2024年办公室工作总结及工作计划范文

下载后可任意编辑 2024年办公室工作总结及工作计划范文 以“___”重要思想为指导，认真落实科学进展观，深 入贯彻落实区__次党代会和区十六次人代会精神，结合部 门职能和工作实际，新的一年，办公室将进一步配合协调各 科室各部门，本着区委、区政府的工作要求，紧紧围绕我单 位的总体工作思路，配合各个时期的中心工作，以办好政务、 搞好事务、提供服务为已任，全面履行办公室职责，努力改 进工作作风，为完成我单位全年工作任务尽最大努力，为实 现“奋斗三年，总量翻番”做出自己应有的贡献。 1、加强对日常工作管理，扎扎实实做好各项工作 进一步在加强日常管理上下功夫。一是加强接待管理。 服务热情，细心周到在搞好接待工作。完善接待制度、明确 接待标准，限定陪客人数，严格就餐程序，以节俭、实惠为 原则，不搞大吃大喝，讲排场，接待费用力求控制在标准线 以内；二是加强公文处理和保密工作的管理，确保下传下达 渠道安全畅通。落实公文管理制度，加强打印审核，进一步 做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传 递、催办、清退、立卷、归档工作。三是做好综合协调工作， 在实际工作中，紧紧围绕中心工作，正确处理好各方面的关 系，保证各项工作的顺利进行。四是加强物品采购管理，做 到采购和发放分开，物品采购根据相关规定执行，物品入库、 领出都必须有登记。五是进一步加强车辆法律规范化管理，合理 调度。六是做好健康教育工作，全年不少于 教不少于___期，活动不少于___次。 2、加强创新意识，力求工作再上新台阶 ___次，健康宣 坚持一切从实际出发，对各项管理制度和工作方式进行 有实际意义的创新和改革。在思想上树立“办实事、摸实情、 讲实话、求实效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、 严、苦”的五字要求。快，就是工作运转节奏要快，行动迅 速，雷厉风行；精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解 情况，精确恰当的形成材料，深化透彻分析问题，结合实际 提出建议；细，就是工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责， 不出纰漏；严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风 上严肃认真，制度上严格程序，确保制度落到实处；苦，就 是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。 通过扎实的工作，努力使今年的工作再上新台阶。 3、加强服务意识，做好“三服务”工作 围绕中心工作，服务全局，协助领导，制定工作计划， 部署综合性工作。要做好为领导服务、为机关服务、为群众 服务的工作，集中精力和时间深化基层，通过信访接待、群 众座谈、阅读上级文件等多种途径综合收集各个方面的信 息，真实全面地掌握开发区的各种情况，为制定各项计划掌 握第一手材料，围绕工作中的重点、难点，开展调查讨论， 针对群众关怀的热点、焦点展开思考，结合国家的（范本）大政方针 进行谋划，对工作中的典型经验进行剖析，及时总结各方面 的经验教训，在各个方面都拿出有参考价值的建议，为领导 科学决策当好参谋。 4、加强库房管理，做好后后勤保障 加强对库房的管理，作好出入库登记，力求增收节支并 保障各科室的后勤供求。 5、切实加强办公室自身建设，努力提高服务水平 切实加强办公室自身建设，进一步增强服务意识，真正 为领导、为机关、为基层搞好服务。要在认真落实首问负责 制的基础上，强化服务承诺制，对于领导批示、基层请示的 事情或群众反映的问题，要简化程序，减少环节，提高效率。 要加强学习，通过建立完善的学习例会制度，促使大家学习 政治理论知识和业务知识，大幅度提升综合素养。要切实转 变思想和工作作风，大力弘扬求真务实精神，真抓实干，狠 抓落实，切实使工作再上新台阶。 第3页共10页 下载后可任意编辑 2024年办公室工作总结及工作计划表格 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。 过去的一年，综合办公室在公司领导的关怀和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为__年工作奠定了基础，制造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将__年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政管理工作 1、认真做好综合办公室的文件整理工作 __年__月至__月，根据公司要求拟定综合性文件、报告___份；整理对外发文___份；整理外部收文___份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、协助公司领导，完善公司制度 根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，法律规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 3、完成公司资产变更、年审工商登记、___机构代码证、资质证书等工作 由于公司进展需要，资产变更故需进行变更工商登记。于__年__月__日顺利完成工商登记和___机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。于__年__月完成资质证书变更工作，为公司顺利进展打下基础。 4、顺利完成各项会议、接待工作 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 ___、___安排各项活动 __年综合办公室___安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份___各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；__月份在指挥部领导下___了公司团员参加了植物认养活动；__月份起___全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；__月份___员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在___的顺利传递贡献了自己的力量，同期，___各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。 二、综合办公室人事管理工作 1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作 人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，__年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。__月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止__月份，公司目前在岗人员___人。 人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要根据既定___架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证___高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点满足需求、保证储备