《宝钢德盛新进员工安全读本》

宝钢德盛员工安全读本 （考试参考题） - 1 - 安全生产 考试 练习与思考 一、 是非题（打“√”或“” ） 1． 安全生产是专指国家对劳动者在劳动生产过程中可能 引起伤亡和职业危害的保护。 （√） 2． 安全生产是指国家对劳动者在劳动生产过程中可能引 起伤亡和职业危害的保护以及其他劳动权利和劳动 报酬等方面的保护。 （ ） 3．我国安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主、 综合治理” 。 （√） 4． 安全生产法中规定了从业人员的权利和义务，综 合起来，有六大权利和三项义务。 （√） 5． 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作 岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 （√） 6． 生产经营单位的协力人员无权对本单位的安全生产工 作提出建议。 （ ） 7． 生产经营单位的协力人员有权对本单位安全生产工作 中存在的问题提出批评，但无权检举、控告。 （ ） - 2 - 8．生产经营单位的协力人员有权拒绝强令冒险作业，但 对违章指挥视情况而定。 （ ） 9．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场 所。 （√） 10．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应 先采取应急措施后才能撤离作业场所。 （ ） 11．因生产安全事故受到损害的从业人员，已依法享受 了工伤社会保险，就等于放弃了向本单位提出其它 赔偿要求。 （ ） 12．从业人员在作业过程中，必须正确佩戴和使用劳动 防护用品。 （√） 13．从业人员应当接受安全生产教育和培训。 （√） 14．从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报 告；如感觉自己能解决可不必报告。 （ ） 15．中华人民共和国境内的所有生产经营单位都应当为 本单位的全部从业人员缴纳工伤保险费。 （√ ） 16．用人单位应当按时缴纳工伤保险费。但用人单位有 困难时职工个人可先垫付。 （ ） - 3 - 17．在上下班途中，受到机动车事故伤害，且自己无过 错的可视为工伤。 （ ） 18．造成“人为因素”事故的主要表现为违章操作和违 反劳动纪律两个方面。 （√ ） 19．在生产过程中，为完成生产任务可采用拼设备、拼 体力的方法来抢时间。 （ ） 20．发现安全防护装置缺损时，在自己注意的情况下可 弃之不用。 （ ） 21．从业人员入厂后，必须先接受“三级安全教育” 。 （√ ） 22．禁止标志表示禁止或制止人们的不安全行为。 （√ ） 23．工作服穿着必须符合“四紧”要求，即襟紧、袖 口裤管紧、袋口紧、领口紧。 （√ ） 24．如高处作业时间很短，不一定要系好安全带。 （ ） 25．无论男、女作业人员，所留的前留海与长发必须放 入工作帽内。 （√ ） 26．作业人员未经培训，不能独立上岗作业。 （√ ） 27．消防工作方针是预防为主、防消结合。 （√ ） - 4 - 28．宝钢安全管理目标是“100” ，即安全第一、预防为 主、事故为零。 （ ） 29．宝钢建设项目安全设施“三同时”是指劳动安全设 施和职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同 时施工、同时完工。 （ ） 30．在宝钢工伤事故管理办法中规定，在事故处理 过程中，当事人或相关人员有义务接受事故调查组 人员的询问调查，不得谎报或隐瞒。 （√ ） 31．从事接触职业病危害作业人员，应自觉参加职业健 康检查。 （√ ） 32．当安全事故发生后，在第一时间我们应该做两件事， 即马上撤离和立即电话通知本单位医疗救护机构。 （ ） 33．因操作人员缺乏安全生产知识等原因而引发的设备 事故。我们称之为“人与物的综合因素” 。（ ） 34．因机械设备有缺陷或环境条件差而引发的事故，我 们称之为“物的因素” 。 （√ ） 35．员工进入新岗位后，应慢慢了解本岗位的危险因素。 （ ） 36．按规定应该走绿色通道。但有紧急任务时，在注意 - 5 - 安全的情况下可以跨越正在运转的设备。 （ ） 二、单选题（将对的序号填入空格中） 1．安全生产是专指国家对劳动者在 C 的保护。 A．劳动权利和劳动报酬方面 B．劳动权利和卫生保健方面 C．劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害 D．劳动报酬和伤病医疗方面 2．我国安全生产工作的方针是 D 。 A． “安全第一、预防为主、治理隐患” B． “安全第一、以人为本、治理隐患” C． “安全第一、预防为主、以人为本” D． “安全第一、预防为主、综合治理” 3． 安全生产法中，从业人员的权利和义务中的 知情权指的是有权了解其作业场所和工作岗位存在的 A 。 A．危险因素、防范措施及事故应急措施 B．危险因素、环境因素及重要环境因素 C．环境因素、防范措施及事故应急措施 D．危险因素、环境因素及防范措施 - 6 - 4． 从业人员在行使批评、 检举、 控告权与拒绝权后， 生产经营单位 B 。 A．不得降低其工资、福利等待遇。但可解除与 其订立的劳动合同 B．不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其 订立的劳动合同 C．可以降低其工资、但不得降低福利等待遇 D． 不得降低其工资、 解除与其订立的劳动合同。 但可降低福利等待遇 5．从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的 安全生产规章制度和 B ，服从管理。 A．劳动纪律 B．操作规程 C．有关义务 D．作息时间 6．从业人员应当掌握本职工作所需的安全生产知 识， D ，增强事故预防和应急处理能力。 A．了解从业人员的权利与义务 B．了解工伤保险条例有关内容 C．提高组织纪律性 - 7 - D．提高安全生产技能 7．从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应 当 B 。 A．立即解决 B．立即向现场安全生产管理人员或者本单位负 责人报告 C．先解决后报告 D．迅速检查原因 8．造成生产安全事故的原因主要有以下几个方面 C 。 A．人的因素、物的因素 B．人的因素、物的因素、违章操作 C．人的因素、物的因素、人与物的综合因素 D．人与物的综合因素 9． “三级安全教育”是指 B 。 A．入厂前安全培训；厂级岗前安全培训；班组 级岗前安全培训 B．厂级岗前安全培训；分厂级岗前安全培训； 班组级岗前安全培训 C．入厂前安全培训；厂级岗前安全培训；特殊 - 8 - 工种安全培训 D．入厂前安全培训；特殊工种安全培训；班组 级岗前安全培训 10． “三不伤害”是指 A 。 A．不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害 B．不伤害自己；不伤害他人；不伤害设备 C．不伤害他人；不伤害设备；不被他人伤害 D．不伤害自己；不伤害设备；不被他人伤害 11．安全警示标志牌中的安全色为 D 四种颜 色。 A．红、黄、蓝、灰 B．红、黄、蓝、黑 C．红、白、蓝、绿 D．红、黄、蓝、绿 12． 工作服穿着必须符合 “四紧” 要求， 即 C 。 A．帽扣紧、袖口裤管紧、袋口紧、领口紧 B．帽扣紧、襟紧、袖口裤管紧、袋口紧 C．襟紧、袖口裤管紧、袋口紧、领口紧 D．帽扣紧、襟紧、袋口紧、领口紧 13．安全警示标志牌的红色用于表示 A 等事项 - 9 - 的场所