2024年干部培训的学习总结

下载后可任意编辑 2024年干部培训的学习总结 通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获 一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。___世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的进展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负___重望，完成___交给的工作任务。 二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素养、能力的培育和锻炼 1是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势进展需要，认真学习实践科学进展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素养和调整好精神状态，为社会进展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。 2是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要常常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。 3是要敢于吃亏、吃苦、___，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，损害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、___”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。 4是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财宝。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。 5是要注重文明礼仪，增强综合素养。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素养，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素养的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财宝。只有当每一个人都具备了文明素养，我们这个国家的（范本）整体素养才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会进展的主流，让我们的素养上一个台阶。 6是要廉洁自律，加强思想道德修养。 下载后可任意编辑 2024年干部处上半年工作总结 半年，在院党组和政治部的领导下，干部处围绕全院的中心工作，认真履行各项干部工作职能，积极稳妥地推动各项干部人事工作，为检察工作的开展提供了较好的___保障。 一、主要工作情况 （一）机构编制情况。 经市编委批复同意，___月份，对我院内设机构进行了整合。撤销刑检一、二、三处，设侦查监督处、公诉一处、公诉二处；撤销综合处，设侦查指挥中心办公室；增设侦查三处；合并申诉检察处、控告检察处为控申检察处；设案件管理处（加挂检察委员会办公室牌子）。整合后，机构总数保持不变。下半年，为了加强打击违反市场经济秩序犯罪，整合检察情报职能、创新检察工作机制，拟增设侦查监督二处及检察情报处。相关机构及编制申请工作正在进行中。 （二）人员调配情况。 1、___岗位沟通，盘活人力资源，办理干部沟通___人。 与机构整合相结合，在院党组领导下，___了建院以来最大规模的一次内部人员沟通。共___市院干部沟通总人数___人，占全部在编检察人员___名（副局级以上领导除外）的33.2。此项工作自去年底酝酿至今年年初___实施，实现了平稳过渡，干警反映良好，上级主管部门也给予了充分肯定。岗位沟通后，市院人力资源得到较有效的配置，干部尤其是年轻干部的工作积极性得到较大提高，市院业务部门的人员数量、质量都得到了较大提升，如反贪部门由___人增加到___人，刑检部门由___人增加到___人，有力促进了业务工作的开展。 2、适应招考权限变化，严把人员进出关，办理人员调配___人。 本年度，因___招考权限上提，我处招录工作的工作量骤升。在人力有限的情况下，我处工作人员通力合作，较好地完成了全市检察机关招考计划编制、报考咨询、资格___、面试、考察、申报等招录具体工作。在工作中，把握公开、公平、公正的原则，为全市检察人员招录把好“入口关”。___月份，全市检察机关共公开招录应届毕业生___名、往届毕业生___名。___月份，公开招录___个职位，其中___个应届生，___个往届毕业生，已进行笔试，其他相关招录工作正在进行中。市院因人员编制原因，上半年没有新招录人员。 此外，还办理调入干部手续___名，聘用雇员___人，调出干部___名，办理干部辞职手续___名。 （三）人事任免情况。 严格按___领导___选拔任用工作条例要求办理各项人事任免工作，共任免干部___人。 根据院党组和政治部的工作安排，办理反贪局副局长任命手续___人；正处级领导干部提任手续___人；正处级非领导职务提任手续___人；正处长转任手续___人；副处长转任手续___人；确认干部职务___人；确定___部职务___人；任命助理检察员___人、书记员___人；报请市___委会批准任命区院检察长___人、批准同意辞去区院检察长职务___人，提请任命检察委员会委员___人、检察员___人，免去市院副检察长___人，检察员___人。 在院党组的领导下，___月份，认真做好对院党组委任的办公室主任、讨论室主任、侦查三处处长___个职位的民主测评、考察、公示等选拔任用工作。___月份，经市___批复同意，对空缺的___个中层副职领导干部职位采纳竞争上岗的方式选拔任用。为使优秀的人才脱