2024年医院院长在年终工作会议上的总结报告

下载后可任意编辑 2024年医院院长在年终工作会议上的总结报告 一年来，在县委、县政府和县卫计局党委的正确领导下，医院领导班子带领全院职工共同努力，进一步法律规范诊疗行为，提高服务效率，落实医改政策，优化收入结构，较好地完成了医院各项工作任务。现将一年来的工作作以简要总结。 一、业务指标完成情况 1、全年门诊诊疗__人次，较上年同比下降了__。 2、收治住院患者__人次，较上年同比增长了__。 二、收支指标完成情况 一收入情况 1、业务收入医院全年业务总收入__万元，较上年增收__万元，增长率为__。达到了县级公立医院改革关于业务收入控制在__万元以内，医疗费用增长幅度控制在__以内的指标要求。 其中，医疗收入为__万元，占业务总收入的__，较去年的__增长了__个百分点；较上年的__万元增收了__万元，增长率为__； 县级公立医院改革对医疗服务收入有二项重点任务指标要求一个是医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占业务收入比重要≥___，我院医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占业务收入比重为___，另一个是百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料费要达到___元以下，我院为__元。二项重点任务指标均达到了重点目标任务要求。 三、医院重点工作情况 一强化医疗质量安全管理。严格执行三级查房、疑难危重病例会诊等医疗护理质量管理核心制度，加强了临床科室和医技科室医院感染管理，重视“三基三严”训练，除各科室内部业务学习外，开展院级医疗、护理、院感业务培训__次，共计__个学时，对中医护理方案、病区医院感染管理法律规范等内容进行了重点培训；选送等__名业务骨干到上级医院长期进修；全院各科室业务骨干参加各专业学术会议及培训班__余人次，全方面提升医务人员业务水平，保障医疗质量和安全。 二加强学科建设和新的诊疗技术的开展。 三加强人才队伍建设。积极探究和建立适应行业特点的公立医院薪酬制度改革，根据齐齐哈尔市公立医院薪酬制度改革试点实施方案的文件精神，统筹考虑工勤和编制内外人员薪酬待遇，以逐步实现公立医院改革要求的编制内外人员同岗同薪同待遇，稳定人才队伍。为中专毕业生签订了劳动合同，法律规范和调涨了工资，缴纳了养老、医疗、工伤生育保险，为医院现聘劳动合同工人法律规范了工资标准，新招聘中专以上学历执业护士\人，充实了卫生技术人员队伍，保障了临床护理工作的有序开展和护理安全。 四加强药品管理。严格执行药品、耗材网上集中采购制度，把好采购、验收、入库环节，仔细落实__省医疗机构药品采购“两票制”实施方案（试行）___文件精神，药品采购已严格根据文件要求实行“两票制”，在药品采购、验收入库时，均须验明票证手续齐全，票票、票货相符后方可入库使用。继续执行住院科室药品收入占业务收入比例上限制度和抗菌药物临床应用指导原则等管理措施，严格控制药品使用，对价格高、用量大等药品实行重点监控，必要时停止销售；同时，动态（范本）监测医生合理用药情况，对“超标”的医生及时提醒，及时实行措施，监督整改，基本杜绝了不合理用药行为。对精神、麻醉（范本）等特别药品实行“五专”管理，定期检查，严格控制精神和毒麻药品处方，管理上做到有记录、有分析、有改进措施，确保特别药品管理和使用安全。 五加强基础设施建设。在__建设项目中，医院投入__万元新建了手术室、妇产科产房，维修改造了外科楼，使手术室、产房的布局更加合理，流程更加法律规范，外妇科住院条件也得到了极大的改善，患者就诊量得到了明显增长。除此之外，医院还投入__万元对院部门诊楼、供应室、分院门诊楼墙面、地面、水暖管道、自来水、上下水管道等进行了维修改造，进一步全面了改善了诊疗环境。 六加强财务管理,严格执行财经法律法规。仔细落实公立医院改革各项措施，继续执行药品零差价销售，CT、彩超、检验等大型检查项目降价，调整床费、护理费、诊疗费、手术费等收费标准，及时公示医疗服务收费和药品价格调整情况，严格执行国家物价标准，无违价行为，主动接受社会和群众的监督；根据县级公立医院薪酬制度改革方案和公立医院公益性绩效评价办法等有关文件精神，逐步探究和建立体现公立医院公益性和岗位职责要求的绩效考核指标和医院内部核算分配办法，把医务人员提供服务的数量、质量、技术难度和患者满意度等作为重要指标，科学绩效考核，法律规范收入分配，如将外科、妇科、麻醉（范本）科开展手术例数作为绩效指标计发绩效奖金；将急诊出诊计入急诊科绩效资金收入等，以调动医务人员积极性为目的，以多劳多得、优绩优酬为原则，合理体现医务人员技术劳动价值，促进公益性和经济性相互平衡，更好满足群众基本医疗服务需求。 七及时、准确地宣传和落实医保政策，积极配合医保部门进行系统软件升级，实行“一站式”便民服务，从入院审批、住院治疗、出院补偿三个重点环节法律规范医保服务行为，开展优质服务，充分发挥医保审批、出院补偿管理对医疗服务行为和费用的调控引导与监督制约作用，进一步法律规范诊疗行为，建立医务人员合理检查、合理用药、合理治疗的内在激励机制，主动降低医疗服务成本，减轻患者负担。 八贯彻落实医改精神，建立城乡医联体和县乡医共体，推动县乡村医疗卫生一体化管理工作。继续落实对乡镇卫生院的对口支援帮扶措施，选派中医专家定期到乡镇卫生院出诊，并开展业务培训和技术指导，免费接收乡镇医生来院进修，开展分级诊疗和双向转诊服务，协助卫生行政部门对全县基层医疗机构的基本医疗和基本公共卫生服务进行绩效考核，集中申请拨付乡镇卫生院公共卫生经费。 九落实健康扶贫工作任务，将扶贫工作纳入医院重点工作目标和一项重要政治任务来抓。在医院收款和住院处设立了“贫困患者”一站式服务窗口，对我县建档立卡的贫困户、低保户和五保患者住院实行“先诊疗，后付费”，门诊做CT检查收费减免___，落实我县健康扶贫工程“六条保障线”政策；抽调医疗专家和业务骨干下乡对我县患有大病和慢性病的农村贫困人口进行疾病鉴定，协助我县开展贫困家庭大病专项救治；与乡、村两级医疗机构医生组成家庭医生团队，下乡为贫困人口提供公共卫生、慢病管理、健康咨询和中医干预等家庭医生签约服务，使农村贫困人口大病和慢性病得到及时救治和有效保障，个人就医费用负担大幅减轻。医院领导班子还常常利用休息时间下乡到包扶的贫困户家中扶贫，向他们宣传扶贫政策，了解他们的生活、健康、农务和收入等情况，帮助他们打扫卫生，做健康检查，还送去了粮油、棉衣、常用药品等，为住院的贫困患者减免了自付费用，切实地帮助他们解决了很多实际困难，让贫困群众在我院真正地体会到了社会的温暖。 十社区卫生服务中心仔细落实国家基本公共卫生服务项目。常常深化各社区、村屯开展健康体检、慢性病随访、健康教育，协助卫生监督执法。现已累计建立和完善居民健康档案__份，电子档案__份，其中新建儿童保健管理档案__份，重性精神疾病档案__案份，老年人管理档案___份，为计生特扶人员新建居民健康档案___份；为辖区内___岁以上老年人免费健康体检__人次；在辖区内各社区开办健康教