2024年劳动人事科工作总结范文

下载后可任意编辑 2024年劳动人事科工作总结范文 一、业务目标 （一）公开招考工作1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局___个事业单位面对社会公开招考工作人员工作。 为促进高校毕业生就业，解决我市部份事业单位紧缺人才的问题，报经___市___局批准，我市___个事业单位面对社会公开招考工作人员___名，其中清镇市国土资源局土地储备开发中心___名，清镇市建设局住房保障中心___名，清镇市人事劳动和社会保障局人才沟通服务中心___名。目前，已完成事业单位公开招考工作人员的报名（___月___日-___日）、笔试（___月___日）、专业测试（___月___日）、面试（___月___日）工作，政审考察工作正在进行当中。 2、卫生系统和教育系统公开招考工作 为解决我市教育系统、卫生系统紧缺专业人员的实际问题，促进大中专毕业生就业，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经___清镇市委、市人民政府讨论同意，清镇市决定面对社会公开招聘事业单位专业人员___名（其中高中老师___名、乡镇初中老师___名、乡镇小学老师___名、卫生系统专业技术人员___名）。目前，招聘简章已上报___市___局，正在审核、审批之中，待审批下来之后___实施。 3、公务员招考工作 为加强我市公务员队伍建设，优化公务员人员结构，增强机关活力，我市社会保险事业局统一面对社会公开招考公务员___名。报名工作于___年___月___日至___日开始，统一在网上报名，我局负责报考我市社会保险事业局的考生网上报名审核工作，该项工作已完成，以后工作根据___市___局安排开展。 （二）人才资源统计工作 1、干部统计 根据筑人通[___]7__文件精神和___市___局的统一安排，我市人事统计工作从___年___月___日开始，至___年___月___日结束，通过历时一个月的努力，已完成全市人事统计工作。 2、公务员统计 根据黔组通[___]__文件精神和省___、人事厅人才资源统计工作的安排，公务员统计工作于___年___月___日___全市机关开展了我市___年度公务员统计工作，整个工作已于___年___月___日全部完成。 （三）人事调配工作 1、审核并办理了___人的工作调动手续、___人工作转移手续、___人工作划转手续、___人公务员的录用手续，___人工资转移手续。 2、引进人才___人。 （五）奖惩任免工作 1、办理___人辞职手续，___人辞退手续，___人开除手续。 2、代政府任免科级领导干部___人。 （六）公务员管理工作 1、行政机___务员非领导职务设置工作 根据___市___局___我市市、县两级行政机___务员非领导职务设置工作的补充__（筑人通〔___〕___号）文件精神，___月___日开展了行政机___务员非领导职务职数设置工作，我市公务员非领导职务职数设置的单位有___个，各单位已上报了行政机___务员非领导职务职数设置意见，已汇总上报了___市___局。 2、公务员培训工作 为贯彻落实___应对法，进一步提高全市公务员队伍和政府部门应对___能力，根据省人事厅___在全省行政机___务员中开展___应对法培训___（黔人通〔___〕___号）、___市___局___在全市行政机___务员中开展___应对法培训___（筑人通〔___〕___号）文件精神，___年___月在全市行政机___务员中开展了___应对法培训，我市共有1455公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员参加了___应对法网上培训，___年___月___日___人参加了省___的第一次___应对法培训测试。___月___日___还没参加___应对法培训测试的公务员进行第二次测试。 3、我市“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员___”评选表彰的工作 为了表彰先进、树立典型，引导广阔公务员仔细履行党和人民给予的职责，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民，争创人民满意的业绩，切实加强公务员队伍建设，根据公务员法和公务员奖励规定（试行），___部、___宣传部、人力资源和社会保障部和国家公务员局决定联合开展第___届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员___”评选表彰活动。根据___市___局的要求，我市将推举___名“人民满意的公务员”候选人和___个“人民满意的公务员___”候选单位。 评选推举工作由市___、市___宣传部、市___局共同___开展，严格根据公务员奖励规定（试行）的程序，充分发扬民主，坚持群众路线，仔细听取群众意见。对推举的“人民满意的公务员“和“人民满意的公务员___”候选对象，实行适当方式在一定范围内进行了___天的公示，于___年___月___日前已将“人民满意的公务员”审批表和“人民满意的公务员___”审批表、___字左右的个人（___）简介、___字左右的事迹材料及公示等材料报送___市___局。 4、参公管理事业单位工作人员登记工作 根据___市___、___市___局___＜关于___市（市、区）政府直属事业单位及部门所属事业单位列入参照公务员法管理范围__通知＞___（筑人通［___］___号）、___＜___市县级政府直属及部门所属参照公务员法管理事业单位工作人员登记实施方案＞___（筑人通［___］___号）文件精神，根据省、___市的统一安排部署，我市参公管理事业单位人员登记工作从___年___月中旬开始启动。目前，我市参公管理事业单位工作人员登记工作初审结束，已上报___市___局审核、审批。 （七）“一村一名大学生工程”管理工作 1、工资发放工作。每个月初进行一村一大选聘生和到村任职高校毕业生工资的发放工作。 2、调研慰问活动工作。___年___月___日开展了省人事厅、省“引导办”到我市调研慰问“一村一名大学生”、“三支一扶”、西部计划志愿者及选聘到村任职的高校毕业生活动，慰问了在我市服务的“一村一名大学生”、“三支一扶”、西部计划志愿者及选聘到村任职的高校毕业生共___名。 3、一村一大报考基层选调工作。根据省___、省编委办、省教育厅、省人事厅___做好___年选调高校优秀毕业生到基层党政___工作___（黔组通﹝___﹞___号）和省___、省高级人民法院、省编委办、省教育厅、省人事厅___做好___年选调高校毕业生到基层法院工作___（黔组通﹝___﹞___号）精神，我省符合条件的“一村一名大学生工程”选聘生（以下简称选聘生）已纳入___年全省“选调生”选拔招考范围。___月___日___开展了“一村一名大学生工程”选聘生的报名工作，截止___月___日，清镇市共有___名选聘生报名参加了基层选调考试。 4、上报先进典型事例工作。___月___日，根据省、___市的统一工作布署，为切实掌握“一村一名大学生工程”工作开展情况，收集和宣传“一村一名大学生工程”中涌现出的先进典型事例，先进典型事例重点从原是城市户口的现到村工作、外地生源的到我市参加“一村一名大学生工程”、为当地经济社会进展做出重大贡献的选聘大学生中选择