。为了配合本次“12.4”法制宣传日活动的开展，增强宣传力度，我局悬挂了“依法执政，依法行政，提高全社会法治化管理水平。”标语，努力营造浓厚的法制宣传氛围。 （二）___月___日上午，我局以“法律六进”活动为契机，办公室牵头，各科室、直属事业单位配合，在大梯步文化广场设点开展宣传咨询活动，通过向群众发放人事编制政策传单，现场解答群众疑惑，宣传___公务员法、___人民调解法、就业促进法等法律法规，提高了群众的法律意识，增强法制观念，促进法制泸州、和谐泸州建设。 （三）积极举办法制宣传活动，通过粘贴法制宣传画报、更换宣传栏内容、办黑报等形式进行法制宣传，增强干部职工法制意识，提高用法律保护自我的能力。 （四）为了真正把普法活动落到实处，让全局干部职工了解更多的法律知识，利用支部学习、科室学习，___干部学习相关的法律知识。通过学习宣传，进一步在干部职工中牢固树立依法治国，依法治市，执政为民，依法___的观念。 三、活动意义通过开展以“弘扬法治精神，促进社会和谐”为主题法制宣传日活动，在广阔干部群众中掀起学法、守法、用法的法制热潮，进一步增强了广阔干部群众的法制意识和权利意识，提___部职工依法行政能力，为构建和谐泸州营造了良好社会氛围。 下载后可任意编辑 2024年市人事局纪检监察人事工作总结 在局党组和市___监察局领导下，深化学习贯彻党的__大精神，根据中___三次全会和省、市___四次全会要求，围绕人事编制重点工作，仔细开展学习实践科学进展观活动,提高落实执行力，推动惩治和预防___体系建设，加强人事重要权力节点监控，推动了人事编制各项工作的开展。 1.落实党风廉 政责任制。根据市委全市党风廉政建设和___倡廉工作单位责任分解意见（镇发〔〕__号）的要求，结合实际，起草并提请局党组制定印发了我局建立健全惩治和预防___体系工作目标和全局党风廉政建设工作责任分解意见，将党风廉政建设工作分解为___倡廉教育等___个项目，细化主要任务目标，明确主办单位和协办单位，将党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局主要领导十分重视党风廉政建设责任制的落实，多次在有关会议上强调，要求局纪检组、监察室加强对党风廉政建设的宣传教育，加强监督检查和考核，严格问责追究，要求结合实际常抓不懈，切实把党风廉政建设责任制落到实处，同时以身作则，带头执行。年初，专门进行了党风廉政建设责任制书签订仪式，进一步提高了领导干部对落实党风廉政建设责任制的认识。局党组书记、局长秦双林同志在会上郑重承承诺“勤政廉政向我看齐，接受大家监督”，同时要求全局同志尤其是党员领导干部充分认识实行党风廉政建设责任制的重要性，要求党员领导干部要提高履行“一岗双责”的自觉性，严格根据责任书要求，承担责任，履行承诺。 2.加强人事重要权力节点监控。根据市___和局党组的要求，全面梳理人事重要权力，排查出重要权力的节点，确定了公务员考录、调任、事业单位公开招聘、军队转业干部和随迁随调家属安置、机关事业单位科级职位职数核准、推举市以上政府和省以上系统表彰对象、国家省市有突出贡献中青年专家选拔推举、享受___政府特别津贴人员选拔、职称评价、各类考工人事考试、财政___管理使用等___项权力,___项节点。事业单位公开招聘工作作为市级监控重点上报市___，其他___项节点为局监控重点市与市级监控重点整体推动，做到人事重要权力监控的全覆盖，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制，推动了源头防腐，使我局党风廉政建设工作不断法律规范化、制度化。重要权力节点监控实施办法的建立，明确了各个节点受控方式，确定了相关主体应当履行的监控责任。对行使人事行___力的责任人，未履行职责的明确了具体处理方法；对局纪检组监察室，给予了进一步具体、明确的监督授权。我局这一做法在全市纪检监察工作会议上做了沟通，中国人事报和我市创新杂志给予了报道，产生了较好的影响。在市___对我局建立重要权力节点监控工作调研中，杨建书记对我局工作给予充分肯定。我们依据今年制定的___项工作权力节点监控实施办法，对事业单位公开招考、公务员考录、人事考试、职称评价工作等重要权力的监控节点，支部了参加36场次的现场监督，专门监督达___人次，邀请人事监督员参加重点工作监督___人次。这些工作有效地防止了权力___和不公平不公正行为的发生。 3、增强落实执行力。为切实提高行政效能，法律规范工作人员的履职行为，增强落实执行力，根据党组要求，制定印发了市___局编办工作人 员工作问责办法（试行），修订市___局（编办）服务承诺制、市___局（编办）首问负责制等岗位责任制度，分别明确了___项问责情形，___类问责方式和具体的问责程序，公开了___项服务承诺，这些制度的建立和完善，为提高党风责任制的执行力提供了保证。我局建立责任追究制度的主要做法得到市___的充分肯定，市___局编办工作人员工作问责办法（试行）被市___吸收制定工作问责办法参阅件，印发市级机关各部门参考。为使建立的制度落到实处，严抓制度落实考核工作，根据党组要求，制定印发了市___局编办绩效考核制,提出了月度考核、半年考核、内部测评、服务对象评议绩效考核办法；成立了局考核领导小组，局主要领导任组长，领导小组下设办公室负责具体日常工作，办公室设在人事处，由人事处牵头，局办公室、法规处、编办督查处共同参加，对各部门月重点工作完成情况逐项检查，每月行政例会上，