2024年企业工会工作小结

下载后可任意编辑 2024年企业工会工作小结 ___年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的___大精神，坚持用___重要思想统揽工会工作，围绕公司改革进展，突出工会四项职能，仔细履行和维护职工合法权益，充分发挥工会___优势，狠抓各项工作落实，为公司改革进展发挥了重要作用。 一、强化工会___建设，夯实工作基础 ___年，我们不断强化工会___建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达___。总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会___。 在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。 去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会___建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。 二、加强民主管理，维护职工合法权益 去年，我们工会___狠抓民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。 一是坚持和法律规范职代会制度。去年元月，公司第___届一次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作报告，经过全体职工代表的仔细讨论，修改完善了企业管理章程、机务管理条例、稽查管理条例，会上对提案进行了解答，职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断法律规范职代会程序，使职代会工作制度化。 二是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深化到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了常常化、制度化与法律规范化的轨道。 三是推行和完善平等协商和___合同制度。我们工会___将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到___合同中。建立健全了___合同履行责任制和监督检查制度，将___合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。 三、建设四有职工队伍，促进企业进展 我们针对单位特点，以学习工会法为契机，在职工中开展___理论和___同志关于___等重要思想的教育，引导广阔职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广阔职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，优质服务，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，去年初评选表彰了___名先进会员，以奖励机制提高职工的工作热情；实行职业道德教育及业务知识考核，推行末尾淘汰制，让每位职工自我加压，提高自身理论与实践水平；严格执行司乘人员每月___日安全知识培训制度，___月份是全国安全生产月，公司举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康进展。 下载后可任意编辑 2024年企业工会工作小结范文 汽运总公司第___届二次职工、工会会员代表大会今日隆重召开了，首先，我代表总公司工会委员会向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广阔干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意。下面我代表工会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。 ___年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的___大精神，坚持用“___”重要思想统揽工会工作，围绕公司改革进展，突出工会四项职能，仔细履行和维护职工合法权益，充分发挥工会___优势，狠抓各项工作落实，为公司改革进展发挥了重要作用。 一、强化工会___建设，夯实工作基础 ___年，我们不断强化工会___建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达___。总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会___。 在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。 去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会___建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。 二、加强民主管理，维护职工合法权益 去年，我们工会___狠抓民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。 一是坚持和法律规范职代会制度。去年元月，公司第___届一次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作报告，经过全体职工代表的仔细讨论，修改完善了企业管理章程、机务管理条例、稽查管理条例，会上对提案进行了解答，职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断法律规范职代会程序，使职代会工作制度化。 二是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深化到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了常常化、制度化与法律规范化的轨道。 三是推行和完善平等协商和___合同制度。我们工会___将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到___合同中。建立健全了___合同履行责任制和监督检查制度，将___合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。 三、建设“四有”职工队伍，促进企业进展 我们针对单位特点，以学习工会法为契机，在职工中开展___理论和___同志关于“___”等重要思想的教育，引导广阔职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广阔职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，优质服务，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，去年初评选表彰了___名先进会员，以奖励机制提高职工的工作热情；实行职业道德教育及业务知识考核，推行末尾淘汰制，让每位职工自我加压，提高自身理论与实践水平；严格执行司乘人员每月___日安全知识培训制度，___月份是全国安全生产月，公司举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康进展。 四、开展送温暖活动，为职工排忧解难 为调动广阔干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参加精神，我们把送温暖活动引向制度化，常常化。一是加大再就业工作力度。利用工会优势，___再就业培训，公司增设门店、摊点、增加再就业渠道。二是有情操作春节送温暖活动。为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，仔细分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用；三是把送温暖活动推向常常化 为职工发放了会员补助、独生子女费、六一儿童节补助；对生产一线职工开展了送凉爽活动；重阳节慰问走访退休老职工并发放慰问金；看望住院职工近___人次，吊唁职工家属近___人次。与此同时，对退休老同志不定期进行了探望。对居住东升、调关的李海余、代井茂等退休老同志进行慰问，对刘明福、万茂祥等特困遗属进行走访。为重症病人张常明___捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会___的温暖。 五