2024年干部坐班制度范本

下载后可任意编辑 2024年干部坐班制度范本 大足县智凤镇登云中心小学校 教职工坐班制度 根据大足县教委法律规范教职工从教行为和严肃劳动纪律的暂行办法的规定，结合我校实际制订本制度。 一、学校实行上下班签到制度。老师本人在工作日上班必须到学校指定处按时签到，任何人不得替别人签到，若有违者，则记旷工一天。 二、老师在上班期间应坚守工作岗位，不得擅离职守。学校对其坚守岗位情况实行定期和不定期检查相结合的检查制度。 定期检查每天两次，即由考勤人员于每天上午第三节课和下午第一节课期间对老师在岗情况进行检查记载； 不定期检查。是指由学校行政人员对老师在岗情况进行随机检查；检查形式一是到岗位上查看，二是电话或广播呼叫。 在每次定期检查中，若发现某老师不在岗位上，则记该老师旷课一节，每三次旷课则计为一天旷工。在每次的不定期检查中，如发现某教职工不在岗位上，则用电话或广播呼叫，呼叫后十分钟之内不到学校内指定地点者，则视为该老师不在工作岗位上。 三、各类人员工作岗位规定 1.老师。上班期间工作岗位在校园内。上课老师岗位在课堂，离开课堂三分钟或迟到早退三分钟的视为脱岗，计___节旷课；未上课老师岗位主要应该办公室，根据工作需要也可在操场和校园内其他工作场所。特别情况（如寻找未到校或擅自离校的学生，处理工作上的 偶发事件等与工作密切相关的事件）工作岗位应根据工作需要发生变化。如工作需要必须离开校园的，事前应告诉行政值周。 2.值班人员工作岗位应该教学楼、走廊、操场、食堂、值班室等工作需要的地方. 3.保安。 第2页共4页 下载后可任意编辑 2024年干部学习四项监督制度心得体会 ___领导___选拔任用是关系到一个地方、一个时段的进展，也是社会各界特别___的政事。因此选好领导班子，配好领导干部至关重要，___领导___选拔任用工作责任追究办法等四项监督制度的颁布实施，为进一步提高___选拔任用工作的科学化、法律规范化、制度化，把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，有重要的现实和指导意义。四项监督制度颁布实施后，镇委政府高度重视，___了中心组和机关干部学习，本人也自学了相关知识，有以下心得体会。 一、执行“四项监督制度”要注重结合实际 制度是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为法律规范，它能够约束行为主体使之符合某种要求，以达到维护社会秩序的目的。完整有效的制度它具有强制性、无例外性，人人必须遵守执行。实施机制就是要有科学有力的手段措施保证制度能够有效落实。因此，贯彻落实“四项监督制度”，应该是一项系统工程，与广阔党员和各级领导干部对“制度”本身的尊重程度、信仰程度和执行力度有关，与干部工作的标准、考核、选拔使用等其他环节有关。我们不能就监督制度抓监督制度，要站在干部人事制度改革的大局中来认识和执行这“四项监督制度”。要与扩___主义民主，更好地保障人民权益和社会公平正义相结合； 与坚持以人为本，贯彻落实科学进展观的第一要义相结合； 与党的___中全会提出的新时期干部人事制度改革总体布局和中央新近出台的改革规划纲要等其他法规制度相结合。 二、抓好“四项监督制度”重在贯彻落实 作为具体从事干部人事工作的部门，要围绕机关干部的职责，一要当好领导的参谋助手。不仅要自觉执行有关制度规定，同时也有责任有义务为领导执行政策出公道正派的主意、当让___和群众放心的参谋。二要做制度规定的坚定执行者。任何一项制度的生命力和战斗力，不仅取决于是否具有很强的科学性和可行性，更重要的还在于执行，在于落到实实在在的工作中。作为___人事部门在干部任用工作中，必须坚持遵守制度、执行制度、始终怀着“四心”。一是公道之心，这既是事业需要、也是岗位需要。没有公心，就不能对政策和干部负责，公心，就是要围绕工作大局，要敢于坚持原则，严格遵守干部工作的各项政策规定纪律。选好人用好人； 客观公正、全面准确地对待每个干部的实际表现； 二是仁爱之心。就是在政策规定允许范围内，尽最大可能照顾到每个干部的切身利益，更好地调动好每个干部的干事创业积极性，这一点从本质上讲，与公心是一致的。三是谦逊之心。___人事部门是人事政策的执行者，应平易近人，不能高高在上，要深化基层了解实情，要始终保持清醒头脑，时刻保持谦虚谨慎的态度，平等平和地对待每位同志。四是畏惧之心。必须坚定不移，坚持原则，坚守底线，坚持不懈。要始终做到不该说的坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该拿的坚决不拿，不该做的事坚决不做，确保自身清廉，才能选好干部，用好政策。 三、坚持“四项监督制度”舆论先行 近年来，虽然已经重视宣传干部工作，但是，与形势进展的要求、与党员干部的期待、与贯彻落实“四项监督制度”相比还有一定差距。比如，“一报两评议”和离任检查办法的实行，假如我们平常不注重对___选拔任用工作政策法规的执行情况、深化干部人事制度改革的做法，以及对新任用人选的原因、表现等进行广泛宣传，参加评议的人就不了解实际情况，他就有可能凭印象，甚至是道听途说的消息来评判，这必定会影响到评议质量。因此，我们要通过报纸、网站、会议、培训班等多种渠道，对干部工作的政策规定、主要做法、成效等，广而告之，这样才能增加社会知情度，提高认可度，增强公信度。才有能更好地执行好政策，选好用好干部。从而提___伍素养。 第4页共4页