单位2025年党建工作计划

单位2025年党建工作计划 2025年是我国全面建设社会主义现代化国家的重要时期，也是推动党建工作高质量发展的关键之年。为深入贯彻落实党的二十大精神，加强党的全面领导，提高党的建设质量，结合本单位工作实际，制定以下党建工作计划。 一、创品牌，深化党建品牌建设 1.结合工作实际，明确品牌定位。深入调研本单位的工作特点、业务需求和党员群众的期望，找准党建工作与中心工作、业务工作的结合点，明确党建品牌的定位和内涵。例如，围绕服务群众、推动创新发展、加强队伍建设等方面，确定具有特色和针对性的党建品牌主题。组织党员干部开展讨论，广泛征求意见建议，集思广益，形成共识，确保党建品牌能够体现本单位的工作特色和价值追求。 2.学习先进经验，借鉴成功做法。积极关注国内外先进单位的党建工作经验和成果，通过实地考察、交流研讨、网络学习等方式，深入了解他们在党建品牌建设方面的创新思路和有效举措。分析先进单位党建品牌的成功案例，学习他们在品牌策划、组织实施、宣传推广等方面的经验，结合本单位实际情况，加以借鉴和应用。 3.加强有机融合，推动工作落实。将党建工作与中心工作、业务工作紧密结合，通过设立党员先锋岗、开展项目攻坚等活动，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用，推动各项工作任务的顺利完成。以党建品牌建设为引领，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建工作与业务工作的深度融合、相互促进。 4.推进“一支部一特色”建设。鼓励各支部根据自身的工作特点和党员队伍实际，开展具有特色的党建活动。例如，业务部门的支部可以围绕提升业务能力、服务客户需求等方面开展活动；管理部门的支部可以围绕加强内部管理、提高工作效率等方面开展活动。加强对各支部特色党建活动的指导和支持，定期组织交流和展示活动，推广优秀经验和做法，形成各支部相互学习、共同提高的良好氛围。 5.总结提炼经验，打造党建品牌。及时总结各支部党建工作的开展情况，挖掘其中的亮点和特色，进行提炼和升华，形成具有本单位特色的党建工作经验和模式。通过多种渠道和方式，对党建品牌进行宣传推广，提高品牌的知名度和影响力。例如，利用内部刊物、网站、微信公众号等平台，宣传党建品牌的内涵和成果；组织开展党建品牌展示活动，向社会各界展示本单位党建工作的成效。 二、严规矩，规范基层组织生活 1.严格执行党章和党内政治生活准则。组织党员认真学习党章和党内政治生活准则，深刻领会其精神实质和要求，增强党员的纪律意识和规矩意识。加强对党章和党内政治生活准则执行情况的监督检查，对违反规定的行为进行严肃处理，维护党章和党内政治生活准则的权威性和严肃性。 2.落实好“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。明确“三会一课”的内容、形式和要求，确保会议和党课的质量和效果。创新“三会一课”的形式和载体，结合实际情况，采取集中学习、专题研讨、主题演讲、实地参观等多种方式，提高党员参与的积极性和主动性。 3.开展好主题党日活动。每月确定一个主题，组织党员开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。主题党日活动要紧密结合中心工作和党员思想实际，突出党性教育和实践锻炼，增强活动的针对性和实效性。加强对主题党日活动的组织策划和实施，确保活动的顺利开展。活动结束后，要及时进行总结和评估，不断改进和提高活动质量。 4.开好民主生活会和组织生活会。按照规定的程序和要求，认真组织召开民主生活会和组织生活会。会前，要广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料；会上，要严肃认真地开展批评和自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果；会后，要抓好整改落实，确保问题得到有效解决。加强对民主生活会和组织生活会的指导和监督，确保会议质量和效果。对不认真开展批评和自我批评、整改落实不到位的，要进行严肃批评和问责。 5.做好谈心谈话和民主评议党员工作。建立健全谈心谈话制度，做到党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年至少开展一次谈心谈话。谈心谈话要坦诚相见，交流思想，增进团结。按照民主评议党员的程序和要求，认真组织开展民主评议党员工作。通过个人自评、党员互评、民主测评等方式，对党员的思想、工作、学习、作风等方面进行全面评价，确定评议等次。对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员进行教育处置。 6.开展党员示范岗等评选活动。设立党员示范岗，明确示范岗的标准和要求，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。定期对党员示范岗进行评选和表彰，激励更多的党员向先进学习，争当示范标兵。开展其他形式的评选活动，如优秀共产党员、优秀党务工作者等，树立一批先进典型，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。 三、建机制，压实党建工作责任 1.牢固树立抓好党建是最大政绩理念。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党建工作的重要论述，深刻领会抓好党建工作的重要意义，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。将党建工作纳入本单位工作总体布局，与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党建工作与业务工作同步发展。 2.强化党建日常督导管理。建立健全党建工作督导机制，定期对各支部党建工作进行检查和指导，及时发现和解决存在的问题。加强对党建工作的日常管理，建立党建工作台账，对党建工作的开展情况进行详细记录，做到底数清、情况明。 3.压紧压实党建责任。健全基层党建考核制度，明确考核内容、考核标准和考核方法，将党建工作考核结果作为评价支部和党员干部工作业绩的重要依据。履行党组主体责任和书记第一责任人职责，领导班子成员“一岗双责”，夯实党组、党总支、党支部三级书记责任。党组要定期研究党建工作，加强对党建工作的领导和指导；书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓党建工作的谋划、部署和落实；领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管领域的党建工作。 4.有针对性地指导各支部党建工作开展。根据各支部的实际情况，制定个性化的党建工作指导方案，帮助各支部解决党建工作中存在的问题和困难。加强对支部书记和党务工作者的培训和指导，提高他们的业务能力和工作水平，为做好党建工作提供有力保障。 5.提升各支部党建工作质量。定期对各支部党建工作进行评估和总结，及时发现和推广好的经验和做法，推动各支部党建工作不断创新和提高。建立党建工作激励机制，对党建工作成绩突出的支部和个人进行表彰奖励，激发广大党员干部做好党建工作的积极性和主动性。 四、加强党员队伍建设 1.加强党员教育培训。制定党员教育培训计划，明确培训内容、培训方式和培训目标，确保党员教育培训工作的系统性和针对性。加强政治理论教育，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强业务知识培训，根据党员的工作岗位和实际需求，开展有针对性的业务培训，提高党员的业务能力和综合素质。创新教育培训方式，采取集中培训、专题讲座、在线学习、实践锻炼等多种方式，提高教育培训的效果和质量。 2.严格党员发展管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，严格党员发展程序，确保党员发展质量。加强党员管理，建